20XX年工會工作總結(jié)和20XX年工會工作打算

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2、工作取得了新進(jìn)展，促進(jìn)了公 司健康、安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：、不斷推進(jìn)公司和區(qū)隊兩級民主管理和維權(quán)工作。堅持推進(jìn)民管工作。落實(shí)一年一次公司和基層兩級職代會，認(rèn)真組織民評 兩級班子，暢通職工“參政議政”的渠道，職代會提案落實(shí)及整改率達(dá) 95%以上, 促進(jìn)了干群關(guān)系和諧；推進(jìn)廠務(wù)區(qū)務(wù)公開日?；⒁?guī)范化、剛性化，加強(qiáng)了區(qū)務(wù) 公開管理，健全了區(qū)務(wù)公開欄，把區(qū)務(wù)公開納入三基工作內(nèi)容， 定期和不定期嚴(yán) 格督導(dǎo)、檢查、考核。做好維權(quán)工作，暢通職工建言渠道，全年收集職工合理化 建議40多條，接待來訪職工及家屬80余人次，積極做好解答工作；按制度落實(shí) 職工帶薪年休假、范文寫作療修養(yǎng)等有關(guān)職

3、工福利工作，把好事做好；加強(qiáng)了職 工勞動保護(hù)的監(jiān)督，重點(diǎn)對井下職工勞動保護(hù)情況進(jìn)行調(diào)查并提出整改意見；加強(qiáng)了對新職工和勞務(wù)工的工資、獎金發(fā)放等情況的調(diào)查以及專項督查， 有效的發(fā) 揮了工會組織的維權(quán)職能。、堅持做好“民心工程”，切實(shí)服務(wù)職工群眾。堅持落實(shí)扶貧幫困工作。健全弱勢群體檔案，實(shí)行動態(tài)管理，并定期補(bǔ)助， 深入開展兩級班子幫扶結(jié)對子、定期走訪慰問與困難救濟(jì)“三結(jié)合”的扶貧幫困 工作，今年大病救助19人，救助資金39490元；定期救助123人次，救助金額 77460元；春節(jié)慰問特困、困難、一般困難職工 90人，救助金額35600元；中 秋節(jié)慰問困難職工43人，救助金額16100元。積極做好送

4、清涼工作。針對今年 夏季高溫持續(xù)時間長情況，加大了送清涼工作，為一線單位和職工送去鹽汽水、 茶葉、綠豆、白糖、霍香水等防暑降溫物品，投入資金萬元（不包括公司行政部 分）。積極做好“育才關(guān)懷”。為困難職工子女考上本科、大專以及重點(diǎn)中學(xué)的 學(xué)生提供就學(xué)資助達(dá)61人次，資助金總額達(dá)71800元，并對符合資助條件的10 名勞務(wù)派遣工的子女與在冊職工一樣享受資助待遇。三、緊緊圍繞中心工作，積極參與安全“三基”工作。8個工種的比緊緊圍繞公司中心工作，積極參與公司安全三基工作。按照公司抓三基工 作分工，突出抓好技術(shù)比武、師徒結(jié)對子、區(qū)隊民主管理和安全宣傳教育工作“四 項”工作。本著“實(shí)學(xué)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用”的原則

5、，認(rèn)真組織開展了“送電線路工”、 “電焊工”、“綜采維修電工”、“礦井維修電工”、“礦井維修鉗工”、“煤 礦機(jī)械安裝工”、“絞車司機(jī)操作工”和“煤礦電氣安裝工”等 賽，17家基層單位，212名選手參加了競技，為歷年參賽人數(shù)和比武工種最多， 落實(shí)技術(shù)比武前三名的24名選手表彰獎勵，并分別授予“技術(shù)狀元”和“技術(shù)能手”的稱號，獎勵3000元、2000元及1000元；建立新型師徒關(guān)系，為147位師傅與157位徒弟分專業(yè)分工種建立師 徒電子檔案，定期對師帶徒工作進(jìn)行檢查，落實(shí)季度檢查考核通報，召開了“師 徒情、并肩行”師徒結(jié)對子經(jīng)驗交流暨表彰會，評選10對最佳師徒和優(yōu)秀師徒進(jìn)行了表彰。把區(qū)民主管理和公

