中層管理人員考評(píng)制度

1、上海廣合汽車電子有限公司日期2007-2-8版次A中層管理人員考評(píng)制度1、目的：保證企業(yè)“五定兩確?！蹦繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)員工責(zé)任心和上進(jìn)心，規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)員工收益與企業(yè)效益共贏。2、名詞解釋：五定：定目標(biāo)、定時(shí)間、定進(jìn)度、定責(zé)任、定措施兩確保：確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；確保各部門經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)3、使用范圍：上海廣合汽車電子有限公司各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、主管等中層管理人員4、內(nèi)容：4.1、 考核事項(xiàng)：具體見(jiàn)附件表格4.2、 考核周期：1次/月4.3、 考核辦法：采用積分制，月滿分500分4.3.1、 月績(jī)效考核得分：月考核績(jī)效百分比*5004.3.2、 年績(jī)效考核得分：12匯月績(jī)效考核得分N=

2、1為方便考核計(jì)算，從每人年終獎(jiǎng)金中提取 6000元作為考核基本金，即全年6000分總分，每分 計(jì)算為1元；所有考核獎(jiǎng)懲金額均在年終體現(xiàn)，每月只公布考核得分。4.4、 考核原則：公開(kāi)、公平、公正；每月在內(nèi)部郵件上公布4.5、 考核實(shí)施：總分 120分，檢查組負(fù)責(zé) A部分（即部門經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)）的考核，占 70 分；直接主管負(fù)責(zé) B部分（即能力表現(xiàn)）的考核，占 50分；AB兩部分評(píng)定分?jǐn)?shù)相加再除 以120,即為月考核績(jī)效百分比上海廣合汽車電子有限公司日期2007-2-8版次A上海廣合汽車電子有限公司注塑經(jīng)理月度考核評(píng)定表序號(hào)項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)績(jī)權(quán)重得分說(shuō)明A車間月總產(chǎn)值（力兀）275部門 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月人均產(chǎn)值

3、（元）548806生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率100%6產(chǎn)品合格率（汽車電子）98%5產(chǎn)品合格率（非汽車電子）99.8%5生產(chǎn)效率96%5材料利用率99.5%5產(chǎn)能提升率3%4成本降低率2%3設(shè)備架動(dòng)率92%1設(shè)備有效架動(dòng)率90%2設(shè)備保養(yǎng)合格率100%3設(shè)備管理合格率（統(tǒng)計(jì)、分析等）98%1工藝紀(jì)律符合率99%2安全生廣、尢重大事故04人員出勤率98%2人員變化率3%1培訓(xùn)覆蓋率10%2培訓(xùn)合格率100%2車間5s達(dá)標(biāo)率（5s檢查表）80%4資產(chǎn)安全、無(wú)損壞、丟失現(xiàn)象100%4提案數(shù)量33B執(zhí)行能力：保質(zhì)保量按時(shí)完成既定目標(biāo)及上級(jí) 交代的其他任務(wù)10能力 表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力：指揮、調(diào)動(dòng)和培養(yǎng)下屬積極完成工 作，

4、不推諉不怠工，形成良好團(tuán)結(jié)的工作氛圍8溝通能力：表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、有理有節(jié)、富有 親合力和感召力，使被溝通對(duì)象易于理解和接 受8業(yè)務(wù)能力：精通本崗位所需專業(yè)知識(shí)技能，管 理流程，質(zhì)量體系，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，能 不斷提出改善措施，提高效益8決策能力：對(duì)本職工作上應(yīng)該解決的問(wèn)題，能 抓住主要矛盾，提出妥善處理意見(jiàn)，迅速付諸 實(shí)施，不拖泥帶水，優(yōu)柔寡斷。8心理素質(zhì)：樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上、有強(qiáng)的求知 欲和學(xué)習(xí)能力、并且能承受工作壓力，勇于檢 討工作得失，虛心謙和，能接受批評(píng)和自我批 評(píng)8上海廣合汽車電子有限公司日期2007-2-8版次A上海廣合汽車電子有限公司裝配經(jīng)理月度考核評(píng)定表序號(hào)項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)績(jī)權(quán)重得

