我國行政問責制的研究

1、yiT論女第表&彖我國行政問責制的研究【摘要】：實施行政問責制度是激勵國家機關和公務人員自覺履行職 能、忠于職守、恪盡職責的有效辦法；是確保國家機關和公務人員自 覺接受群眾監(jiān)督，認真履行崗位責任，更好地服務基層、服務企業(yè)、服 務群眾的有力措施；是約束國家機關和公務人員，切實防止和糾正有令不行、有禁不止、有責不負的重要手段。本論文針對我國行政問責 制中的熱點問題，選擇與本人的研究方向相關且具有現(xiàn)實性的課題，運用文獻研究、比較、歸納、理論聯(lián)系實際等研究方法，首先回答了問責制的內涵和分類，重點介紹了我國行政問責制的發(fā)展現(xiàn)狀，包括我國 行政問責制提出的背景和取得的成果；其次對我國官員問責制當前

2、面 臨的困境進行了描述：行政體制中的權責不清、問責制的各種界定不 夠明確以及問責制在制度建設上的不健全； 再次對造成問責制困境的 原因進行了重點分析，并介紹了西方國家和我國香港地區(qū)的問責制發(fā) 展經驗；最后針對以上幾方面的分析，為建立有效的行政問責制，為我 國行政問責制走出困境提出若干建設性對策。 希望本文可以對我國行 政問責制的發(fā)展和完善提供一些有借鑒意義的觀點，推動我國責任政府的建立?！娟P鍵詞】：行政問責制責任政府問題路徑【學位授予單位】：山西大學【學位級別】：碩士【學位授予年份】：2013【分類號】：D630【目錄】：中文摘要8-9ABSTRACT9-11第一章引言11-141.1研究目

3、的與意義111.2國內外研究動態(tài)11-131.2.1國外研究狀況11-12122國內研究狀況12-131.2.3目前研究的不足131.3研究內容131.4研究 方法13-14第二章行政問責制基礎理論分析14-202.1行政問責相關理 論解析14-162.1.1行政責任與行政問責制142.1.2行政問責制14-162.2行政問責制理論基礎16-182.3行政問責制的構成要素18-20第三章我 國行政問責制歷史發(fā)展沿革及運行現(xiàn)狀20-313.1我國古代的行政問責20-213.1.1我國古代行政問責運行方式203.1.2中國古代行政問責 的啟示20-213.2新中國行政問責制發(fā)展演變21-233.2

4、.1改革開放以來 我國行政問責制的發(fā)展21-223.2.2行政問責制在新世紀的發(fā)展22-233.3當前我國行政問責制發(fā)展取得的成績233.4我國行政問責制發(fā)展存在的問題23-313.4.1行政問責要素界定不合理24-273.4.2行政 問責制運行環(huán)境發(fā)育不全27-293.4.3行政問責制配套制度缺失29-31第四章行政問責制有效運行的路徑探析31-404.1優(yōu)化行政問責制的各類要素31-354.1.1實現(xiàn)行政問責主體的多元化31-324.1.2明確劃定 問責客體的范圍32-334.1.3清楚界定行政問責的范圍33-344.1.4增強 問責程序的可操作性34-354.2培育良好的行政問責制運行環(huán)境35-374.2.1建立健全行政問責的法律體系35-364.2.2培育先進的行政問責文化364.2.3努力培養(yǎng)合格積極的公民36-374.2.4營造和諧的行 政問責信息環(huán)境374.3加強行政問責制度的體系建設37-404.3.1完善行政干部選拔制度37-384 32建立健全政務民主制度38433協(xié)調黨 委與政府的關系38-40