三級安全教育培訓細則.doc

1、編制：審批：分發(fā)部門：分 發(fā) 號：三級安全教育培訓細則日 期：日 期：綜合辦-01目-02一、培訓教育目的與對03職象二、培訓責03求三、培訓教育要03四、培訓教育內04容1廠級安全教04育2車間級安全-教04全教育3班組級安育 05五、培訓教育流程與實施管理 071. 培訓教育流程 072. 培 訓 教 育 的 組 織 實 施 與 管 理 07六、概述07七、相關文件 08三級安全教育培訓細則三級安全教育是指對新入廠人員的廠級教育、車間級教育和班組級教育。新入廠的人員（包括合同工、臨時工、代訓工、實習人員及參加勞動的學生等）必須進行不少于三天的三級安全教育， 經考試合格后方可分配工作或上崗。

2、 因此， 為便于安全教育培訓管理，特制訂此三級安全教育培訓細則。一、培訓教育目的與對象1. 三級安全教育培訓目的是為了不斷增強員工的安全意識， 使職工掌握本崗位安全操作規(guī)程和操作技能， 從而不斷增強防范能力和應對突發(fā)事件能力而達到安全生產的目的。2. 三級安全教育培訓的對象是新入廠、車間、 班組人員及實習代培人員、長假返崗人員、轉崗人員。二、培訓職責1 .廠級培訓由公司EHS或體系管理人員或安全管理人員進行安全基本知識、法規(guī)、法制等知識教育培訓，培訓時間應不少于 8學時。2 . 車間級培訓教育由生產廠長或車間主任負責， 車間安全員組織實施車間管理人員和操作人員的安全教育培訓工作，負責進行現場規(guī)

3、章制度和遵章守紀教育，培訓時間應不少于16學時。3班組級培訓教育由班組長負責組織班級安全活動，并負責進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律等教育，時間應不少于 16 學時。危險化學品生產的新上崗人員安全教育時間不少于 24 學時。三、培訓教育要求1新入廠和實習代培人員上崗前必須按公司三級安全教育培訓細則規(guī)定的程序逐級接受嚴格的三級安全教育培訓。2 每位新入廠人員和實習代培人員、長假返崗人員、轉崗人員都必須積極參加三級安全教育培訓、 各種安全活動、 崗位技術練兵和事故應急演練， 合格后由廠綜合部鑒定本人簽字方可上崗。3按照公司有關三級安全培訓教育的要求，安全教育須定期、定時、定員組織實施，不

4、斷提升員工安全意識。4 三級安全教育活動會應做到時間、內容、人員三落實，時間應不少于 2 小時，活動會結束后由負責組織實施人出具活動會報告并提交保障部、 綜合辦各一份備案歸檔。5按照公司有關規(guī)定，各級安全教育培訓必須有計劃、成績、記錄、試卷、考勤及臺帳，并存檔。6培訓教材要突出法律法規(guī)、管理制度、安全技術規(guī)范、崗位操作規(guī)程、應急預案和崗位危險、危害因素辯識、控制、防范等知識。四、培訓教育內容三級安全教育培訓內容應包括安全生產的精神及法令規(guī)范、各項安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程、操作程序、動作標準、崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項、典型事故案例與分析、安全常識及現場搶救、急救知識，勞動保護用品、

5、用具的性能及正常使用方法等項內容并開展安全討論、各種應急演練。各級培訓教育具體內容如下：1 廠級安全教育廠級安全教育一般由企業(yè)安全部門負責進行， 未設安全部門則由公司 EHS或體系管理人員進行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，時間4-8學時.（ 1 ）講解黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)及有關安全生產的法規(guī)，講解勞動保護的意義、任務、內容及基本要求，使新入廠人員樹立“安全第一、預防為主”和“安全生產，人人有責”的思想。（ 2 ）介紹本企業(yè)的質量管理體系、安全生產情況，包括企業(yè)發(fā)展史（含企業(yè)安全生產發(fā)展史） 、企業(yè)生產特點、企業(yè)設備分布情況（著重介紹特種設備的性能、作用、分布和注意事項）

