(勞動(dòng)合同)機(jī)械制造公司勞動(dòng)合同范本

1、 機(jī)械制造公司勞動(dòng)合同范本 甲方(用人單位) ：*機(jī)械廠 乙方(被錄用職工)： 因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和_(省、市、區(qū)、縣)人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一. 合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中間 個(gè)月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 二. 工作職位 乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績(jī)考核情況和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況而定。 三. 動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護(hù) 為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)

2、規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護(hù)甲方提供的一切設(shè)施。 四. 勞動(dòng)時(shí)間及報(bào)酬 1. 根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法規(guī)法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長(zhǎng)加班時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財(cái)會(huì)，管理，銷售，設(shè)計(jì)成員)的工作原則上應(yīng)在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí)間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項(xiàng)，公司安排節(jié)假日加班，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)發(fā)工資。 2. 根據(jù)協(xié)定合同期為 年，第一年薪資為 元，年休 天 其它的算加班。第二年

3、薪資為 ，年休 天。第三年薪資為 ，年休 天?；竟べY ，全勤 元，其它加班另計(jì)1：1比例。 第一年.年終一次性補(bǔ)助 元。 第二年.年終一次性補(bǔ)助 元。 第三年.年終一次性補(bǔ)助 元。 注：在這三年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長(zhǎng)期堅(jiān)持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會(huì)給予一定的加薪或補(bǔ)助。 3. 滿三年者，每年可享受，帶薪假日 天，可報(bào)銷每年來(lái)回火車票費(fèi)用1次。如在 本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報(bào)銷來(lái)回機(jī)票1次。 4. 銷售人員條款：乙方對(duì)自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙方銷售提成工資的%作為回收款保證金，貨款無(wú)法回收的，乙方應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的 %的責(zé)任。 5. 由于工資計(jì)算及

4、資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。 6. 合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理社保移交。 7. 若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足_(省、市、區(qū)、縣)最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按_(省、市、區(qū)、縣)最低工資保障標(biāo)準(zhǔn) 元(隨政府規(guī)定浮動(dòng))發(fā)放工資。 五. 勞動(dòng)紀(jì)律和法律責(zé)任 1. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律和_(省、市、區(qū)、縣)的有關(guān)規(guī)定，與工會(huì)協(xié)商一致制定各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守國(guó)家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎(jiǎng)罰。 2. 一個(gè)月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個(gè)月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章

5、制度，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開除，開除時(shí)需經(jīng)工會(huì)同意。 3. 設(shè)計(jì)人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定： . 甲方交給乙方的機(jī)器圖紙，計(jì)算機(jī)軟件等屬甲方所有的著作權(quán)，資料乙方應(yīng) 簽名確認(rèn)，并不得向其他法人或個(gè)人透露。 . 乙方在甲方安排的工作中設(shè)計(jì)，修改機(jī)械圖紙，計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)，申請(qǐng)專利權(quán)屬甲方，乙方在工作中設(shè)計(jì)，修改的階段性樣稿應(yīng)簽名確認(rèn)，提交甲方保存并不得向他人透露。 . 乙方無(wú)論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后，都有嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和專有技術(shù)秘密的義務(wù)，不得將在工作中設(shè)計(jì)的圖紙以及相關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用;否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權(quán)。 4.

6、 銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定： . 乙方作為銷售人員，每星期上報(bào)一次客戶信息，雙方進(jìn)行確認(rèn)，以此作為乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行年度考核，乙方任何時(shí)候不得將此信息泄露給其他公司。 . 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密;在合同期滿后或解除合同后壹年內(nèi)，乙方不得運(yùn)用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。 5. 本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有使用性的 技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息(包括機(jī)械圖紙，客戶資料等)。 6. 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)

7、法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。 六. 福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn) 1. 乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)費(fèi)用按_(省、市、區(qū)、縣)社會(huì)保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2. 乙方因工傷按政府有關(guān)規(guī)定享受待遇。 七. 合同的解除及負(fù)責(zé) (一) 有下列情形之一的，合同一方可隨時(shí)解除合同。 1. 雙方一致同意; 2. 乙方試用期間不符合甲方條件; 3. 乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴(yán)重問題或給甲方造成重大損失者; 4. 甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付乙方工資的; 5. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。 (二)合同期滿前 個(gè)月，乙方需要自行決定是否續(xù)約

8、。 (三)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同或合同到期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(月薪員工等于一月工資，日薪員工為26天工資)，乙方可選擇以下兩種方式中的第 種：第一種，每年合同年度終結(jié)時(shí)支付當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但以后解除合同時(shí)僅支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第二種，解除合同時(shí)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但本條(一 項(xiàng))的第2.3.5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (四)甲方依本條第一項(xiàng)第3，5條解除時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)的同意。 (五)甲方因經(jīng)營(yíng)需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，應(yīng)提前一個(gè)月通知，或多支付一個(gè)月的工資。 八.違約責(zé)任 1.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)后果及責(zé)任大小追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 2.乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和