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1、受控狀態(tài)受控分發(fā)編號(hào)文件編號(hào)：ZG/YP310002-2014非全日制用工管理規(guī)定（D版）發(fā)布日期：2014年12月10日實(shí)施日期：2014年12月10日1目的規(guī)范公司非全日制用工的聘用、管理工作，保護(hù)公司和非全日制用工人員的合法權(quán)益。 2適用范圍適用于南寧公司、北海公司聘用的非全日制用工人員。3職責(zé)管理部負(fù)責(zé)非全日制用工備案管理工作。各單位負(fù)責(zé)非全日制用工人員的日常管理工作。安全管理部門負(fù)責(zé)非全日制用工人員的安全培訓(xùn)。4規(guī)定各單位將非全日制用工錄用人員基本信息報(bào)管理部備案。非全日制用工人員經(jīng)安全培訓(xùn)后方可上崗。各用人單位對(duì)非全日制人員的工作安排，每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì) 不

2、超過(guò)二十四小時(shí)。非全日制用工人員工資來(lái)源：屬包干單位使用的，從單位工資總額中支付；屬非包干單位 使用的，由公司根據(jù)規(guī)定核定。非全日制用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)由其本人按國(guó)家規(guī)定自行繳交。公司和非全日制用工人員雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 5工作流程（見(jiàn)后頁(yè)）非全日制用工招錄流程、非全日制用工招錄流程說(shuō)明6修改記錄頁(yè)非全日制用工招錄流程圖職責(zé)崗位流程作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、記錄等各單位 各單位 管理部 安全管理部門 各單位非全日制用工需要計(jì)劃 錄用人員信息表5.1.1用工需求計(jì)劃5.1.25.1.35.1.415.1.5招聘人員1r備案1安全培訓(xùn)理日常管理非全日制用工招錄流程圖說(shuō)明序號(hào)流程塊工作標(biāo)準(zhǔn)期量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1用工需求計(jì)劃各用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，提出非全日制用工 需求計(jì)劃。5.1.2招錄人員各用人單位招聘非全日制人員。5.1.3備案各用人單位將非全日制用工需求計(jì)劃、錄用人員信息錄用后半報(bào)管理部備案。個(gè)工作日5.1.4安全培訓(xùn)安全管理部門對(duì)錄用的非全日制人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.1.5日常管理非全日制人員到崗位工作，并受用人單位的管理。修改記錄頁(yè)ZJ/YP10002序號(hào)更改、處置通 知單

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