沖壓車間主任工作職責和權(quán)限

1、 1 / 4 沖壓車間主任工作職責和權(quán)限 hh/zw.0121范圍 1.1本標準規(guī)定了沖壓車間主任的工作標準和質(zhì)量職責內(nèi)容、權(quán)限、獎罰規(guī)則、監(jiān)督、檢查和考核； 1.2本標準適用于本公司沖壓車間任職的主任（副主任）。 2工作標準和質(zhì)量職責內(nèi)容 2.0 崗位名稱 直接上級 直接下級車間主任 技術(shù)總監(jiān) 車間員工崗位編號 職務代理人 所轄人員技術(shù)總監(jiān)、車間助理 所有沖壓員工 2.1在技術(shù)總監(jiān)的直接領(lǐng)導下，對車間所轄范圍內(nèi)的各項工作實行統(tǒng)一管理和全面負責； 2.2了解車間員工的生產(chǎn)技能和思想狀況，引導員工降低成本、提高效益；下班前督查員工關(guān)停機床、風扇、燈具、氣源，做好車間防偷盜和水電等能源節(jié)約工作；

2、2.3認真執(zhí)行每天班前召開班前會制度，重點強調(diào)安全生產(chǎn)、勞動紀律管理、現(xiàn)場管理及工藝紀律管理；每天通報前一天生產(chǎn)任務完成情況及違規(guī)違紀情況； 2 / 4 2.4根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排本車間的生產(chǎn),保質(zhì)、保量、按期完成生產(chǎn)任務； 2.5貫徹車間各項管理制度，負責對員工培訓教育，對員工進行公正的考核與獎罰； 2.6貫徹并實施車間“5S”管理； 2.7監(jiān)督操作工做好機臺保養(yǎng)檢查表，對設(shè)備有問題的應及時處理，發(fā)現(xiàn)事故和違反操作規(guī)程應及時阻止和上報，不發(fā)生人身、設(shè)備人為事故； 2.8組織并監(jiān)督操作工的自檢、互檢工作； 2.9每日需填寫完整的生產(chǎn)日報表，于當日下班前提交一份給主管領(lǐng)導； 2.10保證車間各類

3、記錄及報告清楚、正確、整潔，并嚴格按規(guī)定存檔； 2.11存放在車間的所有半成品及待用卡件(除當日生產(chǎn)用)需用袋子套好扎口并有產(chǎn)品標識和檢驗狀態(tài)標識，做好防水、防潮、防風工作，袋裝基座及卡件不可多袋疊放，做好防變形，桶裝半成品嚴密封好； 2.12在制程中對有嚴重不良現(xiàn)象產(chǎn)生的，是否及時停止生產(chǎn)，并采取有效方法改善； 2.13對生產(chǎn)設(shè)備和模具是否定期點檢、保養(yǎng)，填寫模具履歷卡，模具無履歷卡片的要補卡、登記； 2.14將需維修的模具及時送修，超出預計維修時間的需要及時登記并上報； 2.15為實現(xiàn)公司質(zhì)量方針和目標,負責本車間分解目標的展開，并組織實施和考核； 2.16負責對車間生產(chǎn)設(shè)備編制操作規(guī)程；

4、 2.17完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。 3權(quán)限 3 / 4 3.1有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定的原則和車間具體實際制訂本車間管理、考核制度，但所訂制度不得與公司文件相抵觸； 3.2為了保證生產(chǎn)任務完成，在本車間采取一切組織與管理措施的權(quán)力； 3.3有權(quán)對本車間員工進行工種調(diào)配、職務安排，對員工進行獎勵與處罰（罰款、批評、停職檢查，直至辭退），并對獎罰的正確性和后果負責； 3.4有權(quán)要求公司對本車間生產(chǎn)任務的完成和車間管理提供必要的物質(zhì)支持。 4獎罰規(guī)則 4.1車間主任（副主任）依據(jù)以上規(guī)定行使職權(quán)，對職責的獎罰向生產(chǎn)供應部提出建議，經(jīng)審定后實施； 4.2獎罰依據(jù)為職責的履行情況和效果； 4.3獎勵方式

5、： 每月發(fā)放獎金； 4.4處罰方式： 降薪、罰款、免職、辭退； 4.5本車間主任因失職或安排不當致使生產(chǎn)任務不能完成，影響發(fā)貨者，視情節(jié)加重罰款； 4.6如本車間出現(xiàn)批量性質(zhì)量問題，及產(chǎn)品報廢（含車間報廢）的處罰計算方法按本車間巡檢處罰；如所檢產(chǎn)品出現(xiàn)批量性質(zhì)量問題，未予及時報告和處理或根本沒發(fā)現(xiàn)不良，影響生產(chǎn)的順利進行或造成較大經(jīng)濟損失及退貨，可適當給予罰款,產(chǎn)品報廢（含車間報廢）的處罰計算方法： 直接損失20%；如直接經(jīng)濟損失在1000元以內(nèi)，最高處罰金超不超過100元；如直接經(jīng)濟損失在1000-3000元，最高金額不超過200元。如直接經(jīng)濟損失超過3000元，最高金額不超過500元。 4 / 4 5監(jiān)督、檢查和考核 5.1接受公司按