心理咨詢師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作

1、心理咨詢師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作實(shí)施方案及質(zhì)量管控舉措隨著市場競爭的加劇,生活節(jié)奏的加快,諸多矛盾不斷涌現(xiàn),使 現(xiàn)代人承受著更多的精神壓力,隨之出現(xiàn)的各種心理問題也越來越 多.心理健康問題成了關(guān)系家庭和諧、社會(huì)和諧的障礙.與此同時(shí), 我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)越來越多的身體疾病都和心理、情緒的變化有著密切關(guān) 系.我國的心理咨詢師職業(yè)蘊(yùn)藏著巨大的潛力,有著廣闊的開展前景. 為了貫徹落實(shí)國務(wù)院?關(guān)于大力開展職業(yè)教育的決定?,進(jìn)一步推動(dòng) 我校實(shí)施心理咨詢師職業(yè)技能鑒定工作,對(duì)心理咨詢師職業(yè)技能鑒定 對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審,全面提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和就業(yè)水平,現(xiàn) 就做好職業(yè)技能鑒定工作,提出如下實(shí)施方案：一、效勞重

2、點(diǎn)心理咨詢師是指運(yùn)用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí),遵循心理學(xué)原理,通過心理咨詢的技術(shù)與方法,幫助求助者解除心理問題的專 業(yè)人員.心理咨詢師具有一定的觀察、理解、學(xué)習(xí)、判斷、表達(dá)、人 際溝通水平,及自我限制、自我心理平衡、交往限制水平.心理咨詢 師職業(yè)技能鑒定工作,在市勞動(dòng)保證行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,以專項(xiàng)職業(yè) 水平活動(dòng)為導(dǎo)向,以專項(xiàng)職業(yè)技能為核心.由我校職業(yè)技能鑒定所組 織實(shí)施,圍繞同級(jí)職業(yè)技能鑒定中央的工作重點(diǎn)和效勞范圍開展工 作,并接受上級(jí)勞動(dòng)保證行政部門的監(jiān)督治理和職業(yè)技能鑒定中央的精選文庫業(yè)務(wù)指導(dǎo).同時(shí),發(fā)揮資源優(yōu)勢,積極面向社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)提供職 業(yè)技能鑒定效勞,逐步形成院校加社會(huì)的效勞模

3、式.二、鑒定工作的開展通過專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),為以后的專業(yè)技能培養(yǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的 根底；為提升學(xué)生實(shí)際操作水平,加大職業(yè)技能鑒定的力度,建設(shè)了 符合鑒定標(biāo)準(zhǔn)要求的鑒定考核場地、設(shè)備、檢測儀器及相應(yīng)設(shè)施：實(shí) 訓(xùn)室等,同時(shí)也可作為課堂教學(xué)的實(shí)驗(yàn)場所；從師資方面,我系配有 10名專任教師,可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的專業(yè)技能指導(dǎo),還有 7名考 評(píng)員對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能鑒定考評(píng). 在每年的鑒定考核前夕,我系組 織專業(yè)教師對(duì)學(xué)生技能鑒定理論知識(shí)和實(shí)際操作方面進(jìn)行考前培訓(xùn), 設(shè)置模擬考場,針對(duì)學(xué)生職業(yè)技能鑒定的測試,設(shè)立了職業(yè)技能鑒定 題庫,以增加學(xué)生的應(yīng)試水平.我校負(fù)責(zé)考場準(zhǔn)備、組織和治理考務(wù)工作,填寫?市職業(yè)技能

4、鑒 定考評(píng)小組名冊(cè)?,報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中央備案；省職業(yè)技能鑒 定指導(dǎo)中央派員巡視,對(duì)鑒定工作進(jìn)行檢查監(jiān)督.三、鑒定工作程序和標(biāo)準(zhǔn)要求我系畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考務(wù)、 統(tǒng)一證書核發(fā)的原那么有方案、有組織地進(jìn)行.一報(bào)名條件：一、具備以下條件之一者可申報(bào)三級(jí)心理咨詢師測試：1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證；精選文庫2、取得非本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證,經(jīng)心理 咨詢師三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；3、取得中等職業(yè)院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證后,從事本職業(yè)工作滿10年以上；4、在校大專以上學(xué)歷教育的相關(guān)專業(yè)學(xué)生允許在三年級(jí)下半學(xué) 期

