如何挑戰(zhàn)工作“極限”？-管理資料

1、如何挑戰(zhàn)工作“極限”？-管理資料不是你不努力，而是努力了還覺得勉力維持、舉步維艱，工作中總會遇到瓶頸狀態(tài)，這就是“極限”，在極限的臨界點(diǎn)上，與其死死撐著、透支自己，不如積極地想辦法，或退一步海闊天空，或換一種方式狀態(tài)之一：停不下來（小琪，女，25歲，某公司企劃）最近，小琪的新上司阿維上任了。他非常欣賞小琪的聰明才智，很慎重地找小琪談話。小琪很是得意，自然對他安排的工作全力以赴，完成得相當(dāng)漂亮。小琪的表現(xiàn)讓阿維看到了她的潛力，他對她的期待明顯提高了。新的任務(wù)接二連三地下來了，時間也限制在小琪最好工作狀態(tài)所需的時間之內(nèi)。小琪喜歡自己的潛能被激發(fā)出來的狀況，創(chuàng)造力空前高漲，工作效率大大提高。這讓小琪

2、看到了另一個自己。但是，當(dāng)壓力不斷地逼來，使她像一個旋轉(zhuǎn)的陀螺時，她感到工作與生活失去了樂趣。原先的思考、沉淀、創(chuàng)造產(chǎn)品這樣一個工作模式被打破了，自己像一只充滿了水的水袋，正在被壓迫著往外倒水，甚至沒有機(jī)會吸一口空氣。上班是工作，下了班腦子也不能停止思考，就連晚上睡覺也不踏實(shí)了?！把绢^臉色這么差？”隔壁阿婆關(guān)切的問候讓小琪一驚。以前的小琪，工作再忙也一定要在上班前仔仔細(xì)細(xì)地描眉畫目，在衣櫥前精心挑出當(dāng)日的行頭，一日三餐也被安排得營養(yǎng)、豐盛，晚餐還時不時來點(diǎn)羅曼蒂克的氛圍可現(xiàn)在，小琪時時都要以應(yīng)激狀態(tài)迎接工作中的挑戰(zhàn)，沒有喘息的機(jī)會。早上疲憊不堪地醒過來，馬馬虎虎地擦點(diǎn)面霜，急急忙忙地就趕去上班

3、，飯菜吃在嘴里嘗不出味道來原先那個光彩照人、氣定神閑的麗人形象跑到爪哇國去了。男朋友也不無擔(dān)憂地問：“小琪，你最近怎么啦？”小琪感覺很沮喪，生活中除了工作還是工作。審視這段時間的生活，自己完全被阿維的期待、贊賞和獎勵所牢牢控制，一心只想取悅他，做到讓他滿意。她還時時感到焦慮，擔(dān)心因?yàn)闆]有新的積累而黔驢技窮，以至不能總是拿出阿維滿意的方案?！拔铱鞓穯幔俊毙＄鲉栕约?。“我想要的是什么？”幫你分析：小琪是一個很注重生活品質(zhì)的女人，她所追求的并不是職位與薪水的高低，她可以承受有適度的壓力、讓自己感到愉快的、能游刃有余地發(fā)揮創(chuàng)造力的工作。可是，新上司的激勵，讓她猛地加快了步伐，一開始也許還可以適應(yīng)，但時

4、間一長便心力不逮，她自覺像一只拼命旋轉(zhuǎn)的陀螺，人也日漸憔悴，全然沒有了工作的樂趣。了解了自己的個性之后，接下來小琪就可以嘗試改變。她可以直接找上司，坦然地告訴他：“這段時間我做得太多了，我感覺壓力太大了，沒有時間思考和積累，我需要有一段時間的留白，可以讓我歇歇嗎？”相信上司阿維是會考慮她的合理要求的。一切包攬（大偉，男，26歲，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）到新單位才三個月，大偉就因?yàn)槌錾臉I(yè)績和認(rèn)真的工作態(tài)度得到了重視，老板讓他擔(dān)任小組項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。從頭到尾跟蹤一個項(xiàng)目是非?，嵥椴傩牡氖?，更何況常常是在一個項(xiàng)目還沒有收尾，新的項(xiàng)目就要開始之際。通常情況下是兩個小組負(fù)責(zé)人輪番操作，可公司開拓新的業(yè)務(wù)，原來的兩個老

