生產(chǎn)部崗位職務(wù)描述

1、1.廠長(zhǎng)職位名稱廠長(zhǎng)職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),保證平安文明生產(chǎn).工作內(nèi)容：_%督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效舉措,保證生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；2協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期開(kāi)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合方案,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中央工作及重大舉措方案；2根據(jù)公司開(kāi)展需要,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)工程工程、研制產(chǎn)品,催促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)方案并保證實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；_%增強(qiáng)治理,保證工廠各部門和各類人員責(zé)任、權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)化,建立質(zhì)量治理體系；_%

2、貫徹、執(zhí)行公司的本錢限制目標(biāo),積極減少?gòu)S區(qū)的各種本錢,保證在提升產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)本錢；_%組織下屬的職業(yè)開(kāi)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,保證他們不斷適應(yīng)崗位的需要；2貫徹執(zhí)行公司的平安治理規(guī)章制度,保證廠區(qū)無(wú)平安事故發(fā)生；_%切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件.任職資格：教育背景： 企業(yè)治理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷.培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)企業(yè)治理、生產(chǎn)治理、治理水平開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)治理等方面的培訓(xùn).經(jīng)驗(yàn)：8年以上制造企業(yè)治理工作經(jīng)驗(yàn).技能技巧： 具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷水平、出色的分析水平和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)治理水平； 熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章； 掌握行業(yè)和市

3、場(chǎng)的開(kāi)展動(dòng)態(tài),了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況； 熟練操作辦公軟件.態(tài)度： 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信,高度敬業(yè),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變水平,較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù).工作條件：工作場(chǎng)可環(huán)境狀仔危險(xiǎn)匕辦公室.上根本舒適.生：根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn).直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位2.副廠長(zhǎng)職位名稱副廠長(zhǎng)職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)廠長(zhǎng)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助廠長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的生產(chǎn)、銷售目標(biāo),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),保證平安文明生產(chǎn).工作內(nèi)容：%組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行；_%綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)方案；_%組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用；_%申

4、購(gòu)重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；_%根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮生產(chǎn)；_%參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整；協(xié)調(diào)質(zhì)量限制科、技術(shù)研發(fā)科與行政科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)科室間爭(zhēng)議提出界定要求；_%指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；_%審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施治理的文件.任職資格：教育背景： 企業(yè)治理或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷.培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)生產(chǎn)治理、治理學(xué)、治理技能開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)治理等方面的培訓(xùn).經(jīng)驗(yàn):5年以上生產(chǎn)治理工作經(jīng)驗(yàn).技能技巧： 具有一定的技術(shù)專業(yè)知識(shí),熟悉產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)治理內(nèi)容； 熟悉國(guó)家的法律法規(guī)、地方的政策規(guī)章；

5、掌握行業(yè)和市場(chǎng)的開(kāi)展動(dòng)態(tài),了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況；熟練操作辦公軟件.態(tài)度： 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度敬業(yè),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)水平和組織治理水平,較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù).工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室.環(huán)境狀況:根本舒適.危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn).直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3.生產(chǎn)主管職位名稱生產(chǎn)主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo).工作內(nèi)容：_%規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)；_%協(xié)調(diào)生產(chǎn)治理團(tuán)隊(duì)的工作；_%指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝,并進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試；_%主持編寫工藝文件；_

6、%主持制定產(chǎn)品使用說(shuō)明文檔；_%與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求.任職資格：教育背景： 理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷.培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)生產(chǎn)治理、治理學(xué)、治理技能開(kāi)發(fā)、工程治理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn).經(jīng)驗(yàn)：5年以上生產(chǎn)治理經(jīng)驗(yàn).技能技巧： 熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程,熟悉原材料的供給渠道； 熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 熟練使用辦公軟件； 良好的英文根底.態(tài)度： 具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶著團(tuán)隊(duì),發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 優(yōu)秀的表達(dá)水平、溝通水平、領(lǐng)導(dǎo)水平,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力.工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所.環(huán)境?況：舒適.危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn).直接下屬間接

