助理試用期轉正工作總結400字

1、助理試用期轉正工作總結400字【#工作總結# 導語】當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。?作者為你預備了助理試用期轉正工作總結400字盼望可以幫到你！【篇一】助理試用期轉正工作總結400字敬愛的領導：參加貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位，不謀其政”許多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關懷與關心下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提

2、高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展和完本錢職工作。在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；(3)協(xié)助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理

3、好放入文件夾內，以便查閱；(4)公司車輛的違章及用車情況的管理；(5)協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況；(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。需要學習并實踐的工作，總結如下：(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗；(2)網上人員的聘請、篩選及面試通知等工作；(3)加強

4、文字功底；(4)加強其他公司所要求的能力要求等。2、工作態(tài)度。認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。3、工作質量、成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的奉獻?？偨Y兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反應員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在許多的

5、缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，盼望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議(純熟個人想法)：(1)建議將行政部和財務部劃分清晰，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。(2)建議取消員工在本單位服務缺乏一年的扣該員工12個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一局部作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，缺乏一年的就當作賠償本單位的培訓費用。(3)建議增加員工福利，車間計件

6、，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放%五年以上的發(fā)放%逐年增長(打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況下)。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。【篇二】助理試用期轉正工作總結400字本人參加_服飾公司的設計部已有一個月。作為一名服裝設計助理，開始的時候雖然什么都一知半解，但是參加了一個團隊里面，就需要不斷的要求自己對各項內容加深認識，而且在一個全新的環(huán)境下，就要讓自己不斷去學習、去體驗，從中發(fā)覺價值，豐富自己的工

7、作經驗，努力的成為一名做設計的設計助理。在試用期間，我不斷的參與到市場了解中，目前對中大市場的熟悉程度已了解較深，也跟隨設計師外出服裝市場調研，了解甚廣。平常在工作室內，除了積極協(xié)助導師以外，還學習到了從最初的面料區(qū)分到成衣整個制作的流程，從中在與板房師傅的交流中也令我對工藝的操作更熟悉，以便順利完成導師的設計任務。當然在這個學習期間我也發(fā)覺了自己在服裝上的專業(yè)知識欠缺，今后我會更加倍努力和彌補虛心求教，令自己在專業(yè)上和道德上都有一個更高的提升?！酒恐碓囉闷谵D正工作總結400字通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、生產工藝流程等有了較深的了解，熟悉掌握了賬務處理流程、工作任

8、務安排、協(xié)調接口部門等。在公司領導及各位同事的支持與關心下，按照公司的要求，能夠勝任自己的本職工作，現將試用期工作情況總結如下：一、初入職熟悉了解公司根本情況、組織架構和相關業(yè)務的流程，具體包括：公司管理層及財務中心人員的分工、根本審批程序和核算流程、本錢核算操縱流程、生產貨物流轉及出口貿易方式。實力雄厚的集團公司和健全的財務管理體系，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人能力的機遇。二、車間實習使我對生產工藝流程有了進一步的了解：采購生皮生皮分選投產毛皮鞣制毛皮染整后整理庫存管理皮形深加工。原料、半成品和產品不斷的分選、反復的加工，讓我深知本錢核算的復雜性。通過生產工藝與日常工作聯(lián)系一

9、體為我的工作作好了鋪墊。在實習過程中盡可能的認識車間同事，為以后協(xié)調部門工作打下根底。三、部門工作迅速掌握軟件的操作；依據自己的職責分工認真的完成每一項工作，依據原始單據審核記賬憑證，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據按照公司要求審核簽字等，及時請教同事解決自己的疑惑同時也指導各崗業(yè)務操作過程出現的問題；催促各崗完成各月記賬、結賬和賬務處理工作；正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額繳納稅款。四、拓展活動來公司沒多久就和財務中心同事一起參加了_拓展旅游，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺，使各個部門間的相互溝通更加順暢。平常依據每個人的需求還定期組

10、織大家培訓學習業(yè)務知識；每周部門會議，總結自己上周工作情況方案下周需要完成的工作，會中就自己本職工作中出現的問題和同事一起探討查找出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分認識公司的企業(yè)文化和團隊建設。五、工作方案目前工作過程中存在問題：忙于應付事務性工作多，忽略對工作的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理能力和對業(yè)務全面性的缺乏，導致工作有廣度，沒深度。在今后的工作須做好每周每月財務工作方案，將具體的工作及業(yè)務落到實處細處，具體的工作方案和思路包括：1、加強自身業(yè)務學習包括出口貿易方式的流程、會計核算、涉稅處理、貿易結算及本錢核算等，繼續(xù)到車間實習盡快熟悉掌握公司的各項業(yè)務流程。2、協(xié)助經理對各崗位的

11、每一項具體的業(yè)務提出正確的財務意見，完善相應的業(yè)務流程和制度。3、注重財務分析，每月分析各項財務指標并結合業(yè)務實質指出變化的原因及過程，催促各崗核對清理所負責的賬務。4、加強培訓，基于對員工情況的了解和部門效率的改良，平常依據員工需求制定培訓方案，使部門團隊綜合素養(yǎng)不斷提高。新的工作環(huán)境意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務人員，我認識到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者，我會充分發(fā)揮自身的主觀能動性及工作積極性，為公司的高效開展奉獻自己的全部力量。【篇四】助理試用期轉正工作總結400字時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。在一個嚴寒的季節(jié)，我踏進了一個令我感到溫暖的公司。在這段時間里大家給

12、予了我足夠的寬容、支持和關心，讓我充分感受到了海納百川的胸襟，恨地無環(huán)的豪氣，執(zhí)著堅決的信念?；貞涍@半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學習與工作，工作模式上有了新的突破，現將工作情況總結如下：一、辦公室的日常管理工作。行政助理是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進。辦公室的工作千頭萬緒，簡歷的初步篩選、接待面試人員、文書處理、檔案管理、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏

13、和過失，根本做到了事事有序。1、積極和有關人員交流、溝通，及時了解情況、工作進度，將問題反應到分部主管，以便相關人員在最短時間內掌握工作的開展，并在此根底上進一步安排交付工作。2、認真做好公司的文字工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。3、實施公司人事、勞資管理工作。組織實施公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤操縱監(jiān)督工作，呈現公司的標準性，解決員工的后顧之憂；4、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織實施公司辦公設施、福利等商品的采購、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、水電費、日常用品的購置及購置員工生日禮品等費用的支出情況，嚴格按照程序核定使用標準

14、；二、加強自身學習，提高工作水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積存，已具備了辦公室工作經驗，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現的問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉都有了一些的提高，保證了各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。三、存在的問題和今后努力方向雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表現在：第一，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一