公司內(nèi)部合伙人制度

1、內(nèi)部合伙人制度第一條內(nèi)部合伙人制度是指由公司內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)本公司的股份，參與經(jīng)營(yíng)、按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。推行內(nèi)部合伙人制度目的在于：1）實(shí)現(xiàn)本土咨詢(xún)公司的管理突破，通過(guò)共同經(jīng)營(yíng)、共同 創(chuàng)業(yè)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)， 共負(fù)盈虧，凝聚志同道合的長(zhǎng)期合作伙伴，形成高效的資金、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)模式。2）規(guī)范和完善公司內(nèi)部的治理機(jī)制，規(guī)范合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)，協(xié)調(diào) 合伙人的責(zé)任、利益和風(fēng)險(xiǎn)平衡關(guān)系3）確保公司的順利運(yùn)作，形成互補(bǔ)能力結(jié)構(gòu)，提升公司的總體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí) 現(xiàn)公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)1.2內(nèi)部合伙人制度的實(shí)施原則第二條合伙人制度實(shí)施遵循以下原則：1）遁序漸進(jìn)原則；2）公開(kāi)、公平、公正原則；3）收益與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，收益延期

2、支付原則；4）能力配比，增量激勵(lì)的原則；第三條 本制度實(shí)施意在逐步構(gòu)建合伙經(jīng)營(yíng)模式和團(tuán)隊(duì)習(xí)慣，不改變公司性 質(zhì)第四條xx集團(tuán)以為推進(jìn)中國(guó)連鎖企業(yè)發(fā)展已任， 力圖成為中國(guó)最具實(shí)力的 連鎖經(jīng)營(yíng)研究、培訓(xùn)、咨詢(xún)顧問(wèn)集團(tuán)，為各參見(jiàn)XX集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及五年規(guī)劃。第五條 深圳XX咨詢(xún)公司是XX集團(tuán)總部核心業(yè)務(wù)單元，獨(dú)立核算，自負(fù)營(yíng) 虧;圍繞集團(tuán)三年規(guī)劃目標(biāo)，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，內(nèi)部合伙人計(jì)劃是與 XX咨詢(xún)事業(yè)計(jì)劃匹配的長(zhǎng)期激勵(lì)方式，為達(dá)成目標(biāo)將過(guò)渡跨行業(yè)、跨專(zhuān)業(yè)矩陣 式組織形式并形成長(zhǎng)期合伙人制度，參見(jiàn)XX咨詢(xún)公司發(fā)展規(guī)劃和未來(lái)組織結(jié) 構(gòu)過(guò)渡方案。2.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條咨詢(xún)業(yè)是一個(gè)智力密集、人才

3、密集的行業(yè)，優(yōu)秀員工是實(shí)現(xiàn)XX規(guī)劃 的保障，公司對(duì)鼓勵(lì)員工向與公司需要相符的方向發(fā)展，并輔以技術(shù)指導(dǎo)和知識(shí) 管理支持，員工可從業(yè)務(wù)、咨詢(xún)、研究員等途徑向合伙人生涯發(fā)展，如下表，詳 規(guī)參見(jiàn)xx員工培養(yǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法。第七條 針對(duì)咨詢(xún)業(yè)難做大、人才培養(yǎng)成本大、流動(dòng)率高狀況，公司將不懈 培養(yǎng)和打造志同道合的合伙人團(tuán)隊(duì)， 通過(guò)集合優(yōu)秀人才共同去爭(zhēng)取未來(lái)， 讓有志 員工在xx “飛速發(fā)展、暢享成長(zhǎng)，共創(chuàng)未來(lái)”。2.3內(nèi)部合伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比第八條 為確保合理的治理結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)力能力組合， 未來(lái)三年xx顧問(wèn)內(nèi)部合 伙人股權(quán)基本結(jié)構(gòu)與配比方式如下表：2.4創(chuàng)始合伙人第九條接受本合伙人制度，維補(bǔ)足創(chuàng)

