城投公司修訂內(nèi)部管理制度通知

1、僅供參考 城投公司修訂內(nèi)部管理制度通知 房產(chǎn)公司：zz 公司各部室， 為進(jìn)一步加強公司內(nèi)部各項管理，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，現(xiàn)將公務(wù)差旅、 公車使用、員工請休假考勤等制度修訂如下，請認(rèn)真遵照執(zhí)行： 一、公務(wù)接待差旅管理 根據(jù)安城投發(fā)20xx4號關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待差旅會務(wù)開支管理的通 知，為更好的搞好公司的接待差旅管理工作，現(xiàn)制定具體實施辦法： （一）縣內(nèi)接待 公司的所有接待由辦公室統(tǒng)一安排，根據(jù)接待對象的情況，定點分檔負(fù)責(zé)接 待。 、住宿 1 元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)330 一類： 元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)200 二類： 元以內(nèi)150三類： 標(biāo)準(zhǔn) 、飲食2 桌以內(nèi)/2000元 一類： 標(biāo)準(zhǔn) 桌以內(nèi)/1000元 二類：

2、 標(biāo)準(zhǔn) 桌以內(nèi)元/三類： 標(biāo)準(zhǔn)500 備注：一類標(biāo)準(zhǔn)的接待須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，二類標(biāo)準(zhǔn)的接待須經(jīng)副總經(jīng)理 批準(zhǔn)同意，三類標(biāo)準(zhǔn)的接待由辦公室主任把關(guān)安排。 其他物質(zhì)在辦公室領(lǐng)取，酒的一類標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理指定，二類標(biāo)準(zhǔn)在500元/ 瓶以下。/300元瓶以下，三類標(biāo)準(zhǔn)在 、流程 3 部室人員填好接待審批單到辦公室申請并辦理物質(zhì)領(lǐng)用手續(xù)； 辦公室登記接待明細(xì)表，安排用餐地點，負(fù)責(zé)訂餐，用餐完畢后請相關(guān)部 室負(fù)責(zé)人復(fù)核后并簽名，寫明招待對象及事由； 定時報賬。負(fù)責(zé)接待的酒店按約定時間，帶發(fā)票到辦公室審核并領(lǐng)取接待 審批單，到財務(wù)部制單、審核、簽字報賬。 、臨時機(jī)構(gòu) 4 縣城范圍內(nèi)的臨時機(jī)構(gòu)參照上述辦法實施。

3、 僅供參考 派出外地的臨時機(jī)構(gòu)，由臨時機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（或明確專人）報辦公室申請登記，在當(dāng)?shù)匕聪鄳?yīng)標(biāo)準(zhǔn)安排接待。報賬時先到辦公室審核，并補辦接待審批單，憑審 批單到財務(wù)部制單、審核、簽字報賬。 （二）縣外出差招待 1、公務(wù)外出原則上不安排招待活動，必須招待的須請示總經(jīng)理并經(jīng)總經(jīng)理 辦公室審核后憑審批單報銷招待費。同意，出差回來到辦公室補辦接待審批手續(xù)， 、憑出差地當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)票據(jù)報銷。 2 （三）差旅費管理 公務(wù)外出必須履行填寫公務(wù)外出審批表手續(xù)，公務(wù)結(jié)束后憑此表到財務(wù)室報 號執(zhí)行，請財務(wù)室核準(zhǔn)。4銷差旅費。差旅費標(biāo)準(zhǔn)按安城投發(fā)20xx 二、公車使用管理 為了加強車輛管理，保障行車安全，保證車輛的合理

