長春市勞動合同書范本

1、編號：號勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：長春市人力資源和社會保障局監(jiān)制使用說明一、本合同作為用人單位與勞動者訂立無固定期限、固定期限、以完成一定 工作任務(wù)為期限合同之用。 甲、乙雙方在簽訂勞動合同時， 應(yīng)仔細閱讀勞動合 同內(nèi)容。勞動合同依法訂立，即具有約束效力，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。二、勞動合同應(yīng)使用鋼筆或碳素筆填寫，字跡清楚；本合同一經(jīng)訂立， 不得單方擅自涂改勞動合同內(nèi)容；本合同空白處可劃斜線，填寫“此處無內(nèi) 容”或“以下空白”等字樣。三、用人單位應(yīng)當(dāng)認真履行將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大 事項決定公示，并履行告知勞動者的義務(wù)。四、甲、乙雙方根據(jù)實際需要，可自擬補充條

2、款。五、簽訂勞動合同，甲方加蓋單位公章，乙方由本人簽字。六、用勞動合同解除或者終止的文本，用人單位至少保存兩年備查。二 0 一九年一月 制甲方（用人單位）名稱：注冊地址：由E政編碼： 聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人乙方（勞 動 者） 姓名： 性別： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼： 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)）或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 戶籍所在地：?。ㄊ校┦袇^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）現(xiàn)居住地址： 郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、勞動合同 法實施條例、吉林省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平 等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，

3、并共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。（一）固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。其中，試用期 年月日起至年月日止。（二）無固定期限合同：本合同于年月日起生效。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于年月 日生效,于工作完成時終止。i、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在部門崗位工種工作。具體工作內(nèi)容（可另附）。第三條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準。第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點 為三、工作時間和休息休假第五條乙方實行工作制。（一）標(biāo)準工時。（二）綜合計算工時。（三）不定時。執(zhí)行標(biāo)準工時制度的，乙方

4、每天工作時間不超過8小時，每周至少休息一 日。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的， 應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門批準后實行。第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及 帶薪年休假等休假權(quán)利。第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不超3過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第八條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按工資分配制度執(zhí)行。乙方在

5、試用期期間的月工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定。第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工期間，甲方支付乙方的月生活 費為元或按執(zhí)行。第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的 工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞 動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第一條 甲方應(yīng)及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工 作的，應(yīng)按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定依法向乙方支付加班費或安排補休。五、社會保險、福利待遇第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省、長春市有關(guān)社會保險的法律法 規(guī)和政策

6、規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳3 費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十四條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因 工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國 家和吉林省、長春市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和 安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各 項制度規(guī)范和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有

7、關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī) 定為乙方配備必要的安全防護用品。第十八條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防 治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理。第十九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺 悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。第二十條 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動 報酬。第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定

8、 的工作任務(wù)。第二十三條 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用 書面形式確定。八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙臈l 甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國 勞動合同法和國家及吉林省、長春市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同期限屆滿前日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同 意向，以書面形式通知乙方。第二十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出 具解除或終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第二十七條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠 償責(zé)任。九、培訓(xùn)服務(wù)期、競業(yè)限制第二十八

9、條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙5方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時，應(yīng)向甲方支付違 約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自 年 月 日至年 月 日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金 元。第二十九條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限 制條款。競業(yè)限制期限自年_月日至_年_月日。競業(yè)限制的范圍。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償每月元。第三十條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲 方支付違約金元。十、勞動爭議處理第三十一條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié) 商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 當(dāng)事人也可以 依法申請仲裁、提起訴訟。十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條 甲、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（四） 第三十三條 本合同未盡事宜， 或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、 省有 關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 本合同一式兩份， 甲、乙雙方各執(zhí)一份。 經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（ 公章 ）乙方（ 簽字 ）簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日勞動合同變更書因原因，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容，變更內(nèi)容如下：1、原合同中第條第款變更為2、原合同中