5、參加三級(jí)職業(yè)技能鑒定.其他非相關(guān)專業(yè)的學(xué)生需參加培訓(xùn)到達(dá)一 定學(xué)時(shí),并獲得結(jié)業(yè)證書,才能報(bào)考.二、具備以下條件之一者可申報(bào)二級(jí)心理咨詢師測試：1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷畢業(yè)證者；2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷畢業(yè)證后,從事本職業(yè)工作3年以上；3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè)證后,從事本職業(yè)工作8年以上；4、取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后, 從事本職業(yè)工作滿5年者;5、具有心理學(xué)中級(jí)以上職稱者.二我校申報(bào)職業(yè)工種為心理咨詢師.三試題治理：畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定的試題,由市職業(yè)技能鑒 定中央依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織命題,試卷統(tǒng)一由省職業(yè)技能鑒定中央 印制,在印刷、傳遞過程中嚴(yán)格保密工作.四鑒

6、定考核時(shí)間：每年3月、6月、9月、11月第二個(gè)周日 參加技能鑒定測試.精選文庫五證書核發(fā)：專項(xiàng)職業(yè)水平證書是勞動(dòng)者熟練掌握并應(yīng)用某 項(xiàng)實(shí)用職業(yè)技能的證實(shí).說明證書持有人具備了從事某職業(yè)崗位所必 需的根底工作水平.其中,高技能人才的專項(xiàng)職業(yè)水平證書說明了證 書持有人掌握某職業(yè)崗位獨(dú)特技術(shù)水平或絕招絕技水平.專項(xiàng)職業(yè)能 力證書是國家職業(yè)資格證書的重要組成局部,該證書在國內(nèi)通用.參 加鑒定的畢業(yè)生,技能鑒定分應(yīng)用知識(shí)理論測試和專業(yè)技能鑒定兩個(gè) 方面進(jìn)行.理論知識(shí)測試和專業(yè)水平技能鑒定成績均到達(dá) 60分以上, 由省、市勞動(dòng)保證行政部門核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的?職業(yè)資格證書?.六鑒定考核收費(fèi)：嚴(yán)格根據(jù)市物價(jià)局、市

7、財(cái)政廳批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn) 收取鑒定費(fèi)用.對(duì)家庭確有困難的畢業(yè)生,我?？蛇m當(dāng)減免.我校負(fù)責(zé)按規(guī)定審查申報(bào)鑒定人員的資格, 向?qū)彶楹细裾呤杖¤b 定費(fèi),簽發(fā)準(zhǔn)考證,并明確有關(guān)考務(wù)事項(xiàng).組織填寫?市職業(yè)技 能鑒定申報(bào)表?、?市職業(yè)技能鑒定花名冊(cè)?和?市職業(yè)技能鑒定考 生分類統(tǒng)計(jì)表?報(bào)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中央備案.七職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員聘任1、考評(píng)人員.職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是取得相應(yīng)任職資格,對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì) 象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員.2、考評(píng)人員的任職條件.作風(fēng)正派、辦事公正、有良好的職業(yè)道德,從事本工種或相近工 種十年以上；考評(píng)員必須具有技師或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資 格.4精選文庫掌握必要的職業(yè)技能鑒定理論

8、、 技術(shù)和方法,熟悉職業(yè)技能鑒定 的有關(guān)法律、法規(guī)和政策.遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員守那么和有關(guān)規(guī)章制度.3、考評(píng)人員任用經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后,向市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中央申報(bào).申報(bào)材料包括?省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員呈報(bào)表?一式兩份；學(xué)歷 證書、技術(shù)職務(wù)資格證書、技師或高級(jí)技師職業(yè)資格證書；本人工作 業(yè)績、專業(yè)技術(shù)成果的證實(shí)材料.4、考評(píng)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)、考核,取得相應(yīng)的資格證書.考評(píng) 人員的培訓(xùn)、考核工作由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中央組織.考評(píng)人員經(jīng)培訓(xùn)、考核合格后,由省人力資源和社會(huì)保證廳頒發(fā) 資格證書和帶有本人照片的胸卡.考評(píng)人員在進(jìn)行職業(yè)技能鑒定評(píng)審工作時(shí), 必須佩帶由省人力資 源和社會(huì)保證廳核發(fā)的考評(píng)員

