[公司增強責任心提高執(zhí)行力演講稿]責任心執(zhí)行力演講稿

1、公司增強責任心提高執(zhí)行力演講稿責任心執(zhí)行力演公司增強責任心提高執(zhí)行力演講稿各位領導、同仁：大家好！首先, 很感謝公司給我們這樣一個互相學習的機會,今天我給大家演講的題目 是：擺正心態(tài)打造高效執(zhí)行力！在準備這次演講比賽的過程中，我無數(shù) 次的在心底問自己：“我”一一是不是一個執(zhí)行力強的員工？“我”一一如何能成為一個合 格的具有較強執(zhí)行力的員工？其實整個 演講稿的準備過程對我來說就是一個學習和反思的過程。首先我先解釋下什么是執(zhí)行力，所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完 成預定0標的操作能力。對每個員工而言執(zhí)行力就是成功貫徹落實企業(yè) 各項規(guī)章制度和工作部署的能力。對企業(yè)而言企業(yè)執(zhí)行力就是一個系 統(tǒng)、組織

2、和團隊的執(zhí)行力。臺灣著名學者湯明哲指出，一家企業(yè)的成功，30%靠戰(zhàn)略，40%靠執(zhí)行力, 其余的30%靠運氣。由此可見，執(zhí)行力對于企業(yè)來說是何等的重要。如 果沒有執(zhí)行，就沒有一切！同樣，對于企業(yè)來說，企業(yè)里的每個員工的 執(zhí)行力的強弱與企業(yè)執(zhí)行力的強弱是密不可分的。怎樣打造高效的個人 執(zhí)行力呢？我認為：個人執(zhí)行力的強弱主要取7夬于兩個要素一一第一, 是工作態(tài)度；第二是：個人工作能力。能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以, 要提H個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強白身 素質及處事能力，而更重要的是要端正工作態(tài)度！可能人家都知道：“態(tài) 度決定一切！ ”這句話，提到這句話，我想在此和大家分享一個

3、小故 事，是關于受傷的兔子與獵狗的故事：話說獵人帶獵狗去打獵時，碰上 了一個兔子，于是開槍把兔子的一條腿 打傷了，受傷的兔子奪路而逃, 而矯健的獵狗緊追不舍。但是結果卻出人意料，兔子居然成功跑掉了！ 兔媽媽見到受傷的小兔子成功回來口寸，很驚訝地問：你是怎樣做到的 呢？小兔說：為了保全性命，我只能全力以赴了！而獵人見到沮喪的獵 狗空手回來時，不解地問，你怎么連一個受腿傷的兔子都追不到呢？獵 狗無奈地說：老板，我己經盡 力而為了！從這樣的一則故事中，我想 大家都會非常的明白為什么一只矯 健的獵狗竟然連一只受腿傷的兔子 都沒有追上的原因了。很簡單，是態(tài)度問題！是“全力以赴”與“盡力 而為”的區(qū)別！可

4、能在那只獵狗的心 里，壓根沒有把受傷的兔子放在眼 里，他會想：“憑我的實力，追上那只兔子絕對是輕易而舉的事！就是 因為他有了這樣的一個心態(tài)，結果是沮喪的空手歸來結合到我們工作實 際，想想我們有些時候會不會有著和這只獵狗同樣的心態(tài)呢？ ？ ？面 對領導卜''達的工作任務，總以為那是件小事，憑自己的實力一定可以搞 定！但是執(zhí)行的結果卻往往因為工作態(tài)度不端正而變形走樣。接下來我要講如何端正工作態(tài)度，才能打造高效執(zhí)行力：第一，積極進 取，增強工作責任意識。進取心弓金弱，決定執(zhí)行 效果的好壞。想必大家 都讀過費爾拉凱普先生的著作沒有任何借口吧！沒有任何借口是 美國兩點軍校200年來最重要

5、的行為準則。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，是一種成 熟的人生心態(tài)，一種完美的執(zhí)行能力。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決 克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調整到M高，精神狀態(tài)調 整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履 行自己的職責。決不消極應付，推卸責任！第二，腳踏實地，樹立實干 作風?！耙晃莶粧吆我話咛煜拢?”踏實勤奮是成功的必要條件，不要幻 想平步青云。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。好高鷲遠、作風 漂浮，結果終究是一事無成。要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，真正靜下心來, 從小事做起，

6、從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件 成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。第三，提高工作效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工 作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的好習 慣。第四，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。只有改革，才有 活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。遇事多思考，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造 性地開展工作、執(zhí)行命令。才會立于不敗之地！最后，請大家一定牢記: 正確的心態(tài)造就高效的執(zhí)行力，高效的執(zhí)行力是成功的關鍵！同志們, 從我做起，從我們做起，從現(xiàn)在做起，只要我們每個人都行動起來，端 正工作態(tài)度，不斷提高個人工作能力，我相

