商業(yè)部、勞動(dòng)部關(guān)于商業(yè)行業(yè)實(shí)行經(jīng)營(yíng)師職務(wù)聘任制試點(diǎn)的通知_第1頁(yè)
商業(yè)部、勞動(dòng)部關(guān)于商業(yè)行業(yè)實(shí)行經(jīng)營(yíng)師職務(wù)聘任制試點(diǎn)的通知_第2頁(yè)
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1、商業(yè)部、勞動(dòng)部關(guān)于商業(yè)行業(yè)實(shí)行經(jīng)營(yíng)師職務(wù)聘任制試點(diǎn)的通知根據(jù)商業(yè)部、勞動(dòng)部關(guān)于商業(yè)行業(yè)實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見,經(jīng)研究決定, 在商業(yè)行業(yè)部分工種實(shí)行經(jīng)營(yíng)師職務(wù)聘任制試點(diǎn)?,F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:一、商業(yè)經(jīng)營(yíng)師是根據(jù)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要,在以經(jīng)營(yíng)為主的崗位上達(dá)到 五級(jí)的營(yíng)業(yè)人員中設(shè)置的業(yè)務(wù)技術(shù)職務(wù), 不是業(yè)務(wù)技術(shù)稱號(hào)。其主要職責(zé)是:參 與部組的經(jīng)營(yíng)管理,并為其決策提供依據(jù);解決業(yè)務(wù)技術(shù)難題;培養(yǎng)中高級(jí)營(yíng)業(yè) 人員;促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。經(jīng)營(yíng)師職務(wù)名稱可按商業(yè)工種(行業(yè)或 崗位)確定,在經(jīng)營(yíng)師前冠以工種(行業(yè)或崗位)名稱。二、商業(yè)經(jīng)營(yíng)師職務(wù)聘任制,先在商業(yè)營(yíng)業(yè)員中試行。設(shè)立經(jīng)營(yíng)師職務(wù)的試點(diǎn)的條件

2、是:工業(yè)品零售,一般年經(jīng)營(yíng)額為200萬(wàn)元以上,糧油食品、副食品、 土特產(chǎn)品零售為75萬(wàn)元以上,洗染、照像為50萬(wàn)元以上,基層社為150萬(wàn)元以 上。并且,勞動(dòng)管理工作扎實(shí),培訓(xùn)考核制度健全,技術(shù)工人結(jié)構(gòu)合理。三、申報(bào)商業(yè)經(jīng)營(yíng)師必須在本行業(yè)工作十五年以上;技工學(xué)?;蚱渌殬I(yè) 學(xué)校畢業(yè),或經(jīng)過自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn),達(dá)到同等水平;經(jīng)五級(jí)營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)合格;遵 守國(guó)家的政策、法規(guī),有良好的職業(yè)道德,熱愛本職工作,工作業(yè)績(jī)突出。和供銷社或勞動(dòng)部、商業(yè)部統(tǒng)一組 工作業(yè)績(jī)的考核,由考評(píng)組織采取 自我評(píng)價(jià)、顧客評(píng)價(jià)、職工評(píng)價(jià)、四、商業(yè)經(jīng)營(yíng)師必須在主管部門核定的比例限額內(nèi),采取考核、考試、評(píng) 審相結(jié)合的辦法進(jìn)行評(píng)定、聘任。

3、考評(píng)的內(nèi)容,分為職業(yè)道德、勞動(dòng)態(tài)度、專業(yè) 理論知識(shí)、操作技能、工作業(yè)績(jī)。對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的考試,由各省、自治區(qū)、直 轄市、計(jì)劃單列市勞動(dòng)、商業(yè)、糧食廳(局) 織命題。對(duì)職業(yè)道德、勞動(dòng)態(tài)度、操作技能、 現(xiàn)場(chǎng)操作、工作記實(shí)、模擬工作、業(yè)績(jī)答辯、 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行。五、商業(yè)經(jīng)營(yíng)師的比例限額應(yīng)以符合設(shè)立經(jīng)營(yíng)師職務(wù)條件的的營(yíng)業(yè)員總數(shù) 為基數(shù),控制在2%以內(nèi)。津貼標(biāo)準(zhǔn)等問題,均按照商業(yè)部、勞動(dòng)部關(guān)于商業(yè) 行業(yè)實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)師要建立業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。要進(jìn)行定期和不定期地考核,并把考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。 在聘任期間,如發(fā)生重大責(zé)任事故,造成重 大經(jīng)濟(jì)損失的、或不能勝

