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2、確保工作的透明,同時保證 了工作進度。1、完善制度,職責(zé)明確,按XX辦事:20XX年重新制定采購管理程序書和通過組織學(xué)習(xí)公司 IS09000質(zhì)量管理 體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的采購控制流程、供應(yīng)商管理 程序書等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為日后的采購工作奠定了 理論基礎(chǔ)。2、公開XX透明,實現(xiàn)公開尋價:采購部按生產(chǎn)計劃部下單,詢比議價都在三家以上,真正做到降低成本、 保護公司利益。3、采購效益:實施公開透明的采購策略后,08年現(xiàn)有紙張原材料一直在上漲,我部門提 議將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用 D555D,每平方價格為3.45元,只要能達到出口標 準即可,現(xiàn)提議使用D=H材質(zhì)
3、,每平方價格為3.15元,公司可節(jié)約9%的成本; 為了節(jié)約成本,彩盒也在材質(zhì)方面做一點變動,將克數(shù)減少,現(xiàn)正在打樣確認, 于3/1前完成。4、評估價格及品質(zhì)要求:做好價格和品質(zhì)和職能定位工作,價格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批,品質(zhì)必須 經(jīng)工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提 高采購效率,提高企業(yè)利潤。二、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作20XX年采供部繼續(xù)圍繞 控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標,要求 采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。 要求各長
4、期合作供應(yīng)商在XX電器、廣泰電機、超力微等的原價位的基礎(chǔ)上下浮 3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整, 尋找新的供應(yīng)商)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采 供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,再由總經(jīng)理以 上進一步復(fù)核,實行了 采購部的兩級價格復(fù)核機制”然后再傳送財務(wù)部。力 求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每 一個工作細節(jié)中得到煅練。三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)20XX年采購部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負 責(zé)的態(tài)度,制定了供應(yīng)商管理體制程序書,對每一位來訪的
5、供應(yīng)商進行分類 登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌 握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行報價之前, 對商家進行評估、評價和分析(注:對于XX內(nèi)的需進行現(xiàn)場評估),合格者才能進 入合格供方名錄、才具有報價資格。根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略 伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競 爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不 同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心 競爭力的高低。在08年人民幣貶值加上國內(nèi)政府對玩具行業(yè)要求
6、的檢測的項目 也越來越嚴格,加上紙張原材料及輔料 XX漲幅也在20-30%左右,今年的玩具行揚機 2i-jSL *因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存。 終至終、一如既往的給予我們政策,境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為奔田服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同 長期的健康發(fā)展。從而搶占市場、節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持 續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。四、加強對材料、設(shè)備價格信息的管理20XX年采購部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的 計劃、詢比價都進行了留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建 立采供部材料、
7、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。涉及到需付模具費的,需 簽訂模具使用合同。五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感20XX年采購部特別注重,除組織部門人員進行培訓(xùn)外,還注重在平時的每 項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的 責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有 效的追蹤并每XX提交XX工作計劃報告于每XX的星期一提交采購部經(jīng)理。六、XX年預(yù)計增補人員XX年我司總的方向為現(xiàn)有生產(chǎn)的遙控車、圣誕禮品、XX產(chǎn)品及對講機,到生產(chǎn)旺季時我部門預(yù)計需招聘12名,其中一個接替現(xiàn)有韓麗彬負責(zé)采購輔料、 化工類、外加工類、零星采購的工作,另一個為專門負
8、責(zé)紡織類、外加工成衣、 搪膠等圣誕禮品及XX相關(guān)工作。XX年將具體從以下幾方面予以改進:1、公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程 (采購管理程序書),企業(yè) 管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企 業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志,公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理 流程,從而全面提高公司采購管理水平。2、制定采購預(yù)算與估計成本。制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計 和預(yù)測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進行了 合理的配置和分發(fā),還同時建立了一
9、個資金的使用標準,以便對采購實施行為 中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍 內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高資金的使用效率,優(yōu)化采購管理中資源 的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和 流量,從而達到控制采購成本的目的。【第二篇】年采購部工作計劃根據(jù)20XX年酒店年度總計劃,酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進行裝修,為此我 們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃:、清理庫存1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及 XX春天、XX開元兩店據(jù)此進行 物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。2、裝修期間合理進行工作安排,確
10、保即使性物品的及時采購,裝修期間配 合各部門車輛使用。二、貨品采購渠道問題1、定點供貨商加強對定點供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品 質(zhì),加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。2、零售店采購在婁A基70輛機匣軀*所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要XX和發(fā)票。積極配合財務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的 檢查。3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購做好每年一次去XX采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦, 制定XX、詳細的采購計劃,及時與XX羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉 價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉,維持酒店的
