新錦程就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)第六學(xué)期課程必修

1、心理調(diào)適一課后習(xí)題完成！ 6題正確,0題錯(cuò)誤重做1、是一種不怕困難、 相信自己能夠戰(zhàn)勝困難的精神優(yōu)勢(shì),它建立在發(fā)現(xiàn)自己的力量并正確估量的根底上.'A、自負(fù)r _B、自覺'C、自信'D、自省正確2、關(guān)于“壓力對(duì)人所產(chǎn)生的影響,以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：' A、壓力對(duì)人的影響既有積極的一面,也有消極的一面'* B、最正確的生活和工作狀態(tài)就是無壓力狀態(tài),這樣能夠產(chǎn)生更大的成就C、正確對(duì)待壓力,常常會(huì)把壓力轉(zhuǎn)化成動(dòng)力' D、過大的壓力可以對(duì)人的健康產(chǎn)生消極的影響正確3、面臨就業(yè)困境的時(shí)候, 有的畢業(yè)生呈現(xiàn)出一些不良的心態(tài).以下哪一項(xiàng)不是畢業(yè)生不良心態(tài)的反響：

2、1 A、簡(jiǎn)歷造假cB、眼高手低C、沉著應(yīng)對(duì)' D、怨天尤人正確4、以下哪項(xiàng)不是求職過程中依賴心理的表現(xiàn)？A、抱著“車到山前必有路的信念rB、認(rèn)為學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)負(fù)責(zé)C、相信父母可以給自己“通路子D、害怕受到拒絕和遭遇失敗而臨陣脫逃正確5、以下哪項(xiàng)不是求職過程中自卑心理的表現(xiàn)？,* A、認(rèn)為自己的高學(xué)歷是“皇帝女兒不愁嫁'B、不敢對(duì)自己能勝任的工作說“行C、應(yīng)聘中不敢在用人單位面前展示優(yōu)勢(shì)I D、總認(rèn)為自己水平差,不敢去嘗試正確6、小t當(dāng)年以省前幾名的身份進(jìn)入如今的這所高校,在學(xué)校也擔(dān)任過學(xué)生會(huì)、各種社團(tuán)的 干部.她認(rèn)為自己各方面條件都很優(yōu)秀,不會(huì)沒有好的歸宿, 哪個(gè)單位能錄

3、用她都是其榮幸.小t的這種表現(xiàn)屬于：'A、自卑'B、依賴C、攀比D、自負(fù)正確心理調(diào)適二課后習(xí)題完成！ 4題正確,0題錯(cuò)誤重做1、面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力, 畢業(yè)生在找工作時(shí)要合理地調(diào)整自己的心理狀態(tài).以下做法中合理的是：iA、對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)有個(gè)明確的熟悉,做好遭遇挫折的準(zhǔn)備,樂觀地看待求職失敗IB、在正確熟悉社會(huì)需求與自身競(jìng)爭(zhēng)條件的根底上,適當(dāng)降低期望值C、靈活調(diào)整專業(yè)方向,不死抱著專業(yè)不放"D、以上做法都合理正確2、有關(guān)求職過程中應(yīng)該具有的心理狀態(tài),以下組合正確的選項(xiàng)是：1懶散2自信3自傲4主動(dòng)A、(2)(4)B、23C、14D、13正確3、求職過程中,壓力與焦慮無

4、處不在,將焦慮轉(zhuǎn)化為行動(dòng),是減少心理焦慮的有效方法之一,同時(shí)還能提升水平和職業(yè)素質(zhì).你認(rèn)為該說法：A、正確'B、錯(cuò)誤正確4、以下哪項(xiàng)不是求職過程中央理調(diào)適的正確方法：cA、身體療法'B、理性情緒療法C、自我暗本法D、任意宣泄法正確搜集就業(yè)信息一課后習(xí)題完成！ 6題正確,0題錯(cuò)誤重做1、以下選項(xiàng)中,哪項(xiàng)不是搜集就業(yè)信息時(shí)主要的關(guān)注點(diǎn)？A、所屬行業(yè)rB、招聘職位匠C、公司所在街區(qū)位置CD、公司業(yè)務(wù)情況正確2、求職者在搜集招聘崗位信息時(shí),需要了解以下哪些信息：1單位規(guī)模2崗位責(zé)任3福利待遇4單位全稱A、(2)(3)B、(2)(3)C、(2)(3)(4)'D、(1)(2)(3)