6、 、主要危險及要害部位，介紹一般安全生產防護知識和電氣、起重及機械方面安全知識，介紹企業(yè)的安全生產組織機構及企業(yè)的主要安全生產規(guī)章制度等。（ 3 ）介紹企業(yè)生產工藝流程、安全生產的經驗和教訓，結合企業(yè)和同行業(yè)常見事故案例進行剖析講解，闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。（ 4 ）提出希望和要求。如要求受教育人員要按全國職工守則和企業(yè)職工獎懲條例積極工作；要樹立“安全第一、預防為主”的思想；在生產勞動過程中努力學習安全技術操作規(guī)程，經常參加安全生產經驗交流和事故分析活動和安全檢查活動； 要遵守操作規(guī)程和勞動紀律， 不擅自離開工作崗位，不違章作業(yè)，不隨便出入危險區(qū)域及要害部位；要注意勞逸結合，正確

7、使用勞動保護用品等。2 車間級安全教育各車間有不同的生產特點和不同的要害部位、危險區(qū)域和設備，因此，在進行本級安全教育時，應根據各自情況，詳細講解。本級教育由車間行政一把手和安監(jiān)人員負責或由生產廠長安排車間主任負責進行現場規(guī)章制度和遵章守紀等教育，由車間安全員組織實施，時間 4-8 學時。（ 1 ）介紹本車間生產特點、 性質。如車間的生產方式及工藝流程；車間人員結構，安全生產組織及活動情況；車間主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求；車間危險區(qū)域、特種作業(yè)場所，有毒有害崗位情況；車間安全生產規(guī)章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項；車間事故多發(fā)部位、原因，及相應的特殊規(guī)定和安全要求；車間常見事故和對典

8、型事故案例的剖析；車間安全生產、文明生產的經驗與問題等。（ 2）根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。（ 3）介紹消防安全知識。（ 4）介紹車間安全生產和文明生產制度。3班組級安全教育班組是企業(yè)生產的“前線” ，生產活動是以班組為基礎的。由于操作人員活動在班組，機具設備在班組，事故常常發(fā)生在班組，因此，班組安全教育非常重要。班組安全教育的重點是崗位安全基礎教育，主要由班組長和安全員負責進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育，安全操作法和生產技能教育可由安全員、培訓員或包教師傅傳授，時間不少于16 學時。危險化學品生產的新上崗人員安全教育時間不少于24 學時。（ 1 ）介紹本班組生產概況、

9、特點、范圍、作業(yè)環(huán)境、設備狀況，消防設施等。重點介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險因素和危險部位，可用一些典型事故實例去剖析講解。（ 2 ）講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法；講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責任及有關安全注意事項，使學員真正從思想上重視安全生產，自覺遵守安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)，愛護和正確使用機器設備、工具等；介紹班組安全活動內容及作業(yè)場所的安全檢查和交接班制度； 教育學員發(fā)現了事故隱患或發(fā)生了 事故， 應及時報告領導或有關人員，并學會如何緊急處理險情、保護好現場。（ 3 ）講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明生產的要求。（ 4）實際安全操作示

10、范，重點講解安全操作要領，邊示范，邊講解，說明注意事項，并講述哪些操作是危險的、是違反操作規(guī)程的，使學員懂得違章將會造成的嚴重后果。五、培訓教育流程與實施管理1 .培訓教育流程：綜合部填發(fā)-教育安排計劃-廠級教育車間教育-班組崗位 教育-考核-綜合部復考鑒定、存檔。 新入廠員工上崗前須持由公司綜合部填發(fā)的 新員工入廠三級安全教育記錄表按時按級到各級教育負責部門進行逐級教育，認真學習、完成公司三級安全教育全部課及內容的培訓與教育。 新入廠員工三級安全教育培訓結束后， 由綜合部負責考核， 對新入廠員工三級安全教育培訓結果進行筆試測評與鑒定并填寫 新入廠人員三級安全教育卡 ,由員工本人簽字認可，培訓

