勞務(wù)派遣合同專業(yè)通用版

1、勞務(wù)派遣合同（協(xié)議）用人單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）派遣單位：（以下簡(jiǎn)稱乙方）為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本 企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂 以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往屮 方（具體人數(shù)另約定）。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1. 勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招 聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù) 派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附

2、件，由乙方與勞務(wù)派遣人員 簽定勞動(dòng)合同；2. 甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改勞 務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工 作期間依法需要辭退的，屮方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通 知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，屮方應(yīng) 依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3. 勞務(wù)派遣人員在屮方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的， 以及女性職工的“三期”期間，中方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系, 中方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付1. 勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇

3、按照屮方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行， 實(shí)行同工同酬：2. 勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行 賬戶。乙方根據(jù)中方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人 員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；3. 甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù) 甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納；四、甲方權(quán)利與義務(wù)I. 必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的 具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的悄況；2. 對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；3. 勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1 ）在試用期內(nèi)不符合屮方工作要

4、求的；（2）嚴(yán)重違反屮方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給屮方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（4 ）被依法追究刑事責(zé)任的。4. 甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提 供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；5 .中方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前3 5個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3 款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；6. 因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故屮方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減悄況 通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日）；7. 確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；8

5、. 因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9 .對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；10. 對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的 工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管 理督查的義務(wù)；II. 為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及 符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人 員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人 員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)

6、條款；2. 對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；3. 全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理, 處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給 甲方備案；4. 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；5 .按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到屮方工作。對(duì)于屮方按 本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處 理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)屮方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利 影響；6 .勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條 例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；7. 對(duì)勞務(wù)

7、派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞 務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；8. 乙方應(yīng)指定專人定期到屮方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工 作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)；9. 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；】0勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從屮、乙雙方的工作 安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙 方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與屮方的移交手續(xù)后方可離職，其相 關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。六、費(fèi)用的支付1. 甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：(1) 勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；(2) 勞務(wù)派遣人員的社會(huì)

8、保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用；(3) 勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；2 .費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1 /1（1）中方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，山乙方書 面通知甲方；（2 ）不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人5 0元一份年交額 一次性劃入乙方指定銀行賬戶；（3）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月10 0元收取。3.支付方式和支付時(shí)間：甲方于每年一次性前將2項(xiàng)中（1）、（2）、（3）款規(guī)定的費(fèi)用以支票的 方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以屮方的工資清單為準(zhǔn); 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及宇波市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整；勞務(wù) 派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）。七、勞

9、務(wù)派遣人員的日常管理1. 勞務(wù)派遣人員在派往中方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、 季評(píng)及年度考核等均山甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；2. 勞務(wù)派遣人員在派往中方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工 作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。八、工傷事故處理1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的 發(fā)生；2 .勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、 保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定 申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，屮方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng) 結(jié)束后，由屮方按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

10、3. 因發(fā)生丄傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外， 其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；4 .勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待 遇不變，由甲方按月支付。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為二年，自2010年1月1日起，至2011年12月30日止，如合 同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議, 雙方協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他】.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，曲雙方協(xié)商解 決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具 有同等法律效力。2. 本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終 止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期 內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使 用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙 方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。3. 甲乙雙方任一