4、始合伙人 協(xié)議書(shū)，2007年9月 前出資并成為注冊(cè)的股東，稱(chēng)之為創(chuàng)始合伙人，創(chuàng)始合伙人承擔(dān)以下義務(wù)1）按協(xié)議出資；2）參與運(yùn)作，除特殊原因三年內(nèi)不得離職和退股；3）按本制度第八條出讓預(yù)留股份；4）公司虧損或業(yè)務(wù)需要時(shí)優(yōu)先同比注資，補(bǔ)足運(yùn)營(yíng)所需資金 ；2.5內(nèi)部合伙人第十條 內(nèi)部合伙人指認(rèn)同xx文化，具備公司所需能力、獲得股權(quán)的員工， 內(nèi)部合伙人對(duì)公司負(fù)共同經(jīng)營(yíng)、共同創(chuàng)業(yè)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧之責(zé)任，公司不 接受純投資者為合伙人。3.1內(nèi)部合伙人的資格條件內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)激勵(lì)第十一條內(nèi)部合伙人的基本資格條件如下：1）在公司工作半年以上2）職級(jí)T3級(jí)以上，并符合崗位任職資格條件3）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，考

5、核優(yōu)秀4）有成為合伙人的意愿，按協(xié)議商定的出資比例第十二條合伙人品質(zhì)要求：合伙人需要xx共同的價(jià)值取向，具備長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光 和較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望、富有犧牲精神和承受力等企業(yè)家精神，經(jīng)合伙人協(xié)商一致同 意的。第十三條 具有較好發(fā)展?jié)摿湍芰パa(bǔ)，但尚未完全滿(mǎn)足基本條件的員工, 可由合伙人中請(qǐng)，給合伙人會(huì)議破格吸納；3.2內(nèi)部合伙人的吸納程序第十四條 內(nèi)部合伙人的吸納程序如下，具體操作參見(jiàn)內(nèi)部合伙人吸納與 股權(quán)配比流程如下表：1）符合條件員工向總辦提出合伙申請(qǐng)或合伙人推薦，填寫(xiě)員工合伙申請(qǐng)及 認(rèn)購(gòu)表；2）合伙資格由總辦進(jìn)行初審，并由相關(guān)部門(mén)核算當(dāng)期內(nèi)部股價(jià)、額度及認(rèn) 購(gòu)系數(shù)；3）合伙資格及持股方式審核，并經(jīng)

6、合伙人會(huì)議復(fù)審后予以確認(rèn)；4）合伙人簽訂內(nèi)部合伙協(xié)議，到財(cái)務(wù)部確認(rèn)持股額并繳款；5）公司發(fā)放員工持股股權(quán)證書(shū)，每年按實(shí)際出資比例進(jìn)行工商變更。6）成為內(nèi)部合伙人，行使合伙人權(quán)利，享受分紅。3.3 購(gòu)股權(quán)額度確定第十五條 合伙人購(gòu)股權(quán)額度主要由擔(dān)任的職位職級(jí)決定，參見(jiàn)本制度第六 條、第八條，具體職位可購(gòu)股權(quán)限額如下：職位可購(gòu)股權(quán)限額=公司資產(chǎn)總額x職位分配比例第十六條 公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股額度按調(diào)職后的職務(wù)比例變動(dòng)，根 據(jù)新變動(dòng)比例進(jìn)行認(rèn)購(gòu)或回購(gòu)，其中：1）合伙人升職后，根據(jù)增加職位分配比例算出其增加股份，新增股份認(rèn)購(gòu) 價(jià)格按本年新股價(jià)進(jìn)行計(jì)算；2）合伙人降職后，根據(jù)減少職位分配比例算出期

