退休返聘人員聘用協(xié)議

1、聘用協(xié)議編號(hào):甲方（用人單位）名稱(chēng): 注冊(cè)地址: 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）: 電話整理范本編輯word ！乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別： 出生日期:年 月曰居民身份證住址: 居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）: 電話本協(xié)議，只限于與原單位有勞動(dòng)關(guān)系，退休（含提前退休）人員與甲方簽訂，根據(jù)國(guó)家 相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，遵守本合同所列條款。日止。一、協(xié)議期限1、 自年月日起至 年月2、 其中試用期自 年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容1、 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種或職務(wù)）工作。經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商同意，

2、可以變更工作崗位 （工種或職務(wù)）。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)重慶或公司項(xiàng)目所在地從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法，甲乙針對(duì)乙方工作崗位性質(zhì)，對(duì)乙 方工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制， 乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40 小時(shí)（不含午休、用餐時(shí)間）。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方 平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。3、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制，

3、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。4、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律支付 加班加點(diǎn)工資。5、甲方對(duì)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)在保障乙方身 體健康的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保 乙方的休息休假，但乙方應(yīng)確保甲方生產(chǎn)和工作任務(wù)的完成。6、乙方可以按有關(guān)部門(mén)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，享有 休假福利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、 甲乙雙方約定，乙方執(zhí)行月薪制度，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（稅前），其中試用期 的工資為月薪的 80%。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或不得低于

4、 用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ）。乙方試用期滿成為甲方正式員工，甲方應(yīng)根據(jù)本單 位的工資制度，按該崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方轉(zhuǎn)正工資。2、乙方根據(jù)甲方公司制度規(guī)定，有權(quán)享受甲方相關(guān)福利待遇。3、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日，不得克扣或無(wú)故拖 欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。4、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定支付乙方加 班、加點(diǎn)工資。5、乙方依法享受婚假、喪假、年休假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或勞 動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，甲

5、方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全 衛(wèi)生教育、防止事故、減少職業(yè)為害。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品、努力改善勞 動(dòng)條件。3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)章，對(duì)甲方的違章指揮，強(qiáng)令危 險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)批評(píng)，檢舉和控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方有權(quán)依法建立和完善規(guī)章制度。2、甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行懲罰。4、乙方確認(rèn)已學(xué)習(xí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。七、本協(xié)議的解除和終止1、本協(xié)議期滿終止2、本協(xié)議，如需解除，對(duì)方需提前 30天書(shū)面通知另一方，到約定期后即可解除。3、本協(xié)議的解除終止，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容1、乙方不享受?chē)?guó)家的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；甲方努力提創(chuàng)造條件，改善乙方待遇，提高乙方 的福利。2、在聘用期間，如乙方發(fā)生非因工致傷和疾病，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)費(fèi)用。3、聘用期間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度，如違反公司的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可以 終止本協(xié)議。九、違反本協(xié)議的責(zé)任甲乙雙方違反本協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，按其80% 支付賠償費(fèi)用。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方法人所在地勞動(dòng)