7、下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.制造部經(jīng)理職位名稱制造部經(jīng)理職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：治理生產(chǎn)活動(dòng)中的各種活動(dòng)和資源,以到達(dá)公司對(duì)本錢限制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求.工作內(nèi)容：_%根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù)；_%分析市場(chǎng)供給狀況,對(duì)目前及未來(lái)的供給情況進(jìn)行預(yù)測(cè),完成相關(guān)分析報(bào)告；_%與研發(fā)部門密切合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改良產(chǎn)品質(zhì)量；_%制定與實(shí)施庫(kù)存方案和生產(chǎn)本錢限制方案；_%主持與供給商的價(jià)格談判；_%編制部門預(yù)算,審批部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用；_%協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制

8、度和工作流程；2主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作.任職資格：教育背景： 生產(chǎn)治理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷.培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)治理、治理學(xué)、治理技能開(kāi)發(fā)、工程治理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn).經(jīng)驗(yàn)：5年以上生產(chǎn)作業(yè)治理工作經(jīng)驗(yàn).技能技巧： 熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理； 熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)； 系統(tǒng)掌握治理知識(shí)技能； 熟練操作辦公軟件； 具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通水平和商務(wù)洽談水平.態(tài)度： 積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有較強(qiáng)的治理水平和影響力； 能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)水平強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神.工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所.環(huán)境狀況:根本舒適.危險(xiǎn)性:

9、根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn).直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位5.工程技術(shù)部經(jīng)理職位名稱工程技術(shù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：制定并實(shí)施工程部門工作方案,推廣完善各項(xiàng)治理制度,完本錢部門日常治理工作.工作內(nèi)容：%制定并組織實(shí)施本部門年度工作方案；_%制定與推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與工程治理體系；_%編制和審批公司工程施工方案,定期總結(jié)分析工程施工任務(wù)完成情況,及時(shí)解決工程施工活動(dòng)中遇到的問(wèn)題；_%主持所有在施工程的平安治理；2貫徹實(shí)施國(guó)家技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn),組織工程工程的報(bào)驗(yàn)；_%領(lǐng)導(dǎo)本部門的本錢費(fèi)用核算與限制工作；2主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、治

10、理工作；_%支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認(rèn)證；_%完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù).任職資格：教育背景： 機(jī)電、自動(dòng)化、工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)治理、治理學(xué)、治理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)： 有5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn).技能技巧： 具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)； 能獨(dú)立地編寫施工組織方案和施工方案； 具有獨(dú)立組織、治理大型施工工程的水平.態(tài)度： 組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)水平強(qiáng)；知識(shí)面廣、能在較大的壓力下工作； 有較強(qiáng)應(yīng)變水平,有責(zé)任心.工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所.環(huán)境狀況：舒適.危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職

11、業(yè)病危險(xiǎn).直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位6.生產(chǎn)工程師職位名稱生產(chǎn)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：解決與生產(chǎn)工藝與設(shè)備相關(guān)問(wèn)題,以降低各種生產(chǎn)本錢和費(fèi)用.工作內(nèi)容：2方案組織一些如工藝、機(jī)器和維護(hù)方面的活動(dòng)；_%審核設(shè)備的使用,并徹底檢查所有設(shè)備及安裝以保證符合生產(chǎn)要求；_%為與生產(chǎn)工藝有關(guān)的各種比擬復(fù)雜和不尋常的問(wèn)題提供解決方法；_%進(jìn)行有關(guān)工廠布局、設(shè)備和工藝改良、降低費(fèi)用的研究,并為治理層提供數(shù)據(jù)；義培訓(xùn)所有維修人員正確地維護(hù)并操作已有的設(shè)備和新購(gòu)設(shè)備.任職資格：教育背景： 電氣、機(jī)械或工業(yè)工程專業(yè)本科以上學(xué)歷.培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)治