9、胸卡.5、考評(píng)人員須在具有任職資格的人員中聘用考評(píng)人員.應(yīng)采取不定期輪換方式組成考評(píng)小組.考評(píng)小組由 35人組成,設(shè)考 評(píng)組長一人,全面負(fù)責(zé)本組工作,并最終裁決有爭議的技術(shù)問題；考 評(píng)組長應(yīng)具有一定的組織治理水平和一年以上的職業(yè)技能鑒定工作 經(jīng)歷.6、考評(píng)人員在同一個(gè)考評(píng)小組內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不應(yīng)超過三 次,考評(píng)小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一.精選文庫7、考評(píng)人員在親屬或與之有利害關(guān)系的人員參加職業(yè)技能鑒定 或評(píng)審時(shí),應(yīng)當(dāng)回避.8、考評(píng)人員要嚴(yán)格遵守考評(píng)員工作守那么、考核規(guī)程、考場規(guī)那么； 考評(píng)人員有權(quán)獨(dú)立行使考評(píng)權(quán)利,有權(quán)對(duì)考評(píng)工作提出意見和建議, 有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真聽取.9、建立考評(píng)人員檔案

10、.考評(píng)人員任期為三年,聘任期滿,由我 校對(duì)其提出綜合評(píng)價(jià)報(bào)告,經(jīng)學(xué)校簽署意見后,由市職業(yè)技能鑒定指 導(dǎo)中央報(bào)省人力資源和社會(huì)保證廳審核,決定是否保存其資格.四、考核方案職業(yè)技能鑒定試卷的印制、發(fā)送應(yīng)按中華人民共和國人力資源和 社會(huì)保證部的統(tǒng)一要求和方法執(zhí)行.試卷運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格根據(jù) 保密規(guī)定實(shí)行分級(jí)治理負(fù)責(zé)制,并接受試卷編制部門的監(jiān)督.開考前 啟封試題,應(yīng)有兩名以上監(jiān)考、考評(píng)人員在場,仔細(xì)檢查試卷的密封 情況,一旦發(fā)觀失密,必須立即向上級(jí)報(bào)告,采取相應(yīng)舉措補(bǔ)救.專業(yè)技術(shù)知識(shí)測試和實(shí)際操作技能測試均實(shí)行百分制, 60分及 以上為合格.每個(gè)試場應(yīng)配備兩名監(jiān)考員監(jiān)考, 監(jiān)考員須遵守職業(yè)技 能鑒定

11、監(jiān)考員守那么,維護(hù)考場秩序,填寫考場記錄.考評(píng)小組評(píng)定成績應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程, 明確各環(huán)節(jié)考評(píng)人員 責(zé)任,并簽字負(fù)責(zé).考核成績由匯總記分員登記填寫,考評(píng)組長、匯 總記分員均應(yīng)在成績登記表上簽字或蓋章以示負(fù)責(zé).五、質(zhì)量治理和監(jiān)督制度精選文庫實(shí)行責(zé)任制治理,根據(jù)“誰治理的機(jī)構(gòu)誰監(jiān)督,誰辦的業(yè)務(wù)誰把 關(guān),誰發(fā)的證書誰負(fù)責(zé)原那么,落實(shí)責(zé)任治理制度.嚴(yán)格根據(jù)國家職 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)命題、嚴(yán)肅考場紀(jì)律.組織的考核鑒定,由省、市勞動(dòng)保證行 政部門委托同級(jí)職業(yè)技能鑒定中央派遣考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員進(jìn) 行質(zhì)量監(jiān)督,其中校外成員不低于考評(píng)人員的三分之二. 本校任課教 師實(shí)行回避制度.對(duì)考場作弊考生,質(zhì)量督導(dǎo)人員可取消其測試資格.勞動(dòng)保證行政部門、職業(yè)技能鑒定中央根據(jù)責(zé)任分工,組織專人 對(duì)每批次試卷件進(jìn)行隨機(jī)抽查,初、中級(jí)資格考核的抽查比例不 低于5%,高級(jí)的抽查比例不低于10%.經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)問題的,不予核 發(fā)職業(yè)資格證書,凡不合格人數(shù)超過 20%的,要重新進(jìn)行考核鑒定, 全部費(fèi)用由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)；凡三次出現(xiàn)重新鑒定問題的鑒定所, 要 予