5、(4)正確3、關(guān)于就業(yè)信息,以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：'A、就業(yè)信息是職業(yè)決策的前提1B、就業(yè)信息是調(diào)整職業(yè)目標(biāo)的參考C、信息越及時(shí),求職越有主動(dòng)權(quán)位4 4,4, -I,D、信息越多,求職盲目性越大正確 4、一個(gè)人搜集、處理、應(yīng)用就業(yè)信息的水平缺乏以影響他的就業(yè)成敗.你認(rèn)為該說法:C -A、正確B、錯(cuò)誤正確5、以下不屬于就業(yè)形勢(shì)與政策信息的是："A、招聘崗位的人才要求B、國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)開展的規(guī)劃C、與自己求職方向相關(guān)的產(chǎn)業(yè)開展?fàn)顩rD、有關(guān)就業(yè)與人才的政策、法規(guī)正確6、搜集就業(yè)信息時(shí),需要了解的招聘單位信息不包括：rA、公司開展歷史和潛力B、員工數(shù)量C、行業(yè)開展?fàn)顩rD、治理風(fēng)格和組織

6、文化正確搜集就業(yè)信息二 課后習(xí)題完成！ 5題正確,0題錯(cuò)誤重做1、以下哪一項(xiàng)不屬于搜集就業(yè)信息的渠道？C .A、實(shí)習(xí)'B、微博C、家人介紹D、就業(yè)發(fā)動(dòng)會(huì)議正確 2、搜集就業(yè)信息的原那么不包括:C小,A、針對(duì)性*B、保密性C、時(shí)效性'D、系統(tǒng)性正確 3、人際網(wǎng)絡(luò)是重要的就業(yè)信息搜集渠道之一.你認(rèn)為該說法：A、正確'B、錯(cuò)誤正確4、大學(xué)生搜集就業(yè)信息的主要渠道包括以下哪些：1畢業(yè)生供需見面會(huì)、人才招聘會(huì)2實(shí)習(xí)、兼職、社團(tuán)3傳統(tǒng)群眾媒介4中介機(jī)構(gòu)rA > 13rB、123rC、234正確5、沙龍、論壇、研討會(huì)、課程培訓(xùn)等是與人建立聯(lián)系的重要途徑.你認(rèn)為這種說法：1* A

7、、正確'B、錯(cuò)誤正確搜集就業(yè)信息三 課后習(xí)題完成！ 4題正確,0題錯(cuò)誤重做1、關(guān)于就業(yè)信息的搜集,以下表述哪一項(xiàng)正確：' A、搜集信息時(shí),應(yīng)該優(yōu)先關(guān)注熱門行業(yè),由于熱門行業(yè)有前途' B、網(wǎng)絡(luò)信息夸張和虛假的太多,不應(yīng)該相信C、求職信息具有時(shí)效性,了解相關(guān)信息之后應(yīng)該迅速行動(dòng),且不要和同學(xué)分享1* D、以上說法都不對(duì)正確2、以下哪一項(xiàng)不屬于就業(yè)信息可靠性的驗(yàn)證方法？' A、查看表述是否前后矛盾I B、查看內(nèi)容是否符合常規(guī)C、查看來源是否可靠'* D、查看表述是否簡(jiǎn)潔正確3、以下哪一項(xiàng)不是搜集就業(yè)信息的過程中應(yīng)該采取的行動(dòng)？1 A、花費(fèi)一定的精力"

8、B、海投簡(jiǎn)歷C、告訴熟人你在找工作D、建立每日搜尋行動(dòng)方案正確4、在挖掘職業(yè)時(shí)機(jī)的過程中, 我們可以建立自己的求職資料庫(kù),常用的資料分類方法不包括：,* A、根據(jù)學(xué)歷要求分類1 B、根據(jù)行業(yè)分類C、根據(jù)公司類型分類1 D、根據(jù)職位分類正確搜集就業(yè)信息四 課后習(xí)題完成！ 5題正確,0題錯(cuò)誤重做1、以下關(guān)于簡(jiǎn)歷的投遞,說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：C A、本人直接送達(dá)B B、使用快件或信函投寄C、網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡(jiǎn)歷投遞的重要途徑1* D、網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷最好采用附件的形式正確2、一封優(yōu)秀的求職信往往可以給用人單位留下良好的第一印象.那么,撰寫求職信應(yīng)該注意哪些因素,以下表述錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：1 A、內(nèi)容以簡(jiǎn)潔為原那么