5、分說(shuō)明A車間月總產(chǎn)值（萬(wàn)元）141.7部門 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月人均產(chǎn)值（元）19283.76生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率100%6產(chǎn)品合格率（壓接）99.6%5產(chǎn)品合格率（裝配）99.2%5產(chǎn)品合格率（立式注塑）99.2%5生產(chǎn)效率92%3材料利用率99%3生產(chǎn)準(zhǔn)備及時(shí)率100%2生產(chǎn)準(zhǔn)備正確率100%2產(chǎn)能提升率4.5%4成本降低率1%3設(shè)備架動(dòng)率92%1設(shè)備有效架動(dòng)率90%2設(shè)備保養(yǎng)合格率100%3設(shè)備管理合格率（統(tǒng)計(jì)、分析等）98%1工藝紀(jì)律符合率99%2安全生產(chǎn)、尢重大事故04人員出勤率98%2人員變化率5%1培訓(xùn)覆蓋率10%1培訓(xùn)合格率100%2車間5s達(dá)標(biāo)率（5s檢查表）80%2資產(chǎn)安全、無(wú)損壞、丟失現(xiàn)

6、象100%2提案數(shù)量53B執(zhí)行能力：保質(zhì)保量按時(shí)完成既定目標(biāo)及上級(jí)交代的其他任務(wù)10能力 表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力：指揮、調(diào)動(dòng)和培養(yǎng)下屬積極完成工作， 不推諉不怠工，形成良好團(tuán)結(jié)的工作氛圍8溝通能力：表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、有理有節(jié)、富有親 合力和感召力，使被溝通對(duì)象易于理解和接受8業(yè)務(wù)能力：精通本崗位所需專業(yè)知識(shí)技能，管理 流程，質(zhì)量體系，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，能不斷 提出改善措施，提高效益8決策能力：對(duì)本職工作上應(yīng)該解決的問(wèn)題，能抓 住主要矛盾，提出妥善處理意見(jiàn)，迅速付諸實(shí)施， 不拖泥帶水，優(yōu)柔寡斷。8心理素質(zhì)：樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上、有強(qiáng)的求知欲 和學(xué)習(xí)能力、并且能承受工作壓力，勇于檢討工 作得失，虛心謙和，能接

7、受批評(píng)和自我批評(píng)8上海廣合汽車電子有限公司日期2007-2-8版次A上海廣合汽車電子有限公司物控經(jīng)理月度考核評(píng)定表序號(hào)項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)績(jī)權(quán)重得分說(shuō)明A庫(kù)存周轉(zhuǎn)次數(shù)1次/月6部門 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)成品占總庫(kù)存金額比率35%4原材料占總庫(kù)存金額比率50%4月庫(kù)存盤點(diǎn)觸勺金額率<0.03%6生產(chǎn)主計(jì)劃準(zhǔn)確率96%5生產(chǎn)日計(jì)劃準(zhǔn)確率99.5%6生廣日計(jì)劃艾更辛1%4物料計(jì)劃準(zhǔn)確率99.8%4物料計(jì)劃艾更辛1%3物流準(zhǔn)確率99.5%4原材料供應(yīng)及時(shí)率99.5%3物流設(shè)備保養(yǎng)合格率100%2物流標(biāo)識(shí)完整性100%2工藝紀(jì)律符合率99%2人員出勤率98%2人員變化率20%1培訓(xùn)覆蓋率30%1培訓(xùn)合格率100%2倉(cāng)庫(kù)

8、5s達(dá)標(biāo)率（5s檢查表）95%3資產(chǎn)安全、無(wú)損壞、丟失現(xiàn)象100%4提案數(shù)量122B執(zhí)行能力：保質(zhì)保量按時(shí)完成既定目標(biāo)及上級(jí)交 代的其他任務(wù)8能力 表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力：指揮、調(diào)動(dòng)和培養(yǎng)下屬積極完成工作， 不推諉不怠工，形成良好團(tuán)結(jié)的工作氛圍8溝通能力：表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、有理有節(jié)、富有親 合力和感召力，使被溝通對(duì)象易于理解和接受6業(yè)務(wù)能力：精通本崗位所需專業(yè)知識(shí)技能，管理 流程，質(zhì)量體系，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，能不斷 提出改善措施，提高效益8決策能力：對(duì)本職工作上應(yīng)該解決的問(wèn)題，能抓 住主要矛盾，提出妥善處理意見(jiàn)， 迅速付諸實(shí)施， 不拖泥帶水，優(yōu)柔寡斷。8心理素質(zhì)：樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上、有強(qiáng)的求知欲 和學(xué)習(xí)