12、理、產(chǎn)品知識(shí)、工程治理、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根本知識(shí)等方面的培訓(xùn).經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)或維修工程方面的經(jīng)驗(yàn).技能技巧： 具有良好的機(jī)械和工藝知識(shí)； 熟練使用AutoCAD軟件； 良好的英語(yǔ)讀寫水平.態(tài)度： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),學(xué)習(xí)水平強(qiáng)； 有較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)精神.工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所.環(huán)境狀況:根本舒適.危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn).直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位7.工業(yè)工程師職位名稱工業(yè)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：規(guī)劃、改良生產(chǎn)方法和流程,以提升工作和生產(chǎn)效率.工作內(nèi)容：_%研究設(shè)計(jì)、改良生產(chǎn)方法和運(yùn)營(yíng)流

13、程；_%設(shè)計(jì)與改良操作方法和現(xiàn)場(chǎng)布置；2設(shè)計(jì)、改良工位器具等生產(chǎn)輔助手段；%對(duì)工作定額、勞動(dòng)定額進(jìn)行分析測(cè)定,并實(shí)施改良；_%對(duì)物料、能源等消耗定額進(jìn)行測(cè)定、改良,并進(jìn)行本錢限制任職資格：教育背景： 工程或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷.培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)治理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根本知識(shí)、工程治理、工藝流程與產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn).經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)行業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上的治理經(jīng)驗(yàn).技能技巧： 熟悉公司的工序、工藝流程設(shè)計(jì)及工作原理； 熟練掌握生產(chǎn)流程以及方案編制過(guò)程； 具備生產(chǎn)作業(yè)治理知識(shí)； 熟練使用辦公軟件.態(tài)度： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),學(xué)習(xí)水平強(qiáng)； 有較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞.工作條件：工作場(chǎng)所:

14、辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所.環(huán)境狀況:根本舒適.危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn).直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位8.供給商治理工程師職位名稱供給商治理工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：治理原料采購(gòu)的品種、質(zhì)量、數(shù)量,保證公司用較低的價(jià)格購(gòu)置較高質(zhì)量的產(chǎn)品.工作內(nèi)容：_%在充分了解供給商的生產(chǎn)流程和關(guān)鍵限制點(diǎn)根底上,幫助供給商在生產(chǎn)過(guò)程和質(zhì)量限制等方面找出潛在的問(wèn)題,防止出現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題；_%與供給商緊密合作,迅速解決質(zhì)量問(wèn)題；_%幫助供給商不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量；_%復(fù)核并對(duì)原料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求提出建議,保證公司用更低的價(jià)格買到更好的產(chǎn)品；%對(duì)各供給商作清楚準(zhǔn)確

15、的記錄,定期分析記錄并及時(shí)通知供給商和采購(gòu)主管有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題和技術(shù)改良_%向本部門或其他部門的人員提供質(zhì)量方面的培訓(xùn)支持.任職資格：教育背景：工程專業(yè)或理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)質(zhì)量治理、供給鏈治理、原料與產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn).經(jīng)驗(yàn):3年以上質(zhì)量治理工作經(jīng)驗(yàn)或過(guò)程審核的經(jīng)驗(yàn).技能技巧：具備質(zhì)量治理理論知識(shí),熟悉各種質(zhì)量認(rèn)證體系或質(zhì)量治理標(biāo)準(zhǔn)；熟悉品質(zhì)治理方法；熟悉行業(yè)質(zhì)量體系的要求；良好的英文讀寫水平.態(tài)度：有一定的洞察力,邏輯思維水平強(qiáng),良好的溝通技巧;善于自我鼓勵(lì),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神.工作條件:工作場(chǎng)所：辦公室與工作場(chǎng)所危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn).直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