11、正常需求,保持我們酒 店羔羊肉品質(zhì)在XX餐飲行業(yè)的龍頭地位。二、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和米購計劃主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量 米購,通XX。一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調(diào)查,通過調(diào)查, 對采購工作進行監(jiān)督并多提 四、對采購員的管理制度1、對駐XX采購員加強貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐XX發(fā)的海鮮類貨品 要盡量提高存活率,對XX多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期 現(xiàn)象并提高駐XX采購員的工作效率。2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊, 對需要及時采購的物品要在第一時間購回。3、配合財務(wù)、倉庫掌握庫存
12、貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存 確保酒店現(xiàn)金流通順暢?!镜谌磕瓴少彶抗ぷ饔媱澮弧⒔M織實施“X米購策略”公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購 中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。XX。20XX年我們進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、 不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部 門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相 關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。 即確保工作的透明,同時保證了工程進度。1、完善制度,職責(zé)明確,按XX辦事。為XX采購奠定20XX年通過
13、組織學(xué)習(xí)采購管理戰(zhàn)略和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件, 通過換版之機完善了更具操作性的材料、設(shè)備采購控制流程、采購及供方 評價作業(yè)指導(dǎo)書等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查, 了理論基矗2、公開XX透明,實現(xiàn)公開招標。邀標單位都在 工程部、審計 保護公司利益。采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標, 三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、 部、采購部都參與,增加XX采購?fù)该鞫?,真正做到降低成本?、采購效益全線凸現(xiàn)。實施公開透明的XX采購策略后,同等的材料設(shè)備價格 XX和銀都便宜了,XX 春天XX比XX價格降低了 3-5%為公司節(jié)約了 100多萬的采購資金,
14、直觀有效地降 低了材料設(shè)備采購成本。4、監(jiān)督機制基本形成。做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部, 技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制 ;防范、抑制腐-敗。建立 材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平, 保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高米購效率,提高企 業(yè)利潤 二、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作20XX年采供部繼續(xù)圍繞 控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標,要求 采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。 要求各長期合作供應(yīng)商在原XX銀都、XX、XX春天的原價位的基
15、礎(chǔ)上下浮5-8個百 分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對 材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進一步復(fù)核,實行了采購部的兩級價格復(fù)核機制”然后再傳送審計部復(fù)核。力求限度的控制成本,為 公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅 練。三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)20XX年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負 責(zé)的態(tài)度,制定了采購供應(yīng)部供方信息表,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類 登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供
16、應(yīng)商信息的掌 握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價 之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資 格。教師工作計劃:高校教師工作計劃模板高校教師工作計劃新學(xué)期開始了,我希望自己有一個很大的飛躍,包括各方面的能力、學(xué)業(yè) 等。深思熟慮后,我的個人規(guī)劃如下: 一、人生應(yīng)有目的,否則你的努力將屬徒然。”(XX)為幼教事業(yè)奉獻我的一生,這是我的理想,也是我的目標。其過程是 堅辛的!我目前大算盡快提高學(xué)業(yè),讓自己有扎實的知識儲備,從而更好地適 應(yīng)時代的腳步。學(xué)前教育(專科)我已不折不扣地完成,目前我已經(jīng)報考了南京 藝術(shù)學(xué)院(油畫專業(yè))。本學(xué)期,我將腳
17、踏實地地實現(xiàn)。評價自己,從而樹立自信。XX發(fā)揮至極致,也只有自信 不斷地追求成功、設(shè)計成功,二、不斷挑戰(zhàn)自我。只有自信,才能使一個人的潛能、“XX體驗”教師要不斷地挑戰(zhàn)自我,一位理想的教師,應(yīng)善于認識自己、發(fā)現(xiàn)自己、 自信使人自強。 才能使人得到 甚至要撞擊。三、善于合作,具有人格魅力。XX、我作為XX的一分子,會努力地、真誠地與老師們?nèi)谇⑾嗵?,做一個受歡迎 的的老師。另外,我、XX、XX老師一起承擔(dān)中(5)班的教育教學(xué)工作。我將做 到與他們和睦相處,并將我們間的效應(yīng)發(fā)揮。用愛心將孩子的心留下” 班的孩子的心留下。讓他們愛老師、四、充滿愛心,受孩子尊敬。我愛孩子們,我將用我對孩子們的愛,將中(
18、5)XX( 5)班、愛XX,但不是不是溺愛。五、追求XX,富有創(chuàng)新精神。在婁A基70輛機dgt *教師應(yīng)當是教育家,而不是教師匠。他們的區(qū)別,就在于是否追求XX,富打出自己的旗幟,形成 大家”有創(chuàng)新精神。教師應(yīng)該是一個不斷探索、不斷創(chuàng)新的人,應(yīng)該是一個教育上的 有心人。有心就能成功。教師要創(chuàng)造與眾不同的品牌, 自己的風(fēng)格。 風(fēng)格即人”只有形成風(fēng)格,才能成為 六、勤于學(xué)習(xí),不斷充實自我。“xX勺蜜蜂XX沒有時間悲哀。氣XX)勤于學(xué)習(xí),充實自我是成為一名優(yōu)秀教 師的基礎(chǔ)。教師跟其它專家不一樣,需要多方面的知識,一個知識面不廣的教 師,很難給學(xué)生人格上的感召。孩子年齡越小,他們對教師的期望越高,他們 越把教師當作百科全書。在他們眼里,教師是無所不知的,而如果教師是一問 三不知,他們就非常失望。所以,教師最重要的任務(wù)是學(xué)習(xí),是完善自己的知 識結(jié)構(gòu)。七、關(guān)注人類命運,具有社會責(zé)任感。教師不光是給孩子們知識,而更重要的是培養(yǎng)學(xué)生一種積極的生活態(tài)度, 以積極的生存心境、積極的人生態(tài)度對待生活。因此,作為一位理想教師,他 應(yīng)該非常關(guān)注社會、關(guān)注人類命運,非常注重培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。XX,教師的社會責(zé)任感影響著學(xué)生的社會責(zé)任感,學(xué)校的民主氣氛、教育方式,直接 影響著孩子們的生活方式,以及他們對于未來理想的追求。所以,我們的教師 要努力培養(yǎng)自己的社會責(zé)任感,要認真關(guān)注窗
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