公司信息與新聞宣傳工作考評辦法

1、*公司 2017 年信息與新聞工作考評辦法為全面整合內(nèi)外宣傳資源，實(shí)現(xiàn)信息與新聞工作的集中化、信息化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，也為發(fā)揮宣傳生產(chǎn)力作用，更好地營造有利于企業(yè)發(fā)展的非市場戰(zhàn)略環(huán)境，保持和提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度，特制定本辦法。一、信息與新聞工作總體要求信息與新聞工作考評，以年度為周期，年終對評選出的信息與新聞工作先進(jìn)個人給予表彰。考評工作主要依據(jù)價值導(dǎo)向、積分機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn)。（一）價值導(dǎo)向。 2017 年，將繼續(xù)以信息價值為導(dǎo)向，加大力度挖掘公司經(jīng)營發(fā)展中的亮點(diǎn)信息和重要信息，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，增加對高質(zhì)量、高反響、高利用率的優(yōu)質(zhì)信息的獎勵，放大信息價值，助力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。（二）積分

2、機(jī)制。 2017 年，涉及到信息與新聞所有產(chǎn)品全部納入積分考評中，以信息價值為依據(jù)調(diào)整各產(chǎn)品積分標(biāo)準(zhǔn)。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)。宣傳考評采用 累計得分制 ，以年末各單位參與各項產(chǎn)品累計相加總積分排名為評選宣傳先進(jìn)個人主要依據(jù)。二、 信息與新聞工作基本要求各單位應(yīng)明確新聞宣傳工作1 名專（兼）職信息與新聞工（一）建立健全工作機(jī)構(gòu)。的責(zé)任機(jī)構(gòu)（人），至少配備作人員，具體負(fù)責(zé)本單位信息與新聞宣傳工作。（二）積極組織上報各類素材。 各單位應(yīng)按照省、市公司宣傳工作總體部署，加強(qiáng)策劃、組織和溝通，加強(qiáng)亮點(diǎn)素材采集與挖掘，加大配圖信息報送量，確保信息發(fā)布與上報的及時性，主動報送效果好、影響大、有意義的優(yōu)質(zhì)信息，對于重

3、要信息須兼顧質(zhì)量與時效。同時加強(qiáng)對各階段宣傳工作、突發(fā)事件、重大事件的總結(jié)和上報。（三）打造外部新聞宣傳工作網(wǎng)絡(luò)。 各單位應(yīng)與當(dāng)?shù)刂饕侣剢挝唤⒏邔印⒕庉?、記者等多層次的?lián)系，并展開分層分級維護(hù)。加強(qiáng)與各級黨委、政府新聞（信息）宣傳主管部門的溝通聯(lián)絡(luò)，重視與經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等行業(yè)專家學(xué)者的聯(lián)系和溝通，為宣傳工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（四）完善各項規(guī)章制度。 各單位要根據(jù)省、市公司的統(tǒng)一要求，規(guī)范對外信息披露工作，對省級及以上媒體發(fā)布新聞稿件，由省公司綜合部統(tǒng)一出口；對市級及以上媒體發(fā)布新聞稿件，由市公司綜合部統(tǒng)一出口。理順工作流程，明確新聞素材及時采集上報、采訪接待、媒體危機(jī)事件處理的工作

4、制度和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行。三、信息與新聞工作量化考核指標(biāo)（一）量化參考標(biāo)準(zhǔn)2017年，綜合考慮各各縣市區(qū)分公司、各職能部門實(shí)際 工作情況以及業(yè)務(wù)特性，特制定各單位信息宣傳量化參考標(biāo) 準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)僅為各單位信息員日常信息工作提供參考，不作 為考核指標(biāo)。具體指標(biāo)如下：單位新聞中心 網(wǎng)站（篇）移微客 （條）參與配合 調(diào)研（次）新聞簡訊 （條）參與省公 司組稿 （次）外宣稿件 （篇）網(wǎng)評 （次）各縣市區(qū)分 公司15511115各職能部門10511115（二）積分考核制度1.積分機(jī)制以信息價值為獎勵原則，降低常規(guī)性基礎(chǔ)信息得分，增加高質(zhì)量、高反響、高利用率的優(yōu)質(zhì)信息、圖片 信息和新媒體素材得分，各宣傳產(chǎn)品具

5、體獎勵分值如下:宣傳項目獎勵內(nèi)容分值加分項新聞中心網(wǎng)站發(fā)布信息至最新要聞、市場經(jīng) 營、綜合管理、網(wǎng)絡(luò)建維以及 專欄等版塊并通過審核10分/條信息加精則額外獎勵 30分/條。凡被領(lǐng) 導(dǎo)評論肯定或批示的信息均予以加精。圖片新聞5分/條優(yōu)質(zhì)圖片新聞予以加精獎勵，30分/條。移微客被省公司采納發(fā)表5分/篇視頻新聞新聞簡訊被采納并播出10分/條被集團(tuán)公司采納額外獎勵20分/條圖片素材被采納并播出5分/次參與省公司組 稿提供素材，被省公司采納發(fā)布10分/篇有新聞配圖的雙倍積分，即 20分/篇自主宣傳策劃自主撰稿并在媒體發(fā)布20分/篇稿件被省級及以上媒體刊轉(zhuǎn)載，計50分/篇在線互動工作年度在線互動工作排名前

