礦產(chǎn)資源管理制度新

1、礦產(chǎn)資源治理制度新礦產(chǎn)資源治理制度每個(gè)月三日、十三日、二十三日組織人員對(duì)本廠礦產(chǎn)資源開發(fā)利用等情況進(jìn)行檢查并將檢查情況向廠部報(bào)告.礦產(chǎn)資源領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)月對(duì)各種報(bào)表、圖紙進(jìn)行仔細(xì)審查.每個(gè)月召開一次會(huì)議把當(dāng)月情況和存在的問(wèn)題報(bào)告礦委會(huì).礦產(chǎn)資源領(lǐng)導(dǎo)小組成員要仔細(xì)學(xué)習(xí)礦產(chǎn)資源法?,嚴(yán)格崗位責(zé)任制,盡責(zé)盡責(zé)做好資源治理工作.保護(hù)礦產(chǎn)資源制度1 1、礦領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和職工,都要珍愛(ài)國(guó)家資源,都要減少損失,提升資源回收仔細(xì)負(fù)起責(zé)任.關(guān)于違反國(guó)家政策,亂采亂掘,隨意扔掉礦產(chǎn)資源,弄虛作假,欺詐榮譽(yù)的行為,要追查其責(zé)任.關(guān)于珍愛(ài)國(guó)家資源.2 2、采石場(chǎng)作業(yè)面設(shè)計(jì)時(shí),必定嚴(yán)格依照?關(guān)于合理開采礦產(chǎn)資源提升

2、回采率的假設(shè)干規(guī)定?執(zhí)行,充分考慮的地質(zhì)條件,選擇合理開采方法,盡可能充分利用礦石資源.3 3、在開采過(guò)程中,必定嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行,任何人或部門都不得隨意改正設(shè)計(jì),違反開采程序,吃肥丟瘦.礦產(chǎn)資源治理制度新4 4、為確合理利用礦產(chǎn)資源,每平臺(tái)工作面必定依照相應(yīng)的地質(zhì)情況.如期組織有關(guān)技術(shù)人員對(duì)儲(chǔ)量動(dòng)向、損失量及回采率指標(biāo)完成情況進(jìn)行如期檢查、剖析,找出問(wèn)題,千錘百煉.全礦每半年須對(duì)礦井的儲(chǔ)量治理工作、資源開采利用情況進(jìn)行一次全面檢查,檢查的結(jié)果可作為獎(jiǎng)勵(lì)的依照.儲(chǔ)量治理責(zé)任制1 1、廠長(zhǎng)、技術(shù)人員對(duì)各生產(chǎn)班組正確貫徹國(guó)家礦產(chǎn)資源法,合理開采地下資源,減少損失和保證全局各種損失率指標(biāo)到達(dá)方案要

3、求,負(fù)全面責(zé)任.2 2、廠長(zhǎng)對(duì)仔細(xì)貫徹上級(jí)部門及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,正確開采,保證全場(chǎng)損失率指標(biāo)到達(dá)方案要求,負(fù)直接責(zé)任.3 3、技術(shù)人員對(duì)工作面開采的先進(jìn)性和合理性負(fù)責(zé),因技術(shù)不當(dāng)造成的不合理?yè)p失,由技術(shù)人員負(fù)責(zé).4 4、生產(chǎn)、技術(shù)部門對(duì)開拓、掘進(jìn)以及回采的正確性負(fù)責(zé),因措施不當(dāng),未按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工、生產(chǎn)、從而造成不合理?yè)p失,由生產(chǎn)、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé).5 5、 地測(cè)部門對(duì)所提地質(zhì)資料及資源情況的可靠性負(fù)責(zé),因地測(cè)工作錯(cuò)誤,情況不明,數(shù)字嚴(yán)禁造成的不合理?yè)p失,由地測(cè)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé).6 6、由于不正確開采造成扔掉礦石時(shí),應(yīng)及時(shí)組織力量進(jìn)行檢查,找出丟石原因,分清是非和責(zé)任者.廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織追查辦