9、能力、并且能承受工作壓力，勇于檢討工 作得失，虛心謙和，能接受批評(píng)和自我批評(píng)6安全意識(shí)：具備強(qiáng)烈的財(cái)產(chǎn)安全、 防損、保值意識(shí)， 能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)果斷處理6上海廣合汽車電子有限公司日期2007-2-8版次A上海廣合汽車電子有限公司質(zhì)量經(jīng)理月度考核評(píng)定表序號(hào)項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)績(jī)權(quán)重得分說(shuō)明A質(zhì)量成本控制達(dá)標(biāo)率100%10部門 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)客戶上限不良率汽車電子產(chǎn)品（PPM）205非汽車電子產(chǎn)品（PPM）30005顧客投訴汽車電子產(chǎn)品24非汽車電子產(chǎn)品54成品不良率（內(nèi)部）裝配車間（PPM）10004注塑車間（PPM）50004進(jìn)貨檢驗(yàn)批次交驗(yàn)合格率97%4供應(yīng)商反饋回復(fù)率100%3測(cè)量設(shè)備周檢率100%3體

10、系運(yùn)行符合性100%8工藝紀(jì)律符合率99%2人員出勤率98%2人員變化率10%1培訓(xùn)覆蓋率30%1培訓(xùn)合格率100%25s達(dá)標(biāo)率（5S檢查表）95%3資產(chǎn)安全、無(wú)損壞、丟失現(xiàn)象100%1提案數(shù)量44B執(zhí)行能力：保質(zhì)保量按時(shí)完成既定目標(biāo)及上級(jí)交 代的其他任務(wù)8能力 表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力：指揮、調(diào)動(dòng)和培養(yǎng)下屬積極完成工作， 不推諉不怠工，形成良好團(tuán)結(jié)的工作氛圍8溝通能力：表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、有理有節(jié)、富有親 合力和感召力，使被溝通對(duì)象易于理解和接受6業(yè)務(wù)能力：精通本崗位所需專業(yè)知識(shí)技能，管理 流程，質(zhì)量體系，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，能不斷 提出改善措施，提高效益8決策能力：對(duì)本職工作上應(yīng)該解決的問(wèn)題，能抓 住主要

11、矛盾，提出妥善處理意見(jiàn)， 迅速付諸實(shí)施， 不拖泥帶水，優(yōu)柔寡斷。8心理素質(zhì)：樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上、有強(qiáng)的求知欲 和學(xué)習(xí)能力、并且能承受工作壓力，勇于檢討工 作得失，虛心謙和，能接受批評(píng)和自我批評(píng)6創(chuàng)新能力：具備全面的技術(shù)，并能融合貫通，善 于發(fā)掘新工藝、新技術(shù)，富有創(chuàng)意思維。6上海廣合汽車電子有限公司日期2007-2-8版次A上海廣合汽車電子有限公司技術(shù)經(jīng)理月度考核評(píng)定表序號(hào)項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)績(jī)權(quán)重得分說(shuō)明A新增開(kāi)發(fā)項(xiàng)目數(shù)量4個(gè)/月6部門 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)項(xiàng)目按期完成率99%6項(xiàng)目成本控制達(dá)標(biāo)率95%6一次交樣合格率70%5一次交樣及時(shí)率90%5重復(fù)交樣變差率1%3文件提交合格率99%5文件提交及時(shí)率99.8%

12、5圖紙正確率99.8%3設(shè)計(jì)艾更辛<1%3項(xiàng)目移交完整性100%3項(xiàng)目管理系統(tǒng)實(shí)施完整性100%2人員出勤率98%2人員變化率20%2培訓(xùn)覆蓋率50%2培訓(xùn)合格率100%2辦公室5s達(dá)標(biāo)率（5s檢查表）95%3資產(chǎn)安全、無(wú)損壞、丟失現(xiàn)象100%2提案數(shù)量45B執(zhí)行能力：保質(zhì)保量按時(shí)完成既定目標(biāo)及上級(jí)交 代的其他任務(wù)8能力 表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力：指揮、調(diào)動(dòng)和培養(yǎng)下屬積極完成工作， 不推諉不怠工，形成良好團(tuán)結(jié)的工作氛圍6溝通能力：表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、有理有節(jié)、富有親 合力和感召力，使被溝通對(duì)象易于理解和接受6業(yè)務(wù)能力：精通本崗位所需專業(yè)知識(shí)技能，管理 流程，質(zhì)量體系，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，能不斷 提出改善措施，提高效益6決策能力：對(duì)本職工作上應(yīng)該解決的問(wèn)題，能抓 住主要矛盾，提出妥善處理意見(jiàn)，