7、減少股份比例，減少股份 由公司負(fù)責(zé)回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格亦按本年新股價(jià)進(jìn)行計(jì)算。第十七條根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，公司可協(xié)商委托某一合伙人受讓其他合 伙人股權(quán)，購(gòu)股權(quán)額度可短期高于職位分配比例，可受讓限額由合伙人會(huì)議決定0合伙人購(gòu)股權(quán)限額=職位可購(gòu)股權(quán)限額+可受讓限額3.4 公司資產(chǎn)價(jià)值及股價(jià)核算第十八條公司資產(chǎn)價(jià)值包括有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)以半年度財(cái)務(wù) 報(bào)告顯示，無(wú)形資產(chǎn)包括，品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、團(tuán)隊(duì)、業(yè)績(jī)及獲利能力等，其評(píng)估 由內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈記分板來(lái)衡量，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理， 參見(jiàn)公司資產(chǎn)價(jià)值及股價(jià)核算辦 法，經(jīng)合伙人會(huì)議同意每半年予以公布。第十九條 公司資產(chǎn)實(shí)行存量不動(dòng)，增量激勵(lì)原則，當(dāng)公司資產(chǎn)價(jià)值低于原

8、存量值時(shí)，合伙人應(yīng)同比注資補(bǔ)足，當(dāng)公司資產(chǎn)價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng)時(shí)，原合伙人可享 受轉(zhuǎn)讓分紅和股權(quán)轉(zhuǎn)讓所帶來(lái)溢價(jià)激勵(lì)。第二十條 股價(jià)根據(jù)當(dāng)期公司資產(chǎn)價(jià)值及股份數(shù)決定，每年中、年未各公布 一次，為內(nèi)部合伙人購(gòu)股標(biāo)準(zhǔn)。核定股價(jià)=公司資產(chǎn)價(jià)值+股份數(shù)3.5 股權(quán)認(rèn)購(gòu)系數(shù)確定第二十一條合伙人按職務(wù)級(jí)別、個(gè)人資歷、能力不同認(rèn)購(gòu)系數(shù)，股權(quán)認(rèn)購(gòu) 系數(shù)越高則代表相對(duì)重要性越高，實(shí)際出資越少，計(jì)算公式如下表：股權(quán)認(rèn)貝系數(shù) =A XKXK1十BXK2十C XK3第二十二條 股權(quán)認(rèn)購(gòu)系數(shù)的評(píng)分項(xiàng)目、權(quán)重和分值可根據(jù)公司發(fā)展階段及 需求調(diào)整，每年由合伙人會(huì)議確定。第二十三條 公司股權(quán)由合伙申請(qǐng)人有償購(gòu)買(mǎi)，合伙申請(qǐng)人實(shí)際購(gòu)買(mǎi)價(jià)格

9、和 實(shí)際出資金額計(jì)算如下：實(shí)際購(gòu)買(mǎi)股價(jià)=核定股價(jià)+股權(quán)認(rèn)購(gòu)系數(shù)實(shí)際認(rèn)購(gòu)出資額=合伙人購(gòu)股權(quán)額度 X實(shí)際購(gòu)買(mǎi)股價(jià)3.6 認(rèn)購(gòu)權(quán)行使及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)股份轉(zhuǎn)換第二十四條 購(gòu)股權(quán)的實(shí)施時(shí)間為半年度業(yè)績(jī)考核評(píng)定后一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)認(rèn) 購(gòu)系數(shù)確定實(shí)際認(rèn)購(gòu)出資額，股權(quán)認(rèn)購(gòu)以實(shí)際到帳金額為準(zhǔn)，到期未到帳則視為 放棄本期購(gòu)股權(quán)。第二十五條 股價(jià)每半年重新核定，新加入激勵(lì)計(jì)劃、放棄或曾失去購(gòu)股權(quán) 的合伙申請(qǐng)人應(yīng)以當(dāng)期新核定股價(jià)購(gòu)股。第二十六條 公司當(dāng)期未有足夠股權(quán)出讓合伙申請(qǐng)人的，下年度可按本期價(jià) 格購(gòu)持續(xù)認(rèn)購(gòu)，內(nèi)部股價(jià)下降時(shí)有權(quán)按新股價(jià)購(gòu)買(mǎi)股權(quán)。第二十七條 合伙申請(qǐng)人因年度業(yè)績(jī)優(yōu)秀獲得公司股權(quán)激勵(lì)的，該激勵(lì)股權(quán) 可轉(zhuǎn)入合

