車間勞動合同范本

1、車間勞動合同范本車間勞動合同范本 甲方用人單位 地址及郵政編碼： 乙方職工 身份證號碼： 住址： 省市 縣區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng) 村甲方因生產(chǎn)工作需要，按國家和本市有關(guān)招用外地 職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平 等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、 義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限一本合同期限不得超過一年。二本合同自 年月 日起至 年 月日 止。其 中頭天為試用期三本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機 構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位一乙方工作崗位工種 、二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動時間與休假一甲方實行國家規(guī)定的每日工作 8 小時，平均每周 工作不得超

2、過 44 小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要 可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 3 小時，每月 累計不得超過 36 小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會 同意。二乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假 日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自 超假。四、勞動報酬一甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工 資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。二乙方工資形式、標準：1、乙方的工資形式： ；2、乙方的工資標準： 元/月或 元/ 時；3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度， 根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。三甲方每月 日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的

3、，從第六日起， 甲方每天按拖欠工資額 1%賠償乙方。四甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國 家規(guī)定發(fā)給加班工資。五非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、 省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇一乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一 次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、 撫恤金。 如有供養(yǎng)直系親屬的， 一次性計發(fā)撫恤金。二乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待 遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、 縣市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保 險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。三發(fā)

4、給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保 險關(guān)系即行終止。四乙方患病或非因工負傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間， 按國家規(guī)定和本單位制度確定；2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費 元。五乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā) 給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金 元。六企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護一甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、 ?女職工勞動保 護條例?及有關(guān)未成年工 16 周歲至未滿 18 周歲的勞動 保護規(guī)定和?廣東省勞動平安衛(wèi)生條例? ，切實保護乙方在 生產(chǎn)工作中的平安和健康。二甲方按國家

5、規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識、法規(guī) 教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述 培訓并嚴格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī) 程。三甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位， 按國家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費 安排乙方進行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理 人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部 門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對 乙方履行制度的情況進行檢查、催促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同一本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有 關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提

6、下，如雙方同意，可以重新 簽訂合同。但各合同期限累計不得超過 5 年，如乙方屬本市 區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從 事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙 方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以 變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章三有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工 作任務(wù)的；2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的；3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān) 規(guī)定應予辭退的；4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞

7、動合 同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。四有以下情況之一的， 乙方可以隨時解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣， 嚴重危害乙方身體健康的；2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。五有以下情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi) 的；2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療 期雖滿仍住院治療的；3、職工在享受法定假期間的；4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。六經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。七按本合同第八條第 三款 2項解除勞動

8、合同時， 由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 、八假設(shè)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使 用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償?shù)椭狄缀钠烦饩偶?、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形?提前 30天通知對方， 但在試用期內(nèi)， 以及符合第八條第 三 款 3 項、第四款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。 解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。九、違反合同承當?shù)呢熑?一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果 和責任大小，予以適當賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議， 應先協(xié)商解決； 協(xié)商無效， 向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所 在地的勞

9、動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲 方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項1、2、3、4、十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在 合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī) 定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方蓋章 乙方簽章 委托代理人簽章 委托代理人簽章年月日 年月日 車間勞動合同范本 根據(jù)?中華人民共和國勞動法? 及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年 月 日起 至 年 月 日止，共計 個月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。三、工作時間和休息休假第四條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙 方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī) 定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。第五條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照 甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假 日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支 付加班加點的報酬，計件那么以甲方規(guī)定的計件方式進行計 算，以保證乙方合法權(quán)益。四、勞動報酬第七條 甲方根據(jù)