專職會計面試提問

1、專職會計面試提問專職會計面試提問財務人、會計人求職時總會遇到一些很奇葩的面試問題,但再怎么奇葩,以下 的幾個還是財會人面試時經(jīng)常遇到的問題.點擊返回前頁此行不會被打印面試前的準備對每個要踏入職場或踏入新征程的人而言是十分必要的,如果你 想把握好一個財務 、會計的求職時機,那么在面試前你應該先了解他們會問些什 么問題然后你做出相應的策略.1 .你認為一般財務人員、財務主管、財務經(jīng)理和財務總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個什么樣的角色？問這個問題,肯定不是考你的知識,而是考你對這幾個職位之間的相互關系的 熟悉的層次,這幾個財務工作的 Job Titles 在不同的公司

2、其工作責任和具體的工 作內(nèi)容是相差很遠的,例如有的公司只設財務經(jīng)理,不設財務總監(jiān)和CFO ,有的公司“財務主管是個特殊用詞,財務總管就叫“財務主管,可能是主管財務的 副總裁,CFOE財務總監(jiān).如果,你非要考考我,我會這么來答復：財務人員做事,財務主管既做事又管 人,財務經(jīng)理主要管人,財務總監(jiān)管戰(zhàn)略；各自要做的事情是財務人員做根底的大 局部事情,財務主管做主要的局部事情,財務經(jīng)理做重要的幾個方面的事情,財務 總監(jiān)做重點的幾件事情；他們的角色是財務人員執(zhí)行和服從,財務主管復核和引 導,財務經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導,財務總監(jiān)規(guī)劃和考核.2 .你是如何看待財務這個專業(yè)的？我喜歡財務,由于“會計平衡公式是世界上最

3、偉大的公式之一,由于財務離 財富是如此的親近,由于財務對商業(yè)成功是如此的重要,沒有好的財務可能會致 富,但沒有好的財務不可能基業(yè)長青.3.作為一名財務總監(jiān)助理,你認為自己的責任是什么 ？作為財務總監(jiān)助理,我認為我的責任是公司職位描述書上的所列舉的工作內(nèi)容 和財務總監(jiān)臨時交辦的其他事項.4為什么想進本單位？這通常是面試官最先問到的問題.此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大 家先判斷自己去應聘的工作性質(zhì),是專業(yè)水平導向呢,或是需要溝通水平,其實現(xiàn) 在市場多以效勞為方向,所以口才被視為根本水平之一,所以在此時就要好好表現(xiàn) 自己的口才,而口才較差者就務必表現(xiàn)出自己的專業(yè)水平即誠意,彌補口才缺乏的 局

4、部.答復這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的開展空間,希望 能在相關領域中有所開展,希望能在單位多多學習等等 ？ r此時可以稍稍夸一下面 試單位,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦！對于社會新鮮人的建議那么是,由于之前沒有工作經(jīng)驗,所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不 過用語還是要思考一下！5喜歡這份工作的哪一點？相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同,自然評斷的標準 也會不同,但是,在答復面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出 來,尤其是薪資方面的問題,不過一些無傷大雅的答復是不錯的考慮,如交通方 便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等

5、都是不錯的答案,不過如果這時自己 能仔細思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會大大加分.6自己的優(yōu)缺點為何？有許多面試官都喜歡問這個問題,目的是在于檢視人才是否適當,求職者的誠 懇度等等,在這之前應該好好分析自己,將自己的優(yōu)點與缺點列張單子,在其中挑 選亦是缺點亦是優(yōu)點的局部,在答復下列問題時,以優(yōu)點作為主要訴求,強調(diào)可以為公 司帶來利益的優(yōu)點,如積極,肯學習是最普遍的答復,而缺點局部那么建議選擇一些 無傷大雅的小缺點,或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為答復,這樣才不會使面試 官太過針對缺點做發(fā)揮,造成面試上的困難.7對單位的了解有多少？這時準備的功夫就派上用場,將你之前所吸收的信息發(fā)揮出