10、伙人名下，參與下年度分紅，參見(jiàn) 績(jī)效考核與激勵(lì)制度；如合伙中 請(qǐng)人已達(dá)到購(gòu)股權(quán)最高限額，激勵(lì)股權(quán)超出部分將轉(zhuǎn)為現(xiàn)金激勵(lì)；3.7 超限額回購(gòu)和內(nèi)部轉(zhuǎn)讓第二十八條 公司每年提取利潤(rùn)5%為內(nèi)部股權(quán)回購(gòu)準(zhǔn)備金，從創(chuàng)始合伙人 及超出職位可購(gòu)股權(quán)限額合伙人回購(gòu)股權(quán)，以激勵(lì)新合伙人，回購(gòu)價(jià)為當(dāng)期核定股價(jià)。第二十九條股權(quán)回購(gòu)順序依次為創(chuàng)始合伙人、降職合伙人、超額合伙人， 合伙人應(yīng)以公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)不得反對(duì)股權(quán)回購(gòu)。第三十條 股權(quán)可在合伙人間協(xié)議轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)符合配比比例并經(jīng)全部 合伙人會(huì)議同意。3.8 利潤(rùn)分紅第三十一條為保證公司事業(yè)計(jì)劃達(dá)成，合伙人在三年內(nèi)分紅不超過(guò)凈利潤(rùn) 的30% ,每年實(shí)際利潤(rùn)分紅比率

11、依據(jù)年初合伙人共同確定的年度目標(biāo)及分紅 方案考核提取，按股權(quán)比例分配，三年后視企業(yè)規(guī)模再行調(diào)整。第三十二條對(duì)未加入公司合伙人計(jì)劃的專(zhuān)家、優(yōu)秀員工，經(jīng)合伙人會(huì)議同 意的可采用分紅權(quán)進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)，該員工離職則分紅權(quán)自動(dòng)失效，內(nèi)部員工分紅權(quán)配發(fā)通知書(shū)。4.1經(jīng)營(yíng)權(quán)利與義務(wù) 內(nèi)部合伙人的權(quán)利和義務(wù)第三十三條內(nèi)部合伙人不僅是公司股東，而且是共同創(chuàng)業(yè)的伙伴，參與公 司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，行使合伙人權(quán)利；1）公司有關(guān)重大投資、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整等重大決定的股權(quán)表決2）公司發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、分紅與配股計(jì)劃等的股權(quán)表決3）公司組織變革及核心制度表決4）就公司經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議5）查閱公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)報(bào)表及有關(guān)

12、會(huì)議決議6）合伙人會(huì)議擬定的其他權(quán)力第三十四條為提高公司決策效率，合伙人可選舉管委會(huì)代行合伙人會(huì)議權(quán) 利，管委會(huì)成員由合伙人擔(dān)任，任期一年。第三十五條 經(jīng)授權(quán)內(nèi)部合伙人可代表公司拓展業(yè)務(wù)，組織談判，具體規(guī)定 參見(jiàn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及職權(quán)劃分明細(xì)表。第三十六條 內(nèi)部合伙人在公司日常運(yùn)營(yíng)中承擔(dān)以下義務(wù)；1）遵守公司章程2）履行合伙人分管職能，完成合伙人會(huì)議決議分管的工作任務(wù)或業(yè)績(jī)指標(biāo)3）按時(shí)出席合伙人會(huì)議，就公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展出謀劃策4）接受制度約束，根據(jù)個(gè)人 績(jī)效和公司需要的職務(wù)調(diào)整5）保守公司商業(yè)機(jī)密4.2股份權(quán)利與義務(wù)第三十七條 內(nèi)部合伙人持有公司股份，享有以下股份權(quán)利；1）參與制定和修改公司章程；