6、五位 的單位給予一次性積分獎勵。 備注：包含網(wǎng)評及微博矩陣互 動工作，排名以數(shù)量和質(zhì)量綜 合評分第一名：200分；第二、三名：100 分；第四、五、：50分（二）各單位對報送稿件應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證新聞信息宣傳工作的及時性與準(zhǔn)確性，由現(xiàn)以下失誤的，將視情節(jié)扣分：1. 對省級主要領(lǐng)導(dǎo)或省級以上重要領(lǐng)導(dǎo)出席活動及調(diào)研視察等信息，應(yīng)在活動結(jié)束8 小時內(nèi)報送至省綜合部，省級其他領(lǐng)導(dǎo)信息應(yīng)在活動結(jié)束24 小時內(nèi)報送。超過時效要求未上報信息，扣減該單位積分50 分/ 次。2. 針對突發(fā)應(yīng)急事件，請按照關(guān)于建立突發(fā)應(yīng)急事件內(nèi)外信息傳遞機(jī)制的通知 鄂移綜發(fā) (2015)24 號 文件要求及時報送信息，在

7、突發(fā)應(yīng)急事件發(fā)生后 15 分鐘內(nèi)向省公司綜合部電話通報基本情況，同時 30 分鐘內(nèi)以郵件形式報送基本情況說明，并隨時根據(jù)事態(tài)發(fā)展報告最新情況。未及時上報或漏報自然災(zāi)害等重大突發(fā)性事件的通信故障情況，扣除 50 分/ 次，不參與年底評優(yōu)。3. 嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部審核流程，確?？趶揭恢?，如因數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、內(nèi)容不實(shí)或存在明顯抄襲行為，為公司造成負(fù)面影響，酌情扣減單位積分20-30 分/ 次。四、信息與新聞工作獎懲制度(一)外部新聞媒體的考評辦法市公司綜合部負(fù)責(zé)對各單位和各部門在中央級和省部級、 地市級及本地新聞單位發(fā)表的新聞稿件進(jìn)行考核、 獎勵， 鼓勵公司各單位所有員工勇躍投稿。中央級新聞媒體包括人民日報 、

8、 光明日報 、 經(jīng)濟(jì)日報 、 工人日報 、 中國青年報 、 科技日報 、 新華每日電訊 、中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等；省部級新聞單位包括人民郵電 、中國移動周刊 、 * 省通信企業(yè)協(xié)會 、 通信企業(yè)管理 、通信世界 、通信產(chǎn)業(yè)報 、* 日報 、楚天都市報 、楚天金報 、 * 電視臺和 * 人民廣播電臺等；地市級新聞單位包括 * 日報 、 * 晚報 、 * 商報 、 * 廣播電視總臺、* 網(wǎng)等；本地電視臺、本地政府新聞網(wǎng)等。對被中央級、省部級新聞媒體采用的稿件進(jìn)行獎勵。凡被中央級新聞媒體采用的稿件，一篇獎勵 500 元；凡被省部級新聞媒體采用的稿件，一篇獎勵

9、200 元；凡被地市級新聞單位采用的稿件一篇獎勵50 元；凡被本地新聞單位采用的稿件一篇獎勵20 元，并于年底對各單位、各部門新聞宣傳工作進(jìn)行綜合考評。（二）企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)網(wǎng)站的考評辦法各單位、各部門根據(jù)年初下發(fā)的計劃定期采寫信息，并上報至分公司園地公司新聞版塊。市公司綜合部擇優(yōu)選取各單位、各部門報送的亮點(diǎn)新聞，進(jìn)行整理、編輯后報送至省公司新聞中心各個版塊（以省公司發(fā)布為核準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)） ，市公司綜合部每季度統(tǒng)計一次各單位新聞稿件采用情況，并以公文形式下發(fā)通報。1. 集團(tuán)新聞，以省公司報送發(fā)布為核準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，被采用的每條獎勵 100 元。每季度核發(fā)一次。2. 動態(tài)新聞（以省公司新聞中心各大板塊為準(zhǔn)），報省公司的視頻新聞被采用的每條獎勵 50 元，攝影作品每幅獎勵 10 元；報省公司的文字類新聞被采用的每條獎勵50 元，加精處理的，雙倍獎勵。每季度核發(fā)一次。3. 移微客被省公司采用的每條獎勵 20 元，每周核發(fā)。各單位信息員及稿件原作者的獎勵分配額度由各單位信息員自行決定。4. 參與省公司組稿且被省公司采用的素材， 每次獎勵 50元，按次核發(fā)。各單位信息員及稿件原作者的