6、司安全宣傳教育工作納入安全三基工作重要內(nèi) 容，落實(shí)動態(tài)監(jiān)管與定期檢查考核相對給合， 重新修訂完善考核細(xì)則，加大督導(dǎo) 檢查和考核力度；加強(qiáng)了安全宣傳教育工作，制定公司安全宣傳教育實(shí)施意見和 考核暫行辦法，范文TOP 100堅持定期編發(fā)形勢與任務(wù)宣傳（基本每月一期）、 月度安全宣傳教育工作要點(diǎn)、一月一講等安全教育宣傳材料，做好引導(dǎo)， 落實(shí)動態(tài)抽查與定期考核。把四項工作與公司安全三基工作捆在一起，落實(shí)季度 自查考核，接受集團(tuán)公司安全三基工作季度檢查考核。 四項工作在集團(tuán)公司每期 考核中均受到肯定和好評。深入開展公司“五小”科技創(chuàng)新競賽活動，以促進(jìn)“經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化”和降本增效工作為重點(diǎn)，制定相應(yīng)的推薦

7、、申報、評審、獎 勵制度，積極進(jìn)行“五小”成果申報、 項目攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化工作。年初獲得集團(tuán) 公司“五小”成果一、二、三等獎共計10項（20XX年），今年共計征集優(yōu)秀“五 小”成果53項，經(jīng)篩選后向集團(tuán)公司申報 40余項。深化“安康杯”競賽活動和勞動競賽工作。結(jié)合六月安全月和百日安全生 產(chǎn)，以“安全和效益”為主題，主要開展了“安全為了誰”系列活動和20XX年最后一百天“安全生產(chǎn)勞動競賽”活動，以“安全質(zhì)量直通車”和“比安全、比質(zhì)量、比工期、比降耗、比貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容，通過安全演講、安全家書、班前安全知識問答、文藝小分隊深入班前演出 以及親情一面墻、勞動競賽先進(jìn)者全家福照、安全隱患排查整治、三違和

8、安全事 故曝光等，營造了安全生產(chǎn)氛圍；深入推進(jìn)安康杯工作，落實(shí)群安員定期安全隱 患排查整治情況匯報，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站對群安工作抓得不力的單位責(zé) 令整改；發(fā)揮青監(jiān)崗的監(jiān)督職能，健全青監(jiān)崗組織，組織開展了“青年職工安全 承諾”簽名活動、“爭創(chuàng)青年安全監(jiān)督崗、爭當(dāng)青年安全監(jiān)督崗員”以及青監(jiān)崗 員安全大檢查活動等，通過自查、互查、與職能部門聯(lián)查等多種形式，共查處安 全隱患1034條并督促現(xiàn)場整改，使活動收到實(shí)效。勞動競賽活動，重點(diǎn)圍繞急 難險重工程組織開展，特別是對針對三季度安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻及四季度顧橋礦南 區(qū)井下皮帶機(jī)安裝會戰(zhàn)組織開展了以保安全、提進(jìn)度、降成本為中心內(nèi)容的重點(diǎn) 工程勞動競賽，

9、為確保重點(diǎn)工程安全高效施工和完成發(fā)揮了積極作用。同時，進(jìn)一步修訂完善安裝公司創(chuàng)建五好區(qū)隊班組建設(shè)考核細(xì)則，豐富內(nèi)涵，落實(shí)定 期檢查和年度檢查考核評比，通過廣泛深入開展創(chuàng)建活動，推進(jìn)三基工作，夯實(shí) 公司安全基礎(chǔ)。四、加強(qiáng)了宣傳教育工作，不斷豐富職工精神文化生活。結(jié)合工會自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了宣傳教育工作，積極開展企業(yè)文 化活動，引導(dǎo)教育職工“愛我公司、積極向上、提下頁笆二;二三先汪案，高三機(jī)師結(jié)卩以師的教案n改：一 考業(yè)關(guān)首 -霊-的切價環(huán)輕學(xué)"積注教泛玄上遠(yuǎn)冒課課沃周疔:：二我S續(xù)：二致:勤主溝”二5A'"-,+_«”. .出色地-各項任"

10、校Rib組織全組教師進(jìn)一步；習(xí)熟* 材的體系和特"索新教材教學(xué)模*.組好新教材的研究*"全0師師提供“ 學(xué)習(xí)的平臺和“。m:住指*.認(rèn)；習(xí)貫徹”改”神，以貫徹*基礎(chǔ)教程改革*核心，以研 9學(xué)重*促進(jìn)教* G根本，以»教*二三團(tuán)inyyim"Fi"三“”及時工作及析二."項學(xué)指標(biāo):主主活動.冬G師的示” “ B合,«慧”."組I圍繞探索效”課”高照文史綜合72加史對，科真學(xué)學(xué)科體知和思三習(xí)合感析態(tài)度=m：x = sS=i = 5SN N2S5問於.學(xué)習(xí) 比較積極主動.后 也很自覺當(dāng)然與家 長監(jiān) 督分不開部-:學(xué):然數(shù):整:數(shù)則二才三法根減數(shù)法正乘法：法含間：:系-找方法有的方）還相當(dāng) 的簡捷。有的 學(xué)