服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同

1、 1 / 4 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）名稱(chēng)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。 一、勞動(dòng)合同期限 （一）甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定勞動(dòng)合同期限： 1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.無(wú)固定期限：自_年_月_日起至止。 其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 （二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的

2、變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。 2 / 4 （三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_日。 甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) （五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資。 （六）試用期期間的工資為_(kāi)元/月。 （七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 （八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，

3、按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 （十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。 （十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 （十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。 3 / 4 （十四）乙方自

4、覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 （十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 （十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。 （十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。 六、勞動(dòng)合同的解除和終止 （十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動(dòng)法第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動(dòng)法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 （十九）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)

5、，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 （二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。 七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 （二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動(dòng)法第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 （二十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁 4 / 4 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在_日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 九、其他約定 （二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下： _ （二十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本勞動(dòng)合同一式2份，甲