16、9.產(chǎn)品設(shè)備工程師職位名稱產(chǎn)品設(shè)備工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：治理公司所有生產(chǎn)設(shè)備,以保證其正常運(yùn)行.工作內(nèi)容：_%制定、完善各項(xiàng)設(shè)備治理規(guī)章制度,建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備治理標(biāo)準(zhǔn)；_%進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)治理和資產(chǎn)評(píng)估；_%及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主；_%主持設(shè)備的日常維修工作；_%培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員；_%編寫相關(guān)設(shè)備文件；_%參與設(shè)備的選型及招投標(biāo)工作；%定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢.任職資格：教育背景： 工程或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷.培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)治理、生產(chǎn)維護(hù)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn).經(jīng)驗(yàn)：

17、3年以上設(shè)備治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).技能技巧： 熟悉公司的工藝、工序、工作原理； 熟練掌握公司設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、運(yùn)行特性； 熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí).態(tài)度： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),學(xué)習(xí)水平強(qiáng)； 有較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞.工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所.環(huán)境狀況：根本舒適.危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn).直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位10.車間主任職位名稱車間主任職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作,完成車間工作方案、車間各項(xiàng)工作指標(biāo).工作內(nèi)容：_%監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；_%規(guī)劃分配工作,執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；義協(xié)調(diào)車間各

18、項(xiàng)工作進(jìn)度,按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度；_%解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題；_%提出改良工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；_%完成上級(jí)分配的其他任務(wù).任職資格：教育背景： 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷.培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)治理、治理技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn).經(jīng)驗(yàn)：3年以上車間工作治理經(jīng)驗(yàn).技能技巧： 熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作； 掌握生產(chǎn)作業(yè)治理知識(shí)技能； 熟練操作辦公軟件.態(tài)度： 責(zé)任感強(qiáng)、工作自主,有較強(qiáng)的人際溝通水平； 有較強(qiáng)的治理水平,富有團(tuán)隊(duì)合作精神.工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所.環(huán)境狀況:比擬舒適.危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn).直接下屬間接下屬晉升方向輪

19、轉(zhuǎn)崗位11生產(chǎn)調(diào)度員職位名稱生產(chǎn)調(diào)度員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)流程,保證生產(chǎn)活動(dòng)正常運(yùn)行.工作內(nèi)容：_%按主進(jìn)度方案安排流水線的工作進(jìn)度；_%按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)方案；_%協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突；_%協(xié)助制定操作規(guī)程.任職資格：教育背景： 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷.培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)治理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn).經(jīng)驗(yàn):2年以上工藝流程、生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).技能技巧： 熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程； 熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 熟悉主進(jìn)度設(shè)計(jì)及圖表； 熟練使用辦公軟件.態(tài)度： 具有敬業(yè)精神和

20、拼搏精神,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 良好的溝通水平、協(xié)調(diào)水平,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力.工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所.環(huán)境?況：比擬舒適.危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn).直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位12.質(zhì)量限制主管職位名稱質(zhì)量限制主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量限制方案,實(shí)現(xiàn)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)工作內(nèi)容：%監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性；_%根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量限制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量索賠、歸還、監(jiān)控等_%定期評(píng)估解決的工藝或限制方案；義制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反

21、應(yīng)、統(tǒng)計(jì)流程；名處理客戶反應(yīng),依據(jù)反應(yīng)改善質(zhì)量限制；_%總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決；_%主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；_%協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見(jiàn)；_%完成上級(jí)委派的其他任務(wù).任職資格：教育背景：理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)生產(chǎn)治理、品質(zhì)治理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn).經(jīng)驗(yàn):3年以上的質(zhì)量治理工作經(jīng)驗(yàn).技能技巧：熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理,具備親自動(dòng)手操作水平；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)；具有迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的水平；良好的英文閱讀與理解水平.態(tài)度:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)水平；工作態(tài)度認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí).工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所.環(huán)境狀況：舒適.危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn).直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位13.質(zhì)檢員職位名稱質(zhì)檢員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)質(zhì)量主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：完成日常質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報(bào)工作.工作內(nèi)容：_%參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和治理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；_%根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)方案完成當(dāng)日工作任務(wù)