6、來吧！至少也要知道公司的職能有哪些,審批哪些程序等等,不然面試官一問當場傻在那兒就模大 了,所以一定要事前準備！8對工作的期望與目標何在？這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了 解的問題.對于工作有確實學習目標的人通常學習較快,對于新工作自然較容易進 入狀況,這時建議你,最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案,如業(yè)務員的工作 可以這樣答復：“我的目標是能成為一個什么樣的人 ；為了到達這個目標,我一定 會努力學習,而我相信以我認真負責的態(tài)度,一定可以到達這個目標.其他類的 工作也可以比照這個方式來答復,只要在目標方面稍微修改一下就可以了.9為什么要離職？答復這個問題時

7、一定要小心,就算在前一個工作受到在大的委屈,對公司有多 少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來,尤其要防止對公司本身主管的批評,防止面試官 的負面情緒及印象；建議此時最好的答復方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得 工作沒有學習開展的空間,自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習,或是前一份 工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,答復的答案最好是積極正面的.10選擇這份工作的原由于何？這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題,藉以了解求職者只是基于對 工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作,此時之前所強調(diào)的事先研究功夫又再 度派上用場,建議你的回容許以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì),表現(xiàn)出高度的誠 意,這樣才可以為自己

8、鋪下邁向成功之路.11你認為相關產(chǎn)業(yè)的開展為何？這也是事前準備的功夫,多閱讀一些相關的報章雜志,做一些思考,表現(xiàn)出自 己對此相關產(chǎn)業(yè)的的熟悉,如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者,可強調(diào)以自己的經(jīng)驗為根底所做的 個人見解,但假設是初次接觸此一行業(yè),建議采取較為保守的方式,以目前資訊所提 供的資料為主作答,表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導原那么.12你希望的待遇為多少？這是一個非常敏感的問題,其實在目前,一般大型機關在招聘時就會事先說明 根本底薪等等薪資待遇為何,而一般事業(yè)單位有許多仍以個人水平,面試評價做作 為議薪的標準,所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡科技查詢薪資定位的相關資料, 配合個人的價值觀,經(jīng)驗,水平等等條

9、件,做出最根本的薪資底限,這時建議無工 作經(jīng)驗者應采取保守的態(tài)度為準,以客觀資料作為最主要考量重點,“依公司規(guī) 定的答復是不被建議的,這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高,在薪資 無法符合個人要求時更會造成許多困擾.13在工作中學習到了些什么？這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題,建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù) 來答復,如業(yè)務工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子,經(jīng)歷了哪 些困難,學習到哪些經(jīng)驗,把握這些要點做陳述,就可以輕易過關了.會計面試問題及答復技巧匯總 2022-11-03 15:31 | #2 樓會計面試常見問題有很多.在會計面試之前也應該做些準備,首先了解會計面 試

10、常見問題有什么,應聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如 會本錢核算,你應該在這時多了解本錢的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你 應該在這方面做點準備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有 點譜.會計面試常見問題大全：1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？2、客戶扣款已開具發(fā)票如何進行會計處理？需要附哪些原始單據(jù)？3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異 ？5、公司購置裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理？6、公司開辦費如何進行會

11、計核算？所得稅清繳時如何進行調(diào)整？7、你為什么離開以前的公司？8、你目前的工作是什么？說說你工作的流程.9、你覺得費用支出如何處理？一般為效勞行業(yè)10、公司本錢如何核算？一般為制造企業(yè)其實,在各種會計面試場合,有一些會計面試常見問題,比方會計招聘考官 往往會問及工作經(jīng)驗方面的問題.如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問題,而 對于缺乏經(jīng)驗者尤其是會計專業(yè)大學生往往成為硬傷.設計生活問題的會計面試常見問題大全：11、請你談談畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷.12、你現(xiàn)在或最近所做的工作,其責任是什么 ？你擔任什么職務？13、你認為你在工作中的成就是什么？14、在你主管的部門中,遇到過什么困難 ？你是如何處理或應付