11、內容或資料及結果由綜合部歸檔備案備查。 新入廠員工經過筆試測評后， 合格者持證上崗， 如不合格則由公司綜合部根據第一次填發(fā)的 新員工入廠三級安全教育記錄表 教育情況與結果進行二次教育培訓。操作程序按培訓教育流程執(zhí)行。2 . 培訓教育的組織實施與管理 新入廠人員必須百分之百進行三級安全教育， 教育后要進行考試， 成績不及格者要進行二次教育， 合格后填寫 新入廠人員三級安全教育卡 方可上崗。 各級三級安全教育培訓負責部門或負責人， 當簽收到 新員工入廠三級安全教育記錄表 時， 必須按時按質按量完成三級安全教育全部課程或內容的培訓， 并認真填寫好相關培訓記錄和效果評價及時提交到綜合部。 如遇特殊情況

12、而不能按時培訓的，須持新員工入廠三級安全教育記錄表到公司綜合部以書面簽字說明， 否則將按延誤工作、 不重識安全教育處以 50-100元的經濟處罰并作為月度、 年度績效考核依據歸檔備案備查。 培訓時間及期限由綜合部安排，各級培訓負責部門或負責人嚴格執(zhí)行。 新入廠員工如未按 新員工入廠三級安全教育記錄表 的要求按時報道培訓而拖延四小時以上的或未按公司集中安排培訓規(guī)定的時間報道的， 則視為首次三級安全教育培訓不合格， 如此須再持公司綜合部首次填發(fā)的 新員工入廠三級安全教育記錄表 進行二次培訓教育。 員工由于施教方原因而未按時報道培訓的，須持新員工入廠三級安全教育記錄表到公司綜合部以書面簽字說明，否則

13、仍作為首次培訓不合格處理。 培訓結束后， 各級培訓負責人須及時傳遞 新員工入廠三級安全教育記錄表至下一級進行教育培訓。 各級如未接收到新員工培訓申請表， 須及時申報綜合部，以此作為考核依據，若未及時申報到綜合部則視為已接收到新員工入廠三級安全教育記錄表 ，后果自已承擔，且公司將以此作為考核依據。最終記錄表由班組級培訓負責人提交至公司綜合部。 新入廠員工經連續(xù)二次三級安全教育培訓測評，仍不合格者則視為不符合員工錄用條件之一而結束試用期考評并解聘。 員工三級安全教育培訓檔案由綜合部人事部負責分類歸檔備查， 新員工入廠三級安全教育記錄表復制一份由保障部備案，如有遺失將作為月度、年度績效考核、工作能力

14、評估及職務薪資提升依據歸檔備案備查。 所有持安全作業(yè)證的員工必須每年接受至少一次的三級安全教育和考試， 考試合格后方可上崗作業(yè)。 計劃內培訓實施前一個月， 各級培訓負責人須將計劃培訓人員的名單、時間、人數、培訓內容、課時，報綜合部審核。培訓教育具體操作流程按三級安全教育培訓細則執(zhí)行。 各級安全教育完畢， 施教者須逐項用鋼筆認真填寫 新員工入廠三級安全教育記錄表 ，受教育者必須簽名，教育過程終結，此卡由綜合部妥善保存?zhèn)浒競洳椤?三級安全教育培訓結束并考核后必須由公司綜合部鑒定并填寫 新入廠人員三級安全教育卡 ，由受教育本人提出建議和要求并簽字認可后方可歸檔備案，否則將作為“三級安全教育未進行完畢”的認定。 廠級教育結束后， 才可以將新員工分配下一級進行安全教育培訓。 如果未逐級安全教育，任何負責部門或負責人有權拒絕接受新員工。(11)分配到工作崗位的新員工，必須確定師傅帶領，用“以老帶新”等方式加強對新員工安全生產工作的管理。 本細則解釋權歸