06年公務(wù)員考試面試試題集錦

1、06年公務(wù)員考試面試試題集錦31、當一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種 現(xiàn)象？答案：它反映了城市公共交通的一些問題， 發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從資 源還是其他方面都達成了世界各國的共識， 尤其在我國人口眾多市民收入不高的 情況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要。、然而我國的公共交通顯然沒有達到供需 的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應(yīng)該 有這個認知、公民的道德素質(zhì)有待于進一步提高， 不排隊上車的不文明

2、現(xiàn)象時有 發(fā)生。、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現(xiàn)了他們在趕 時間和個人空間上的基本要求。這種現(xiàn)象在社會生活的其他方面也有所體現(xiàn)， 除 了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落， 舉個例子說中國的電信業(yè)，大 家都想進去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業(yè)的管理32、 對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法答案：、這種現(xiàn)象的卻存在于 公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件適合工作年 限掛鉤的，但我覺得要正確看待。、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機和 出發(fā)點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務(wù)的理想才 報考公務(wù)員職

3、位的。、其次把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是 非常不正確的，公務(wù)員隊伍本身有比較嚴密的組織體系， 這個體系的運作就是為 了更高效的為人民服務(wù)，相對來講個人在這個組織中有多大的管制就顯得不是非 常的重要。重要的是各司其職。、公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務(wù)。、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水 平，是金子總會發(fā)光。33、改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府 一家獨辦，民辦學(xué)校的

4、興起體現(xiàn)了全民對教育的重視， 又可以解決辦教育經(jīng)費高 的問題。二是：民辦學(xué)校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學(xué)校間的競爭，提高整體的教育素質(zhì)。當然，辦民辦學(xué)校要具備一定的條 件和設(shè)施，開辦者要對受教育者負責(zé)，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以， 在支持、扶植民辦學(xué)校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導(dǎo)，加強監(jiān)督。34、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿 意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，

5、請他們指出我的不足。 有問題就及時改正。作為一個公務(wù)員應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)， 領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們 會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！35、問題：假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機場， 可單位臨時有事非你辦不 可，你怎么辦？答案：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。 這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。、如果我的朋友晚上9點中的飛 機，而我的 加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到 辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼

6、，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。、 如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1）如果不是全單位都加班的化，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場， 哪怕就是代替你離開的那一會兒。2）如果連這一點都做不到的話，那只好忠義 不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了， 朋友還是可以再見面的。 評價：這實際上是讓你在情誼和工作之間做出選擇。 而這個問題的答案，同樣具有非同一性的特點，也就是說，你如果回答只以工作 為重，則可能會被認為是缺乏生活的基本情趣； 可如果你回答要以情誼為重，則 可能被認為是個以玩樂為主的人，因此，面對這類問題，最好

7、是能將情境具體化， 做出幾種備份方案，以供選擇，而不要貿(mào)然決斷成某一種。、工作中不 和領(lǐng)導(dǎo)私36、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事 們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？答案：、成績比較突出， 得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時間好事情，以后更加努力、檢討一下自己是不是對工作的熱心 超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。 作被人的工作，傷害別人的自尊心、不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非、樂于助人、 人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。你自己認37、問：經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合當公務(wù)員，決定不錄用你，為有那些原因？答案：、我認為面試向來是5分靠實力，5

8、分靠運氣的。我們不 能指望一次面試就能對一個人的才能、 品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太 短，而要打分的項目很多、當然最大的原因可能是 我的 臨場發(fā)揮不能得到各位 的認可，比如我的心理的卻感到有意思的緊張。 吃一塹長一智，所謂無論面市的 結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我省查的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足。既有臨場經(jīng)驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教。、1。我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全 面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。答題注意： 考官這是在考察你的應(yīng)變能力，并非真的對你不滿，要沉著應(yīng)對。2。不要中了圈