9、,盡量在一頁(yè)紙內(nèi)完成I B、外觀格式要整潔,給人一目了然的感覺' C、開篇就要提出重點(diǎn),并進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)' D、不宜用太多艱深的生字,要重復(fù)檢查,預(yù)防錯(cuò)字和語(yǔ)法錯(cuò)誤正確3、在大學(xué)生的求職路上, 經(jīng)常會(huì)碰見騙子公司和非法中介機(jī)構(gòu).你認(rèn)為面對(duì)種種陷阱, 大學(xué)生應(yīng)該怎樣做？以下選項(xiàng)中錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：,一,、一EA、仔細(xì)查看對(duì)萬(wàn)有沒有中介許可證和宮業(yè)執(zhí)照1* B、找崗位一定要與企業(yè)面對(duì)面,不要采用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的方式C、遇到打著“定崗費(fèi)、“跟蹤效勞費(fèi)等名目收取費(fèi)用的用人單位,切莫應(yīng)聘D、如果中介在收取職業(yè)介紹費(fèi)后消失,可向勞動(dòng)監(jiān)察或各級(jí)勞動(dòng)主管部門投訴 正確4、求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不需要具備:r A、

10、針對(duì)性B、重要性'C、夸張性'D、真實(shí)性正確 5、發(fā)送簡(jiǎn)歷要具有針對(duì)性,范圍要縮小.你認(rèn)為該說法：r -A、正確'* B、錯(cuò)誤正確就業(yè)權(quán)益保護(hù)一 課后習(xí)題完成！ 10題正確,0題錯(cuò)誤重做1、?勞動(dòng)合同法?規(guī)定,“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或 者勞動(dòng)合同約定工資的,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).傘A、80%B、70%C、60%D、50%正確 2、以下屬于勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容的是:A、勞動(dòng)報(bào)酬'B、試用期C、保守商業(yè)秘密D、福利待遇正確 3、以下關(guān)于試用期的規(guī)定,表述最正確的選項(xiàng)是：' A、勞動(dòng)合同期限不滿三年的,試用期

11、不得超過二個(gè)月' B、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月C、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)1* D、以上都正確正確4、?勞動(dòng)合同法?規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立書面勞動(dòng)合同.r -A、可以'* B、應(yīng)當(dāng)C、自愿D、無須正確5、是畢業(yè)生和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前,雙方確定就業(yè)意向和權(quán)益的依據(jù),其具有民事合同的性質(zhì)及相應(yīng)的法律責(zé)任與權(quán)利,但又不等同于勞動(dòng)合同.T1 A、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證B、畢業(yè)生就業(yè)推薦表C、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書' D、戶口遷移證正確6、?全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?的主體包括：A、學(xué)校、學(xué)生、國(guó)家主管就業(yè)的部門C B、家長(zhǎng)、學(xué)生、學(xué)校 C、學(xué)

12、生、學(xué)校、用人單位D、學(xué)校、就業(yè)部門、家長(zhǎng)正確7、關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：'A、畢業(yè)生和用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)的法律地位是平等的'B、就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位雙方意思表示一致后達(dá)成的,任何一方都不得將自己的意思強(qiáng)加給另一方'C、就業(yè)協(xié)議書不是勞動(dòng)合同,因此不受法律制約'D、就業(yè)協(xié)議書所涉及的權(quán)利和義務(wù)全部屬于我國(guó)民事法律調(diào)整的范圍正確8、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定效勞期.勞動(dòng)者違反效勞期約定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定向用人單位支付違約金.違約金的數(shù)額為用人單位提供的全部培訓(xùn)費(fèi)用,包括效

