14臨床輸血培訓(xùn)制度

1、 1 / 4 臨床輸血培訓(xùn)制度 按醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法第二十九條規(guī)定要求建立本制度，以加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員臨床用血和無(wú)償獻(xiàn)血知識(shí)的培訓(xùn)，將臨床用血相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)納入繼續(xù)教育內(nèi)容。 一、臨床輸血培訓(xùn)制度建立的原則：培訓(xùn)制度的建立要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)員工的權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰相結(jié)合。 二、臨床輸血培訓(xùn)的概念：通過(guò)加強(qiáng)對(duì)臨床輸血管理者、臨床醫(yī)師、護(hù)士、輸血科技術(shù)人員對(duì)臨床輸血質(zhì)量管理知識(shí)、技能及態(tài)度的學(xué)習(xí)，提高臨床輸血技術(shù)水平，保證臨床輸血的科學(xué)、安全、有效。 三、臨床輸血培訓(xùn)的內(nèi)容： 1.輸血相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)： 1.1.1中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法； 1.1.

2、2臨床輸血技術(shù)規(guī)范（2000年版）； 1.1.3中華人民共和國(guó)傳染病防治法； 1.1.4中華人民共和國(guó)傳染病防治法實(shí)施辦法； 1.1.5中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法； 1.1.6中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法； 1.1.7護(hù)士條例； 1.1.8艾滋病防治條例； 1.1.9醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法（衛(wèi)生部令85號(hào)）。 2.臨床輸血知識(shí)和技能的培訓(xùn) 3.態(tài)度的培訓(xùn) 2 / 4 3.1態(tài)度培訓(xùn)的目的主要是幫助臨床輸血相關(guān)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。 3.2內(nèi)容包括職業(yè)道德的培訓(xùn)和臨床輸血服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。 4培訓(xùn)對(duì)象： 4.1職位不同：高層管理人員（院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)分管院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)處主任、護(hù)理部主任），臨床輸血相關(guān)科

3、室主任或負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)和一般員工培訓(xùn)，新上崗的醫(yī)務(wù)人員。 4.2崗位不同：臨床醫(yī)師培訓(xùn)、護(hù)士培訓(xùn)和輸血科技術(shù)人員培訓(xùn)。 5.培訓(xùn)的形式： 5.1內(nèi)部培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)及相關(guān)崗位資格培訓(xùn)。 5.2外部培訓(xùn)：臨床輸血管理者或相關(guān)人員參加各種外部機(jī)構(gòu)舉辦的臨床輸血有關(guān)的各種培訓(xùn)、交流會(huì)議和在職學(xué)習(xí)。 5.3自學(xué)：臨床輸血相關(guān)人員自我主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身知識(shí)、技能和態(tài)度。 四、培訓(xùn)的管理方式： 1.培訓(xùn)需求分析 1.1通過(guò)查閱病歷檔案、輸血患者意見反饋、投訴記錄及臨床輸血相關(guān)人員的個(gè)人檔案等確定臨床輸血培訓(xùn)需求。 1.2問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷來(lái)分析員工的各項(xiàng)能力。水平是否有待提高，是否

4、勝任本職工作，為及時(shí)開展臨床輸血培訓(xùn)提供依據(jù)。 1.3訪談：通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行正式或非正式的訪談，從其表述中發(fā)現(xiàn)臨床輸血知識(shí)、工作技能和態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，從而判斷不同的培訓(xùn)需求。 1.4小組討論：當(dāng)臨床輸血工作發(fā)生變化，如頒布新政策、引進(jìn)新技術(shù)、新方法、新流程或新設(shè)備等產(chǎn)生不同意見時(shí)，組織開展小組討論，經(jīng)討論發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需求和特殊培訓(xùn)需求。 3 / 4 2.培訓(xùn)計(jì)劃的制定： 2.1按培訓(xùn)時(shí)間分為：中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，年度培訓(xùn)計(jì)劃，月培訓(xùn)計(jì)劃，臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃 2.2按培訓(xùn)種類分為：臨床輸血相關(guān)科室培訓(xùn)計(jì)劃，臨床輸血項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃 2.3培訓(xùn)計(jì)劃的原則：結(jié)合臨床輸血實(shí)際，具有可操作性，能解決當(dāng)前實(shí)際問(wèn)題，

5、輸血人才培養(yǎng)要有超前性，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)合理利用，培訓(xùn)計(jì)劃同時(shí)要根據(jù)實(shí)際需要靈活調(diào)整 2.4培訓(xùn)計(jì)劃的制定流程： 確定培訓(xùn)目標(biāo) 3培訓(xùn)實(shí)施： 3.1醫(yī)務(wù)處科訓(xùn)辦為醫(yī)院培訓(xùn)管理單位，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施員工崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)教育進(jìn)行評(píng)估和記錄。 4.培訓(xùn)的內(nèi)容要求： 4.1臨床輸血相關(guān)人員必須經(jīng)過(guò)輸血專業(yè)相關(guān)理論和實(shí)踐技能的培訓(xùn)和考核臨床輸血相關(guān)人員檔案來(lái)確定輸血培訓(xùn)需求。 4.2分管院長(zhǎng)。輸血相關(guān)科室主任或負(fù)責(zé)人須經(jīng)質(zhì)量管理培訓(xùn)。 4.3臨床輸血質(zhì)量管理體系文件的編寫人員要進(jìn)行培訓(xùn)。 4.4臨床輸血質(zhì)量管理體系文件試運(yùn)行和正式實(shí)施前，應(yīng)對(duì)臨床輸血相關(guān)人員培訓(xùn)。 4.5臨床輸血相關(guān)人員培訓(xùn)要進(jìn)行

6、崗前安全教育和生物安全防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。 4.6為臨床輸血提供咨詢服務(wù)的人員需接受培訓(xùn)并經(jīng)授權(quán)。 4.7臨床輸血關(guān)鍵儀器設(shè)備投入使用前，要對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和授權(quán)。 4 / 4 4.8臨床輸血質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核員應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和授權(quán)。確定培訓(xùn)內(nèi)容審批培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃4.9對(duì)臨床輸血相關(guān)人員進(jìn)行簽名及法律意義的培訓(xùn)。 4.10對(duì)臨床輸血相關(guān)人員進(jìn)行臨床輸血過(guò)程管理的培訓(xùn)。 5.培訓(xùn)的評(píng)估和考評(píng)： 5.1通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷和小組座談等方式評(píng)估受訓(xùn)人員對(duì)臨床輸血培訓(xùn)工作中培訓(xùn)者、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)設(shè)施、材料、場(chǎng)所等有何感受和印象。 5.2通過(guò)客觀試題測(cè)試和實(shí)踐操作等方式評(píng)估受訓(xùn)者學(xué)到了什么知識(shí)和技能。 5.3通過(guò)比較、績(jī)效考核等方式評(píng)估受訓(xùn)者，確定臨床輸血培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)定效果。 6.培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度： 6.1對(duì)無(wú)故不參加臨床輸血培訓(xùn)活動(dòng)及考核沒通過(guò)的的醫(yī)護(hù)人員將被取消臨床輸血相關(guān)權(quán)限（臨