4、使用，結(jié)合公司目前車 輛的具體情況制定本規(guī)定。 （一）車輛分配 公司車輛由公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配。湘HM6981車調(diào)配給俞吉華副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用；湘HP6323車調(diào)配給劉雄副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用；湘H9C129車調(diào)配給蔣豪剛總經(jīng)理和陽雄副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用。湘H9C129車明確專職駕駛員劉業(yè)，其余車輛由 各副總經(jīng)理負(fù)責(zé)安排。 （二）車輛調(diào)度 公司員工公務(wù)外出（縣城區(qū)外）用車，須按照程序到辦公室填寫公務(wù)外出審批表，履行相關(guān)程序后報辦公室備案。原則上由各副總經(jīng)理自行安排出行車輛，如果實在安排不了需租車的，須報辦公室申請同意，填寫租車申請單后，辦 公室安排租用出行車輛。 （三）車輛費用 1、實行油卡加油。公司車輛統(tǒng)

5、一實行油卡加油，由各車輛駕駛員按照公司審批程序?qū)τ涂ㄟM(jìn)行充值，財務(wù)部對各車輛做好充值記錄。公司所有車輛嚴(yán)禁現(xiàn) 金加油，如遇特殊情況，需經(jīng)辦公室主任、分管副總經(jīng)理審批，否則不予報銷。 2、車輛維修、設(shè)備添置和更換及洗車保養(yǎng)。公司所有車輛的維修、設(shè)備更換更新及洗車保養(yǎng)實行定點制，必須在公司指定的地點進(jìn)行。其中關(guān)于車輛設(shè)備的添置更換和車輛的保養(yǎng)額度在3000元以下的經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)；額度超過30 元的，報分管副總審批。00 3、違章處罰。駕駛員因故意違章或證件不全所導(dǎo)致的罰款，費用自負(fù)。超 元，超出部分由駕駛員自負(fù)。2000速、停車違章處罰全年不得超過僅供參考 4、車輛的封存。節(jié)假日、雙休日公司按照

6、上級相關(guān)文件規(guī)定對車輛進(jìn)行入 庫封存。車輛一般需停放在公司車庫內(nèi)，嚴(yán)禁公車私用。 、司機(jī)注意事項5 （1）司機(jī)必須做到自覺遵守中華人民共和國道路管理條例及有關(guān)交通安全管理規(guī)定規(guī)則，牢固樹立安全、服務(wù)意識，必須以高度的責(zé)任心和良好的精神狀態(tài)駕駛車輛，小心謹(jǐn)慎，安全行車，防止安全事故發(fā)生，嚴(yán)禁酒后駕車。公 司公務(wù)接待中，司機(jī)有權(quán)拒絕任何形式的勸酒，以確保行車安全。 （2）司機(jī)要愛護(hù)車內(nèi)設(shè)施，保證車輛內(nèi)外清潔，出行前要例行安全檢查， 并要定期對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持良好車況和車容整潔，保證車輛安全。 （3）司機(jī)自己用車應(yīng)嚴(yán)格自律。嚴(yán)禁公車私用，未經(jīng)允許，司機(jī)私自用車 發(fā)生的安全事故，責(zé)任全由司機(jī)自行

7、承擔(dān)。 “出車記錄表”。）司機(jī)出差應(yīng)認(rèn)真填寫 （4 （5）司機(jī)需按時上下班，做好出車前的一切準(zhǔn)備；無出車任務(wù)時，須在辦公室待命；雙體日及節(jié)假日不得關(guān)機(jī)，保證隨叫隨到。如無特殊原因，司機(jī)必須 次。/服從辦公室主任調(diào)度，不服從調(diào)度的，可處罰款100元 （6）意外情況的處理。車輛行駛在外發(fā)生意外情況，司機(jī)首先要保護(hù)現(xiàn)場， 并及時向辦公室主任匯報。在第一時間對事故現(xiàn)場拍照，對車輛損壞并更換的零部件，進(jìn)行保存留底。不能留底的部件對其拍照，以備報銷使用。如果確因司機(jī)個人原因造成車輛損壞、丟失以及造成違章與交通事故，將視情節(jié)輕重對司機(jī)予以處罰。 6、車輛租賃。因特殊情況需要租賃公司外車輛，需按程序?qū)徟?，按?/p>