13、2）對(duì)吸納新合伙人行使表決權(quán)（一人一票）；3）監(jiān)督公司內(nèi)部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；4）按照股權(quán)比例分配紅利，優(yōu)先享有合伙人分紅或股利等優(yōu)惠政策5）依法分配公司破產(chǎn)、解散和清算后的剩余資產(chǎn)；第三十八條 內(nèi)部合伙人根據(jù)持有股權(quán)承擔(dān)以下義務(wù)：1）按本制度及合伙協(xié)議完成股權(quán)認(rèn)購(gòu)、轉(zhuǎn)讓2）退出經(jīng)營(yíng)時(shí)出讓持有股權(quán)3）公司增發(fā)，存量不足或虧損時(shí)同比注資4）以自己的出資承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)4.3其他合伙人共同決議事項(xiàng)第三十九條除合伙協(xié)議另有約定外，下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意:1）改變公司的名稱(chēng)；2）改變公司的經(jīng)營(yíng)范圍、主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn)；3）處分公司的不動(dòng)產(chǎn)；4）轉(zhuǎn)讓或者處分公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利；5）以公司名

14、義為他人提供擔(dān)保；6）聘任合伙人以外的人擔(dān)任本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員。5.1 合伙人內(nèi)部創(chuàng)業(yè) 合伙人發(fā)展計(jì)劃第四十條內(nèi)部合伙人可依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃積極籌備、拓展咨詢(xún)業(yè)務(wù)，承擔(dān) 業(yè)務(wù)單元的目標(biāo)和激勵(lì)，詳細(xì)規(guī)定參見(jiàn)公司發(fā)展規(guī)劃及內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。5.2 獨(dú)立合伙人第四十一條獨(dú)立合伙人指的以個(gè)人身份與xx顧問(wèn)有限公司建立長(zhǎng)期緊密 合作關(guān)系，對(duì)雙方合作所操作的項(xiàng)目實(shí)行公司化的操作，雙方對(duì)項(xiàng)目收入采取按比例分成的方式，參見(jiàn)獨(dú)立合伙人協(xié)議。第四十二條 內(nèi)部合伙人有個(gè)人發(fā)展意向的，雙方簽定獨(dú)立合伙人協(xié)議后， 成為xx咨詢(xún)公司的獨(dú)立合伙人，自負(fù)盈虧、直接對(duì)公司總裁負(fù)責(zé)。雙方在工作 中采取平等協(xié)商的機(jī)制。5.3 分公司合

15、伙人第四十三條內(nèi)部合伙人可隨公司發(fā)展轉(zhuǎn)做連鎖分公司合伙人，分公司合伙 人可持有分公司60%股權(quán)，負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，參見(jiàn)分公司合伙人 協(xié)議。5.4 二、三級(jí)合伙人發(fā)展第四十四條公司合伙人負(fù)責(zé)獨(dú)立核算的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的，經(jīng)合伙人會(huì)議批準(zhǔn)可 在自己股權(quán)范圍內(nèi)發(fā)展二、三級(jí)合伙人，具體參見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)范。6.1內(nèi)部合伙人退出 內(nèi)部合伙人退出機(jī)制第四十五條合伙人正常退出程序1）當(dāng)事人提前一個(gè)月書(shū)面提出離職和退伙2）所有合伙人簽字同意3）辦好必要的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或退出手續(xù)第四十六條 合伙人持有的股份，在持有人脫離本公司（包括自動(dòng)離職、被解聘、被開(kāi)除或死亡等）等情況下，不再參與內(nèi)部持股，其已持有的股份由公司 回購(gòu)。1）合伙人自愿離職，提出申請(qǐng)后，不能行使股份購(gòu)股權(quán)。2）自離職之日起不享受股東權(quán)利及分紅權(quán)，已定分紅由財(cái)務(wù)結(jié)算后，按