13、勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用.你認(rèn)為該說法：C -A、正確¥B、錯(cuò)誤正確9、就業(yè)協(xié)議書,是在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式.r A、畢業(yè)生'B、用人單位、畢業(yè)生C、學(xué)校、畢業(yè)生1* D、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校正確10、就業(yè)協(xié)議書只適用于國(guó)家方案內(nèi)統(tǒng)招非定向的畢業(yè)生,包括高職高專畢業(yè)生、本 科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生.你認(rèn)為該說法：eA、正確B、錯(cuò)誤正確就業(yè)權(quán)益保護(hù)二 課后習(xí)題完成！ 3題正確,0題錯(cuò)誤重做1、在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì)環(huán)境中,就業(yè)者不但要實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè),還要保護(hù)自己的合法權(quán)益.關(guān)于畢業(yè)生合法權(quán)益的保護(hù),以下說法正確的選項(xiàng)是：' A、熟悉和了解有關(guān)法律及

14、規(guī)定,自覺提升個(gè)人法律意識(shí)' B、遵循市場(chǎng)規(guī)那么,預(yù)防侵害自身合法權(quán)益的事件發(fā)生C、要簽好就業(yè)協(xié)議書,充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書的作用 D、以上說法都正確正確2、出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛或者勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),大學(xué)生可以采用的解決途徑不包括：' A、積極與用人單位協(xié)商解決' B、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決cC、向法院起訴解決1* D、找?guī)讉€(gè)哥們與單位談判解決正確3、畢業(yè)生就業(yè)享有諸多就業(yè)權(quán)益,但在就業(yè)過程中往往會(huì)出現(xiàn)一些損害畢業(yè)生權(quán)益的事 情.這就要求畢業(yè)生在求職過程中一定要提升警惕,擦亮眼睛,預(yù)防被騙.以下做法中,你認(rèn)為錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：' A、找工作時(shí),一定要了解清楚所求職單位的真實(shí)背景和性質(zhì)

15、9; B、投簡(jiǎn)歷前,可以通過網(wǎng)絡(luò)、自己的朋友、工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中央等各種關(guān)系核實(shí)單位的真實(shí)性C、對(duì)自己的一些個(gè)人信息做好必要的保護(hù),尤其是在網(wǎng)絡(luò)上5D、國(guó)家明令禁止在招聘過程中以任何名義收取費(fèi)用,但可以向應(yīng)聘者收取適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費(fèi),畢業(yè)生應(yīng)該對(duì)要求繳納培訓(xùn)費(fèi)以外的費(fèi)用的用人單位提升警惕正確簡(jiǎn)歷撰寫與面試技巧一課后習(xí)題完成！ 2題正確,0題錯(cuò)誤重做1、簡(jiǎn)歷要呈現(xiàn)給招聘者的信息不包括：A、你是誰(shuí)B、你能干什么C、你想干什么'* D、你想得到什么正確2、有關(guān)簡(jiǎn)歷撰寫的原那么,以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：'A、簡(jiǎn)歷撰寫要準(zhǔn)確專業(yè),多使用數(shù)據(jù)和事實(shí)陳述fl 工:,_B、簡(jiǎn)歷的形式同樣重要,簡(jiǎn)

16、歷中不要出現(xiàn)錯(cuò)別字 C、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要進(jìn)行包裝,即使有不屬實(shí)的地方也沒關(guān)系,招聘者不會(huì)知道'D、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單精煉,篇幅不要超過兩頁(yè)正確簡(jiǎn)歷撰寫與面試技巧二課后習(xí)題完成！ 4題正確,0題錯(cuò)誤重做1、以下關(guān)于簡(jiǎn)歷的投遞,說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：C ,A、本人直接送達(dá)'B、使用快件或信函投寄C、網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡(jiǎn)歷投遞的重要途徑D、網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷最好采用附件的形式正確2、投遞簡(jiǎn)歷時(shí),不要只看職位名稱,更要關(guān)注崗位描述中的用人標(biāo)準(zhǔn).你認(rèn)為這種說法:¥A、正確rB、錯(cuò)誤正確3、關(guān)于簡(jiǎn)歷和求職信的制作和投遞,以下做法不正確的選項(xiàng)是：A、根據(jù)招聘企業(yè)的不同定制簡(jiǎn)歷和求職信B、一份簡(jiǎn)歷投遞同一公司的