12、過去的？15、請談一下你在企業(yè)中職務升遷和收入變化情況.16、你在工作中有什么收獲和體會？17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的.獎勵與懲辦.18、你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方 ？19、你認為工作經(jīng)驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要？20、你會做兩套賬嗎？下面是涉及到專業(yè)理論方面的會計面試常見問題 ：1、會計的6大根本要素是什么？2、會計的3大報表是什么？3、權益性支出與資本性支出的差異是什么 ？3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？4、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值 ？5、新會計準那么出臺后,對企業(yè)的影響有哪些 ？6、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么 ？7、企業(yè)應該

13、如何面對金融危機？8、面對金融風暴,作為一名治理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個9、市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個 ？10、賬務核算系統(tǒng)有哪幾種？11、對于本錢限制你怎么看待？12、費用與支出的區(qū)別是什么？13、面對新人排擠問題,你怎么看待和解決 ？14、你會做假賬嗎？15、怎么理解“坐支 ？你認為坐支合理嗎？16、用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款 ？17、你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里 ？18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要 ？這是我這幾天面試過程中遇到的問題,會計人員在遇到會計面試常見問題的時 候,一般都有五局部內(nèi)容：第一,3分鐘的自我介紹.一定要突出自己的優(yōu)點.第二

14、,個人資料的詢問及核查.主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題, 大多都圍繞你的簡歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的簡歷.第三,專業(yè)知識和技能的考核.問題大局部就跟上面我列舉的差不多,一般不 會出很刁鉆的問題,具備會計根底知識就可以應對.第四,心理及素質(zhì)方面的考核.主管會假設一些問題讓你答復,還有一些測試 心理的問題.比方今天這家公司問我,當你閉上眼睛,你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面 還是萬馬奔騰？說明理由.這個就沒有準確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒 有問題.第五,面試結束,他會讓你做一個自我評價,評價自己對本次的面試是否滿 意.然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點,然后告訴你幾天內(nèi)會通知你

15、是否通過 面試.根據(jù)本人的理解及經(jīng)驗,對上述局部面試問題作出答復,以期拋磚引玉,但愿 對廣闊會計同行朋友有所幫助：1、會計的6大根本要素是什么？答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤2、會計的3大報表是什么？答案：資產(chǎn)負債表,現(xiàn)金流量表,利潤表也稱為損益表3、權益性支出與資本性支出的差異是什么 ？答案：資本性支出：是用于購置或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支 出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出,包括構成 固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出.收益性支出：也叫期間費用.是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本 會計年度相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?

16、這些支出發(fā)生時,都應記入當年 有關本錢費用科目.區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當年的營業(yè)收入補償,后者 先記作資產(chǎn),通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓯惧X費用.區(qū)分收益性支出和資本 性支出,是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值.如把收益性支出作為資 本性支出,結果是少計了當期費用,多計了資產(chǎn)價值,虛增利潤 ；反之,那么多計了 當期費用,少計了資產(chǎn)價值,虛減利潤4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？答案：分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值 ?什么情況下都不應該出現(xiàn)負值,現(xiàn)

17、在的準那么不允許負資產(chǎn)的存在,包括負商理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊,或超價值計提減值準備等都可能造成 固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值,但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少,而實際上其他資 產(chǎn)價值并沒有減少,會誤導信息使用者.所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負值時,最多在備查簿 上予以記錄.6、新會計準那么出臺后,對企業(yè)的影響有哪些 ？(1)新會計準那么對企業(yè)業(yè)績的影響；(2)有利于提升企業(yè)的會計信息質(zhì)量；(3)有利于提升企業(yè)整體治理水平.7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么 ？企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是 33%新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅 率為25% 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設立機構、場所的,或者雖設立機構、場所 但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的,應當就其來源于中國境內(nèi)的所 得繳納企業(yè)所得稅,稅率為20%符合條件的小型微利企業(yè),減按 20%勺稅率征收企業(yè)所得稅.國家需要重點扶 持的高新技術企業(yè),減按15%勺稅率征收企業(yè)所得稅.企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi) 企業(yè)來說有一個很好的推動作用,使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利.8、企業(yè)應該如何面對金融危機？(1)加大力