8、市場 行情給予報銷。 7、按車輛設(shè)置安全行車獎（按照當(dāng)年度車輛行駛里程0.08元/公里計算）、 元，年底一次性結(jié)算，由副總經(jīng)理分配。元、節(jié)油獎500文明行車獎500 、車輛處置（更新、更換、買賣）。均按照上級文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8 三、員工請休假和考勤管理 （一）請休假制度 1、公司經(jīng)理班子成員請假無論時間長短，都須報總經(jīng)理審批。各部室負(fù)責(zé)人請假3天以下報分管副經(jīng)理審批，請假3天（含3天）以上報總經(jīng)理審批；干職工請假1天（含1天）以內(nèi)的，由所在部室負(fù)責(zé)人審批，請假3天以內(nèi)的報分 天）以上由總經(jīng)理審批。天（含33管副經(jīng)理審批，請假 2、干職工需要請假休假的，必須嚴(yán)格履行報批手續(xù)，請假1天（含1天）

9、天）以上的還需寫出書面請假報告。假期到3天（含3以上需填寫請假條，請假僅供參考 期后，應(yīng)立即銷假，需超假者，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假連同原請假時間一并 計算假期，按有關(guān)程序報批。 、請假流程。3 ）到辦公室說明請假原因，領(lǐng)取請假條；1 （ ）按要求認(rèn)真填寫好請假條；2 （ ）按請假制度找相應(yīng)部室領(lǐng)導(dǎo)審簽；3 （ ）領(lǐng)導(dǎo)簽字后，再交回辦公室存檔；（4 ）辦公室再通知財務(wù)室，對請假人員請假期間工作量進(jìn)行相應(yīng)處理。（5 4、事假。干職工全年事假天數(shù)為：本人年休假3天（含3天），在上述規(guī)定的期限內(nèi)不扣除工資，超過規(guī)定期限的按請假天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資（月工資21.75天）。干職工休年休假，由本人寫出書面申

10、請，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，休年休 假不得與本職工作任務(wù)相沖突。 5、病假。干職工請病假連續(xù)7天（含7天）以上都須出具縣級以上醫(yī)院證明作為附件；全年普通門診病假天數(shù)累計超過10天（含10天），超過的天數(shù)扣除年績效考核的日平均獎金（年績效考核獎金額251天）。住院按相關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 6、產(chǎn)假（含節(jié)育手術(shù)假）。 根據(jù)女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生 天。151個嬰兒，增加產(chǎn)假育多胞胎的，每多生育 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享 天產(chǎn)假。受42 根據(jù)計劃生育政策，夫妻雙方均屬晚婚晚育的增加30天，憑已領(lǐng)

11、取的獨生 天。30子女證增加 超出規(guī)定假期期限按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。 。50 公司干職工生育二胎的，產(chǎn)假假期內(nèi)全年績效考核獎金享受 7、婚假。原則上只許1周假，夫妻雙方均屬晚婚的，經(jīng)分管副總經(jīng)理同意，報辦公室，再經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，假期可延長至15天。超出規(guī)定假期期限按天數(shù)扣 除標(biāo)準(zhǔn)日工資。 8、喪假。直系親屬含夫妻雙方父母故去的，準(zhǔn)7天假；旁系親屬故去的，準(zhǔn)3天假；特殊情況的，經(jīng)總經(jīng)理同意，可酌情延長假期，延長假期按天數(shù)扣除 標(biāo)準(zhǔn)日工資。 （二）考勤制度 、日?？记? 僅供參考 （1）日?？记谟筛鞑渴邑?fù)責(zé)人按時按實填寫，辦公室抽查，如果發(fā)現(xiàn)沒及 分次。時按實實行考勤登記的，發(fā)現(xiàn)一次扣除責(zé)任部室績效考核基礎(chǔ)分0.2 （2）部室員工無故遲到或早退的，扣除責(zé)任部室績效考核基礎(chǔ)分0.05分 分人次。人次；無故曠工的，扣除責(zé)任部室績效考核基礎(chǔ)分0.5 、會議和活動考勤2 （1）