4、任本職務(wù)工作的,經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),解除聘約。七、商業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)師聘任試點(diǎn)工作,由各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列 市的商業(yè)主管部門在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門綜合指導(dǎo)下,與商業(yè)行業(yè)技師聘任制工作統(tǒng)籌 考慮,制定實(shí)施細(xì)則。各地先選擇三至五個(gè),填好商業(yè)經(jīng)營(yíng)師試點(diǎn)申報(bào)表(見附 件3略),報(bào)商業(yè)部審批后,進(jìn)行試點(diǎn)。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和主管部門要對(duì)試點(diǎn) 進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)不符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的,不能聘任經(jīng)營(yíng)師。驗(yàn)收合格的地方,在總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上可逐步推開。實(shí)行經(jīng)營(yíng)師職務(wù)聘任制,是一項(xiàng)新工作,政策性很強(qiáng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重 視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織,從嚴(yán)掌握,切實(shí)保證質(zhì)量。要嚴(yán)格按照經(jīng)營(yíng)師任職條 件、考核標(biāo)準(zhǔn)、比例限額等規(guī)定考評(píng)、聘任。對(duì)遇到

5、的問題要及時(shí)報(bào)告商業(yè)部、 勞動(dòng)部。附件:如文。附件1:商業(yè)經(jīng)營(yíng)師考核標(biāo)準(zhǔn)1. 精通主營(yíng)商品的性能、特點(diǎn)、用途、產(chǎn)地、生產(chǎn)季節(jié)和使(食)用方法 等方面的知識(shí)。能熟練地為顧客提供咨詢服務(wù),并指導(dǎo)消費(fèi)。2. 熟悉并能運(yùn)用商業(yè)心理學(xué)方面的知識(shí)和技藝,掌握顧客心理,融洽氣氛, 解決矛盾,激發(fā)顧客購(gòu)買欲望,促進(jìn)商品銷售。3. 能熟練地運(yùn)用美學(xué)原理、廣告藝術(shù)、商業(yè)文化陳列商品,使陳列能突出 商品特點(diǎn),美通大方,具有科學(xué)性和藝術(shù)性。4. 能根據(jù)商品構(gòu)造原理,熟練地組裝、調(diào)試、演示及簡(jiǎn)易維修商品,使商 品的使用價(jià)值保持最佳狀態(tài)。5. 能運(yùn)用科學(xué)方法,較好地保養(yǎng)商品,使其正常損耗減少到最低程度,并 能維護(hù)與經(jīng)營(yíng)有

6、關(guān)的設(shè)備、器具。6. 對(duì)一些需要在經(jīng)營(yíng)過程中加工的商品具有再加工、精加工的高超技藝。7. 能根據(jù)有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),鑒別商品真?zhèn)魏唾|(zhì)量,維護(hù)和消費(fèi)者利益。8. 能了解各種票證的發(fā)放原則、使用方法、兌換程序,并能按規(guī)定熟練操 作。9. 熟悉并能執(zhí)行國(guó)家有關(guān)價(jià)格、專賣、合同、食品衛(wèi)生、計(jì)量、質(zhì)量、商 標(biāo)、供應(yīng)等方面的政策和法律法規(guī),做到依法經(jīng)商。10. 了解主營(yíng)商品購(gòu)、銷、調(diào)、存等環(huán)節(jié)的歷史情況和市場(chǎng)供求動(dòng)態(tài);能及 時(shí)搜集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì)和柜組銷售情況;能編制有關(guān)計(jì)劃和報(bào)表; 能發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,并提出改進(jìn)意見;能取得較好的經(jīng)營(yíng)效益。臺(tái)匕11. 熟悉與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)制度,掌握經(jīng)濟(jì)核算方法和要求,能 對(duì)主營(yíng)商品購(gòu)、銷、調(diào)存的盈虧進(jìn)行核算。12. 有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),能解決經(jīng)營(yíng)中的難題,并能總結(jié)和傳授業(yè)務(wù)知識(shí)和 技能,培訓(xùn)中高級(jí)營(yíng)業(yè)人員。(各專業(yè)、工種的特殊要求可暫參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定執(zhí)行。)附件2:商業(yè)經(jīng)營(yíng)師試點(diǎn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)1. 試點(diǎn)

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