4、理.礦產(chǎn)資源治理制度新“二率指標(biāo)核查制度為了仔細(xì)貫徹“礦產(chǎn)資源法,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定要求,依照“礦產(chǎn)資源法第二十九條規(guī)定：開采礦產(chǎn)資源必定切合規(guī)程要求,遵守合理的開采序次,到達(dá)規(guī)定資源回采率.搞好“二率指標(biāo)的治理工作,是衡量開采治理水平和資源利用程度是最主要、最根本的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),也是可否獲取較好的經(jīng)濟(jì)效益以及現(xiàn)實(shí)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的重要標(biāo)志.因此,搞好“二率治理必定抱著對(duì)國(guó)家、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感管好此項(xiàng)工作,并列出主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及核查內(nèi)容.一、依照采石場(chǎng)所質(zhì)條件及設(shè)計(jì)要求,開采回采率必定到達(dá)90%,每一開采水平回采率到達(dá) 97%97%以上.由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作,由分管副廠長(zhǎng)及技術(shù)人員詳盡抓好工

5、作,由技術(shù)治理人員督查執(zhí)行,采礦班組配合執(zhí)行,并按工程質(zhì)量查收日進(jìn)行檢查查收,并進(jìn)行總結(jié)核查,且到達(dá)常抓不懈,杜絕礦產(chǎn)資源的非正常損失和浪費(fèi).檢查重點(diǎn)：二、開拓水平工作面、礦石可否到達(dá)規(guī)定回采率對(duì)頂要求,一臺(tái)階水平表土層剝離厚度不的高出規(guī)定厚度要求.在2范圍內(nèi)礦石厚度可否大于 3cm3cmo o三、回采工作面可否按規(guī)程要求進(jìn)行作業(yè),有無(wú)丟礦現(xiàn)象.凡有一項(xiàng)超標(biāo),扣除該地點(diǎn)作業(yè)人員及治理人員總薪水額的 5%,5%,并令其礦產(chǎn)資源治理制度新按規(guī)定要?jiǎng)?wù)及時(shí)回收損失礦量.四、采礦貧化率力爭(zhēng)到達(dá)規(guī)定要求.因地質(zhì)條件較復(fù)雜,礦層厚薄不均等現(xiàn)象,影響正常的開采.假設(shè)出現(xiàn)此類現(xiàn)象,應(yīng)加大力措,強(qiáng)化開采.不得采厚

6、棄薄,浪費(fèi)礦產(chǎn)資源,使采礦貧化率降到最低限度.五、開采所剝離表土及履層要排至遠(yuǎn)離作業(yè)地點(diǎn),杜絕礦石及雜務(wù)混裝,減少礦石貧化率指標(biāo),提升礦產(chǎn)資源利用率.礦產(chǎn)資源治理責(zé)任獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步促進(jìn)我礦礦產(chǎn)資源的合理開發(fā)利用,提升礦產(chǎn)資源回收率,特?cái)M訂本制度.一、責(zé)任獎(jiǎng)懲制度1 1、廠長(zhǎng)對(duì)合理開采礦石資源和保證回采率到達(dá)指標(biāo)負(fù)主要責(zé)任,納入任期目標(biāo)治理.2 2、技術(shù)人員對(duì)開采的正確性負(fù)責(zé),因舉措不當(dāng),未按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工生產(chǎn),從而造成的不合理?yè)p失,由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金.3 3、在開采中間,未按作業(yè)規(guī)程進(jìn)行,高出設(shè)計(jì)規(guī)定而造成礦石損失,由各生產(chǎn)班組及有關(guān)技術(shù)人員和當(dāng)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé),扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金4 4

7、、由于不合理開采,造成礦石損失時(shí),由廠長(zhǎng)、廠技術(shù)人員負(fù)責(zé)組織追查責(zé)任者,并扣罰當(dāng)月薪水.5 5、 技術(shù)人員對(duì)資源情況的可靠性負(fù)責(zé),因地測(cè)工作錯(cuò)誤,情況不明,數(shù)字嚴(yán)禁,造成的不合理?yè)p失,由搞好經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,并按月考礦產(chǎn)資源治理制度新核,有獎(jiǎng)有罰.6 6、嚴(yán)格執(zhí)行開采作業(yè)規(guī)程之規(guī)定,增強(qiáng)對(duì)班組的督查治理,深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、丈量.如發(fā)現(xiàn)開采厚度、礦柱回收、厚度高出規(guī)程要求或馬上丟礦時(shí),及時(shí)采用舉措,責(zé)令整改.7 7、嚴(yán)格執(zhí)行儲(chǔ)量治理工作,充分發(fā)揮地測(cè)部門的督查職能作用,嚴(yán)格把關(guān),減少礦石損失.8 8、選擇合理的開采方式和開采方法,嚴(yán)格按設(shè)計(jì)施工開采,嚴(yán)禁“吃肥丟瘦.9 9、依靠科技進(jìn)步,實(shí)行新技術(shù)、新

