遂川縣教職工請假暫行規(guī)定

1、遂川縣教職工請假暫行規(guī)定 （試行）第一章  總則 第一條  為了加強(qiáng)中小學(xué)教職工的管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范各項請假制度，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)的實際，特制定本規(guī)定。第二條  本規(guī)定適用于全縣各級各類學(xué)校在編教職工。 第二章  假期的類別與期限 第三條  病假：教職工因病不能堅持正常工作的（因公致傷殘者除外）可以請病假，教職工請病假7天以上的，應(yīng)有公費醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定醫(yī)院的診斷證明與病歷證明及治療過程發(fā)生的醫(yī)療費發(fā)票。第四條  事假：教職工

2、的私事應(yīng)盡量安排在公休日處理，確因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，可以請事假。教職工請事假原則上每學(xué)期不得超過7天。第五條  婚假：雙方符合法定結(jié)婚年齡（男滿22周歲，女滿20周歲以上）結(jié)婚的，可請婚假，假期3天。第六條  喪假：教職工的配偶、父母和實際贍養(yǎng)人及撫養(yǎng)人、子女、兄弟姐妹、岳父母、公爹公婆、祖父母、外祖父母死亡，可以請喪假，假期35天（不含路程時間）。第七條  探親假：教職工請?zhí)接H假，原則上只能安排在寒、暑假或其他節(jié)假日，工作時間不予審批。第八條  生育假：（一）產(chǎn)假：1、按2012年國務(wù)院常務(wù)會議通過

3、的女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（國務(wù)院第619號）第七條規(guī)定，女教職工產(chǎn)假由原來的90天延長至98天，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)（剖宮產(chǎn)）增加假期15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2、根據(jù)江西省衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于全面實施兩孩政策有關(guān)問題的答復(fù)意見：2016年1月1日后生育第一個子女、第二個子女和符合條例規(guī)定再生育的夫妻，可以享受條例規(guī)定的“除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日”的假期。（二）人流引產(chǎn)假：女教職工人工流產(chǎn)懷孕未滿4個月休息15天；懷孕滿4個月引產(chǎn)終止妊娠的，休息42天。第九條  工傷假：教職工因工受傷，必須治療和休養(yǎng)

4、的，給予工傷假。第十條  公假教職工公假范圍1、教職工參加由教育行政部門組織或經(jīng)教育行政部門同意組織召開的各類會議、活動；2、經(jīng)縣教育體育局同意由相關(guān)部門臨時通知并經(jīng)校長同意參加的會議或活動。3、因?qū)W校工作需要并經(jīng)校長同意外出辦事的。4、被選為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、團(tuán)代表、工會代表委員的教職工參加相應(yīng)的代表（委員）會議或活動。5、經(jīng)縣教育體育局同意兼任一定社會職務(wù)的教職工參加相關(guān)部門統(tǒng)一組織的會議或活動。6、教職工參加教育部門統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或參加經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)歷提高進(jìn)修。第三章  假期的待遇 第十一條  病假

5、期間的工資待遇（一）請病假一個月以上的，請病假期間不能享受在編在崗教師享受的各種補貼（如山區(qū)津貼、生活補貼等）。（二）病假在兩個月以內(nèi)的，工資（含績效工資）全額發(fā)給。（三）病假超過兩個月不滿六個月的，學(xué)校根據(jù)績效工資方案具體量化出其獎勵性績效工資，但所得獎勵性績效工資不能超過人平獎勵性績效工資的90%。（四）病假超過六個月的，學(xué)校根據(jù)績效工資方案具體量化出其獎勵性績效工資，但所得獎勵性績效工資不能超過人平獎勵性績效工資的80%。（五）凡確診為癌癥、尿毒癥、精神病或其它生活不能自理的重病者，其工資（含績效工資）可全額發(fā)放。第十二條  事假期間的待遇（一）事假每學(xué)期超過7天的，

