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1、 實(shí) 驗(yàn) 報(bào) 告課程 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)與開發(fā) 二級(jí)學(xué)院 專 業(yè) 班 級(jí) 學(xué)生姓名 學(xué)號(hào) 實(shí)驗(yàn)教師 時(shí) 間 年 第 周 1、 賬務(wù)處理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖:文字描述:首先業(yè)務(wù)人員向錄入人員提供原始憑證,同時(shí)系統(tǒng)管理人員通過對會(huì)計(jì)科目表的管理查詢將記賬憑證傳遞給錄入人員,由錄入人員錄入基本會(huì)計(jì)信息,系統(tǒng)管理人員將未審核憑證傳遞給審核人員,審核是否通過,將審核不通過的不合格憑證返回給錄入人員,將審核通過的憑證傳遞給記賬人員,記賬人員對各類總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬進(jìn)行記賬處理(自動(dòng)實(shí)現(xiàn)記賬),各類總賬、明細(xì)賬自動(dòng)生成會(huì)計(jì)報(bào)表,記賬人員還將對企業(yè)銀行日記賬做記賬處理后傳遞給對賬人員,同時(shí),銀行將銀行對賬單
2、也傳遞給公司對賬人員,由對賬人員進(jìn)行對賬后,生成余額調(diào)節(jié)表,最終將余額調(diào)節(jié)表、企業(yè)銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬、會(huì)計(jì)報(bào)表、各類總分賬、明細(xì)賬提供給信息需求者。 2、工資管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖: 文字描述:由人力資源部編制考勤信息、職員信息表、制定工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表,通過制定的幾個(gè)表生成變動(dòng)工資表、基本工資表,再由變動(dòng)工資表和基本工資表生成工資匯總表,根據(jù)分?jǐn)偣べY計(jì)算生成費(fèi)用分配表,依據(jù)扣稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算生成個(gè)稅扣繳申報(bào)表,通過計(jì)提福利費(fèi)生成福利費(fèi)計(jì)提表,電腦自動(dòng)生成工資分?jǐn)倯{證、扣稅憑證、計(jì)提福利費(fèi)憑證,最后提交賬務(wù)處理系統(tǒng),根據(jù)工資匯總表計(jì)算并生成銀行代發(fā)文件表向銀行提交,最終由銀行代發(fā)工資給員工。2、 固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖文字描述:1.首先由資產(chǎn)管理部門提交固資增加單據(jù),經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核,沒有通過的將不合格的固定資產(chǎn)增加單據(jù)返回給資產(chǎn)管理部門,通過的提交合格固資增加原始單據(jù),填制固定資產(chǎn)增加單據(jù),根據(jù)單據(jù)生成固資增加憑證,更新的生成固定資產(chǎn)卡片;2.同樣的流程,生成固定資產(chǎn)減少憑證,更新的生成固定資產(chǎn)卡片,再生產(chǎn)固資折舊計(jì)算表,填制折舊憑證;3.同上,生成固定資產(chǎn)變動(dòng)單據(jù),判斷后調(diào)整賬面數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)填制固資變動(dòng)憑證,更新的生成固定資產(chǎn)卡片,根據(jù)生成的固定資產(chǎn)卡片月末計(jì)提折舊,得到固資折舊計(jì)算表,然后填制折舊憑證,最終將固資增加憑證,固資減少憑證、折舊憑證、固資變動(dòng)憑證匯總到財(cái)務(wù)處理
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