9、套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點。 3。重點要放在彌補弱點上，這可 以看出你積極進取的品質(zhì)。4。要誠懇的向考古討教，可以博取他們的好感！38、領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)緊急處理一件事，但應(yīng)配合的人不但不配合反而從中作梗，你 怎么辦？ 1）任何事都不可能一帆風(fēng)順，挫折是難免的，不能因此而頹廢低迷。2） 冷靜地考慮原因及應(yīng)對的方法，向應(yīng)配合的人說明該事的緊急性和重要性， 講明 完成這一任務(wù)得到你的配合是非常的關(guān)鍵，并適時說明如若不然的話將要承擔(dān)怎 樣的責(zé)任。3）必要的時候可向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的情況及應(yīng)對方法，以取得領(lǐng)導(dǎo)的 支持與指點。39、你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計從B同事反應(yīng)冷漠，不言不語C 同事

10、冷言冷語，你如何處理與3人的關(guān)系答案：我認為一般情況下人與人的關(guān)系 是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論 對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作 的開展才設(shè)的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們 搞好關(guān)系是很重要的。和A同事相處，不管它是怎么樣的人，也許本來是我的好 朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他。和 B同事相處，他可能是個沉默寡言的人， 跟我關(guān)系一般，但他對任何人當領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以 平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也

11、可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū硎疽幌聼?情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯， 在酒桌上聊聊天。不言而喻C可 能在某些方面對我存在看法或者是偏見。 我認為可以從別人那里打聽一下他對我 有什么看法。選擇適當?shù)臅r間進行以下建設(shè)性的溝通， 找出兩個人間的問題癥結(jié) 所在，表示一下友好消除誤會。我相信 C也是個通情達理的人40、 你對人們追求時尚有何看法？時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必然， 那么追求時尚 也應(yīng)該是一種必然?，F(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常 現(xiàn)象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應(yīng)該追求一些對自身提高或?qū)ぷ鳌?事業(yè)有幫助的時尚，比如

12、學(xué)英語，學(xué) 計算機等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處的環(huán)境及 經(jīng)濟條件的現(xiàn)實。41、你覺得現(xiàn)在的公務(wù)員素質(zhì)怎么樣， 請你談?wù)勀愕目捶?？答案：這是一個人才 比較集中的地方。我國公務(wù)員任用的標準是德才兼?zhèn)洌?而且在實際上也是按照這 個標準做的，因此公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)較高。但是，不可否認，某些公務(wù)員素質(zhì)不高，為人民服務(wù)的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權(quán)當作謀私的工 具。因此，改變工作作風(fēng)，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風(fēng)廉政等工作的深入 開展，我相信。另外，還有一些公務(wù)員還沒有從計劃體制的“管理型”思維 向市場經(jīng)濟的“服務(wù)型”思維轉(zhuǎn)變， 他們知識結(jié)構(gòu)陳舊，思想保守。公務(wù)員

13、隊伍 應(yīng)當緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉(zhuǎn)換職能。說明這是公務(wù)員隊 伍目前比較緊迫的問題之一。因此，有必要舉辦培訓(xùn)班，對他們進行培訓(xùn)，使他 們進一步解放思想，更新知識結(jié)構(gòu)。公務(wù)員隊伍是值得自己在其中鍛煉的地方42、問題：你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？答案：、應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，忘記 了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。、如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的 時候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班

14、。、實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭 工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。如果不行問 領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)， 將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。 如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重 要工作做完才能著手去做。43、問題：你有何特長？答案：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，3、我比較或者是大家都有的但是我必被人強的優(yōu)點。 我這個人呢特長談不上，但還是有一 些優(yōu)點。1、我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認真，有 事業(yè)心。我覺得這個性格比較適合辦公室的工作。2、我的計算機操作能力較強， 通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。 另外我喜歡 編程，曾經(jīng)在上發(fā)布過一些自己編的小程序，了解計算機絡(luò)的管理。注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實際工作中也 取得過很好的實際效果。比如路面攤鋪標高不合適的處理，發(fā)表過工程監(jiān)理的論 文。4、我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事 的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系， 有良好 的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力， 能夠及時完成，并且很樂意幫助同