6、要扣發(fā)工資，具體扣發(fā)辦法按每月三十天除月工資總額的日工資進(jìn)行扣發(fā)。事假耽誤的課程，原則上應(yīng)由教師本人安排時間補上或教師本人請人代課。（二）事假由學(xué)校進(jìn)行登記，年終進(jìn)行公布。一年內(nèi)事假累計超過14天的，年度考核不得評為優(yōu)秀。 第四章  請假的批準(zhǔn)權(quán)限和程序 第十三條  批準(zhǔn)權(quán)限（一）校長請假須按干部管理權(quán)限報批。（二）教職工請假，具體審批辦法見附件1。第十四條  請假的程序（一）請假審批權(quán)限在學(xué)校的，教職工應(yīng)向?qū)W校提交書面申請，經(jīng)校長簽字同意，交教務(wù)處安排好課程后方可離崗，否則按曠工處理。（二）請假審批權(quán)限在縣教育體

7、育局的，教職工請假時應(yīng)填寫遂川縣中小學(xué)教職工請假審批表一式兩份（學(xué)校和縣局各存一份），并附充分的證明材料，先經(jīng)學(xué)校校長簽字并加蓋學(xué)校公章后報縣教育體育局審批，經(jīng)同意后方可離崗，否則按曠工處理。（三）特殊情況可用電話請假，但應(yīng)在三日內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。 第五章  續(xù)假和銷假 第十五條  請假期滿因故不能上班的，可以申請續(xù)假。續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。請病假、工傷假、產(chǎn)假期滿需延長時間繼續(xù)休養(yǎng)的，均須有醫(yī)院證明。第十六條  請假或續(xù)假期滿后，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。請假期滿未辦理銷假手續(xù)的按曠工處理。 

8、 第六章  曠工及行政處理 第十七條  凡屬下列情況之一者，按曠工論：（一）不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；（二）請假期限已滿，不銷假、不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的。第十八條  曠工連續(xù)10天或一年累計15天以內(nèi)的，除扣發(fā)曠工天數(shù)的兩倍所有工資（即曠工一天扣發(fā)兩天工資，以此類推）外，還要扣發(fā)全年獎勵性績效工資；曠工連續(xù)超過15天或一年累計超過30天的，上報財政停發(fā)工資，并責(zé)令辭職或教體局下發(fā)文件對其予以自動離職處理，并報政府相關(guān)部門。第十九條  教職工在請假期內(nèi)從事以謀取經(jīng)濟(jì)利益

9、為主要目的的工作，或者弄虛作假，開假證明請假的，一經(jīng)查實，取消其請假并作曠工處理，并對當(dāng)事者進(jìn)行批評教育，對情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七章  附則 第二十條  本規(guī)定由各校負(fù)責(zé)實施。各校要建立教職工請假、銷假臺賬，做到有專人負(fù)責(zé)考勤管理，定期公布本校教職工的出勤、遲到、早退、請假、曠工等情況，并作為教師發(fā)放績效工資的依據(jù)。第二十一條  婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。第二十二條 本規(guī)定由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行（2016年1月1日以后生育

10、的可憑醫(yī)院證明和請假審批表續(xù)假）。 附件：1、各類請假期限及審批辦法2、遂川縣教職工請假審批表  附件1：各類請假期限及審批辦法類別時   間審批權(quán)限備   注其他干部及教師校   長病假7天以內(nèi)校長審批局長審批 1、兩周以內(nèi)病假要提供縣級以上(含縣級)醫(yī)院三位醫(yī)生簽字的有效醫(yī)療證明。2、超過兩周病假要提供縣級以上(含縣級)醫(yī)院三位醫(yī)生簽字的有效醫(yī)療證明、病歷卡、化驗單、醫(yī)療輔助檢查的報告單、拍片、醫(yī)療費發(fā)票，或由縣局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢后，提供疾病證明。7天以上15天以內(nèi)校長審核并報人事股長審批16天以上一個月以內(nèi)人事股長審批并報分管領(lǐng)導(dǎo)一個月以上分管領(lǐng)導(dǎo)審核并報局長審批事假公假一周以內(nèi)校長審批1、公假必須屬縣局規(guī)定的公假范圍。2、公假必須提供有關(guān)會議或培訓(xùn)通知等文件3、教職工因公外出，屬于由縣教育體育局發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文的可直接向所在學(xué)校校長書面請假。1周以上兩周以內(nèi)