7、信：維思的未來將會更加的 美好，讓我們攜起手來實現(xiàn)我們的共同愿景！那就是：使“維思廣告” 成為國內廣告界的知名品牌！我的演講完畢，謝謝大家！公司增強責 任心提高執(zhí)行力演講稿各位領導、同仁：大家好！首先，很感謝公司 給我們這樣一個互相學習的機會，今天我給大家演講的題目是：擺正心 態(tài)打造高效執(zhí)行力！在準備這次演講比賽的過程中，我無數(shù)次的在心底 問自己：“我”一一是不是一個執(zhí)行力強的員工？ “我”一一如何能 成為一個合格的具有較強執(zhí)行力的員工？其實整個演講稿的準備過程 對我來說就是一個學習和反思的過程。首先我先解釋下什么是執(zhí)行力，所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完 成預定0標的操作能力。對每個員工而

8、言執(zhí)行力就是成功貫徹落實企業(yè) 各項規(guī)章制度和工作部署的能力。對企業(yè)而言企業(yè)執(zhí)行力就是一個系 統(tǒng)、組織和團隊的執(zhí)行力。臺灣著名學者湯明哲指出，一家企業(yè)的成功，30%靠戰(zhàn)略，40%靠執(zhí)行力, 其余的30%靠運氣。巾此可見，執(zhí)行力對于企業(yè)來說是何 等的重要。如 果沒有執(zhí)行，就沒有一切！同樣，對于企業(yè)來說，企業(yè)里的每個員工的 執(zhí)行力的強弱與企業(yè)執(zhí)行力的強弱是密不可分的。怎樣打造高效的個人 執(zhí)行力呢？我認為：個人執(zhí)行力的強弱主要取7夬于兩個要素一一第一, 是工作態(tài)度；第二是：個人工作能力。能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以, 要提n個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強白身 素質及處事能力，而更重

9、要的是要端正工作態(tài)度！可能人家都知道：” 態(tài)度決定一切！ ”這句話，提到這句話，我想在此和大家分享一個小 故事，是關于受傷的兔子與獵狗的故事：話說獵人帶獵狗去打獵時，碰 上了一個兔子，于是開槍把兔子的一條腿 打傷了，受傷的兔子奪路而逃, 而矯健的獵狗緊追不舍。但是結果卻出人意料，兔子居然成功跑掉了！ 兔媽媽見到受傷的小兔子成功回來口寸，很驚訝地問：你是怎樣做到的 呢？小兔說：為了保全性命，我只能全力以赴了！而獵人見到沮喪的獵 狗空手回來時，不解地問，你怎么連一個受腿傷的兔子都追不到呢？獵 狗無奈地說：老板，我己經盡 力而為了！從這樣的一則故事中，我想 大家都會非常的明白為什么一只矯 健的獵狗竟

10、然連一只受腿傷的兔子 都沒有追上的原因了。很簡單，是態(tài)度問題！是“全力以赴”與“盡力 而為”的區(qū)別！可能在那只獵狗的心里，壓根沒有把受傷的兔子放在眼 里，他會想：“憑我的實力，追上那只兔子絕對是輕易而舉的事！就是 因為他有了這樣的一個心態(tài)，結果是沮喪的空手歸來結合到我們工作實 際，想想我們有些時候會不會有著和這只獵狗同樣的心態(tài)呢？ ？ ？面 對領導下達的工作任務，總以為那是件小事，憑自己的實力一定可以搞 定！但是執(zhí)行的結果卻往往因為工作態(tài)度不端正而變形走樣。接下來我要講如何端正工作態(tài)度，才能打造高效執(zhí)行力：第一，積極進 取，增強工作責任意識。進取心弓金弱，決定執(zhí)行效果的好壞。想必大家 都讀過費

11、爾拉凱普先生的著作沒有任何借口吧！沒有任何借口是 美國兩點軍校200年來最重要的行為準則。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，是一種成 熟的人生心態(tài)，一種完美的執(zhí)行能力。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決 克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調整到M高，精神狀態(tài)調 整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履 行自己的職責。決不消極應付，推卸責任！第二，腳踏實地，樹立實干 作風?！耙晃莶粧吆我話咛煜?？ ”踏實勤奮是成功的必要條件，不要幻 想平步青云。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。好高鷲遠、作風 漂浮，結果終究是一事無成。要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，真正靜下心來, 從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件 成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。第三，提高工作效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工 作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的好習 慣。第四，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。只有改革，才有 活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。遇事多思考，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造 性