8、工藝、新方法,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,減少面積損失,提升回收率.礦產(chǎn)儲(chǔ)量月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)制度1 1、仔細(xì)學(xué)習(xí)?礦產(chǎn)資源法?及其他有關(guān)法律、法規(guī),依照我礦的本質(zhì)情況擬訂本制度.2 2、每個(gè)月份結(jié)束后,要對(duì)本月的工作面動(dòng)用儲(chǔ)量進(jìn)行總結(jié),對(duì)工作面采出量、損失礦石量進(jìn)行剖析,從而得出工作面、回采率.并填寫“月份儲(chǔ)量報(bào)表.并依照規(guī)定上報(bào)總工程師審查.3 3、每季度結(jié)束后,要對(duì)本季度所動(dòng)用的儲(chǔ)量進(jìn)行匯總,依照月份的工作面采出的礦石、損失礦石量供給的數(shù)據(jù)及本質(zhì)情況剖析本季度的礦石回采率.礦產(chǎn)資源治理制度新4 4、年關(guān)時(shí)要對(duì)今年度的開采、動(dòng)用儲(chǔ)量、采出量、損失量、各個(gè)回采率情況進(jìn)行總結(jié),查找缺乏,對(duì)出現(xiàn)的高出指標(biāo)或督查

9、不力的單位及個(gè)人進(jìn)行處分.5 5、對(duì)所報(bào)資料要仔細(xì)、仔細(xì),及時(shí)進(jìn)行上報(bào).回采率剖析和檢查制度一、廠技術(shù)人員要如期組織有關(guān)部門進(jìn)行一次儲(chǔ)量治理和開采率檢查,剖析儲(chǔ)量、開采率動(dòng)向,找出存在問(wèn)題,總結(jié)提升開采率的經(jīng)驗(yàn).每半年向上一級(jí)治理部門提交一次儲(chǔ)量治理剖析報(bào)告.二、必定隨時(shí)掌握開采水平工作面的損失情況,并對(duì)損失率的動(dòng)態(tài)、各項(xiàng)損失所占的比重及造成的損失的原因等,如期進(jìn)行剖析,以便有針對(duì)性的采用舉措,減少損失.三、儲(chǔ)量治理人員必定經(jīng)常進(jìn)行工作面檢查,并填繪損失量計(jì)算圖,按規(guī)定的格式如期上報(bào).四、當(dāng)每一開采水平結(jié)束后,對(duì)付其儲(chǔ)量、采儲(chǔ)量和損失量進(jìn)行全面檢核查實(shí).重新計(jì)算考據(jù).核實(shí)的結(jié)果要與上報(bào)的數(shù)字進(jìn)

10、行比擬,如差異較大.要找出原因并及時(shí)反響.核實(shí)報(bào)告應(yīng)附圖紙和文字說(shuō)明一并抱上級(jí)主管部門審批、同意.礦產(chǎn)資源檢核查查制度礦產(chǎn)資源治理制度新一、地測(cè)科是我礦產(chǎn)資源合理開采率實(shí)測(cè)計(jì)算、檢查、督查的管理機(jī)構(gòu).二、地測(cè)人員和儲(chǔ)量治理人員執(zhí)行規(guī)定的職能時(shí),有權(quán)對(duì)不合理設(shè)計(jì)方案提出辦理建議,有權(quán)制止亂挖亂挖濫采等破壞資源行為,可以提出辦理建議越級(jí)上報(bào).三、儲(chǔ)量治理人員都應(yīng)主動(dòng)熟悉情況并掌握有關(guān)情況.當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反有關(guān)技術(shù)政策和規(guī)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)及時(shí)提出建講和建議.四、在開采階段,儲(chǔ)量治理人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),仔細(xì)檢查熟悉各開采水平尺寸施工情況,發(fā)現(xiàn)不切合設(shè)計(jì)規(guī)定的,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)及有關(guān)部門反響.五、在開采階段,儲(chǔ)量治理人員應(yīng)依照采礦作業(yè)規(guī)程的規(guī)程,對(duì)分層厚度、采高