17、多個(gè)職位C、擴(kuò)大發(fā)送簡(jiǎn)歷的范圍I D、向企業(yè)詢問簡(jiǎn)歷投遞結(jié)果正確4、撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),為了突出自己的水平和豐富的經(jīng)驗(yàn),要把曾經(jīng)做過的所有相關(guān)事情都寫上.你認(rèn)為這種說法：廣A、正確"B、錯(cuò)誤正確簡(jiǎn)歷撰寫與面試技巧三課后習(xí)題完成！ 5題正確,0題錯(cuò)誤重做1、面試過程中,以下哪種做法是不對(duì)的：cA、提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)'* B、接到對(duì)方名片后,在名片上寫備忘事情C、進(jìn)入正式面試的房間前不管門是開是關(guān),都先輕輕敲門,得到允許后才進(jìn)入' D、用目光注視說話者,保持微笑,恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭正確2、關(guān)于面試中應(yīng)聘者對(duì)服飾的選擇與搭配,以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：A、著裝要合體,講究線條配置、搭

18、配合理,色調(diào)和諧' B、衣著服飾要投雇主所好 C、要凸顯自己的個(gè)性與時(shí)尚,給主試者以深刻的印象' D、服飾要適應(yīng)應(yīng)聘職位工作的需要正確3、關(guān)于女士面試時(shí)的儀容儀表及穿著,以下說法不正確的選項(xiàng)是：A、頭發(fā)要整潔、利落B、淡妝最正確C、夏天可以穿涼鞋或拖鞋D、首飾不應(yīng)太多正確4、關(guān)于男士面試時(shí)的儀容儀表及穿著,以下說法不正確的選項(xiàng)是：' A、要穿西裝及素色襯衫B、要穿白色襪子,不可著深色襪子C、頭發(fā)要整潔,不要遮擋臉部' D、要扣好衣服扣子正確5、關(guān)于面試中握手的禮儀,以下說法正確的選項(xiàng)是：' A、先握手,再問候cB、伸出左手握手C、天冷可戴著手套握手 D、

19、握手時(shí)注視對(duì)方,不要旁顧他人他物正確簡(jiǎn)歷撰寫與面試技巧四課后習(xí)題完成！ 12題正確,0題錯(cuò)誤重做1、在參加面試之前,什么細(xì)節(jié)是我們必須要考慮到的：cA、對(duì)參加面試的單位做一個(gè)更為詳細(xì)全面的了解,要盡量具體,包括該企業(yè)的過去和未來、性質(zhì)和開展方案、文化和開展口號(hào)等'B、確認(rèn)面試的具體地址和時(shí)間,并根據(jù)自己離面試地點(diǎn)的遠(yuǎn)近合理安排出發(fā)時(shí)間C、給自己鼓勁,樹立勝利的信心1* D、以上細(xì)節(jié)都要考慮正確2、在“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,以下做法不當(dāng)?shù)氖牵篈、有自己的觀點(diǎn)和見解,即使與其他人的觀點(diǎn)相同,也應(yīng)該舉出自己的論據(jù)進(jìn)行補(bǔ)充B、在與其他人觀點(diǎn)不同時(shí),據(jù)理力爭(zhēng),即使氣氛搞僵也是值得的C、當(dāng)別人發(fā)言時(shí),

20、應(yīng)該用目光注視對(duì)方,認(rèn)真傾聽1D、討論中不要感情用事,怒形于色,言語(yǔ)措詞也不要帶刺,保持冷靜正確3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中,考官設(shè)置“兩難問題所重點(diǎn)考察的方面是：'A、思考問題是否全面、是否有針對(duì)性,思路是否清楚,是否有新的觀點(diǎn)和見解" B、分析水平、語(yǔ)言表達(dá)水平以及說服力等C、能動(dòng)性、合作水平以及在一項(xiàng)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧攸c(diǎn)1D、分析問題、抓住問題本質(zhì)等方面的水平正確4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中,考官設(shè)置“多項(xiàng)選擇、排序問題所重點(diǎn)考察的方面是：,* A、分析問題、抓住問題本質(zhì)等方面的水平1B、分析水平、語(yǔ)言表達(dá)水平以及說服力等C、思考問題是否全面、是否有針對(duì)性,思路是否清楚,是否有新的觀點(diǎn)和見解C ,一D、能動(dòng)性、合作水平以及在一項(xiàng)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧攸c(diǎn) 正確說服能5、有一種面試,它通過給一組考生一段時(shí)間的討論,來檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)水平、力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)水平、職業(yè)表現(xiàn)等各個(gè)方面的水平和素質(zhì).這種面試方式是：rA、非結(jié)構(gòu)化面試B、情景模擬面試C、無