5、搭檔同時被調(diào)走了，大偉這個新手能勝任嗎？也許這正是老板對大偉的考驗(yàn)？從不服輸?shù)拇髠フ瓮羞@種挑戰(zhàn)自己能力的機(jī)會，于是樂滋滋地承擔(dān)了下來。大偉還真是好樣的，制定方案，分解目標(biāo)，安排工作，還有自己的一份同樣不比別人小的任務(wù)量一切都有條不紊地開展起來了。然而，好景不長，大偉很快就感到自己陷入到了瑣事之中。大偉剛想靜下心來做自己的那份工作，“叮嚀嚀”電話響了，“組長，電話一一”麗麗嬌聲叫道，大偉趕緊過去接電話；電話還沒打完，老范就開始叫了：“大偉，你看這個該怎么處理？”大偉正指示著，管財(cái)務(wù)的小米抱著一堆報(bào)表進(jìn)來了，“大偉，報(bào)表做好了，你審核一下，我先擱在你桌子上啦。”老板又過來催了，“大偉，這個項(xiàng)目

6、要抓緊一點(diǎn)，客戶過來催了?！碧欤『脗€大偉，八爪魚一般，四面出擊，各個擊破，真是好身手，代價也是明顯的，他開始鬧失眠了，以前倒頭便睡的他這會兒常常躺在床上數(shù)綿羊，數(shù)到3000還是一點(diǎn)睡意沒有，干脆起來醞釀明天的方案吧，可頭疼得快要裂了，他狠狠地捶擊著自己的頭。想到明天還有千頭萬緒的工作，他感到十分恐怖。第二天上班，上眼皮跟下眼皮老打架，連喝兩杯咖啡都不管用。突然想起來要看看老范的進(jìn)度，這才發(fā)現(xiàn)老范今天沒來，正準(zhǔn)備過問，電話響了，是老范的老婆打來的，她泣不成聲地說，早上因?yàn)檎`了車又擔(dān)心遲到，老范過馬路時搶紅綠燈被車掛倒了，這會兒正在醫(yī)院里呢！大偉一邊安慰老范的老婆，一邊腦子里飛快地轉(zhuǎn)著該找誰接下老

7、范手頭的工作。三下兩下，大偉把老范的工作安排妥當(dāng)之后，長長地吐了一口氣。心里也陡然一驚：可憐的老范為了趕5分鐘的上班時間，差點(diǎn)沒了性命，這會他躺在醫(yī)院里來不了，公司也沒有因?yàn)樗麃聿涣司驼`事。嗨！這世界少了誰不轉(zhuǎn)呀？上至風(fēng)云人物，下至黎民百姓，沒有了誰這世界都差不多。而對于生命個體，他應(yīng)該怎樣關(guān)注自己的需要和感受？看著案頭堆積如小山一樣的文件，再看看周圍，麗麗還在因?yàn)楣ぷ髁坎伙柡驮谀莾和恐讣子湍兀湍惴治觯鹤鲱I(lǐng)導(dǎo)的人要懂得彈鋼琴，只有讓所有的音符都跳起來，才能組成和諧的音律。學(xué)會讓別人來分擔(dān)，這樣既解放了自己，也激發(fā)了他人，豈不是兩全！狀態(tài)之三：為了工作，忘了一切（張晶，女，27歲，在一家跨國公

8、司工作6年，至今單身）外企的人員流動很勤，來來往往總是新面孔，像張晶這樣能做到6年已經(jīng)是元老級人物了。剛開始的時候，張晶認(rèn)為干到核心層就會有安全感。因此，她不敢戀愛、結(jié)婚、生孩子。公司里的面孔全都是那么年輕，工作節(jié)奏又那么快，如果結(jié)婚、生孩子的話，好不容易積累的資歷恐怕很快就會貶值，多年的努力豈不是白費(fèi)？如今張晶主管業(yè)務(wù)了，更是忙得腳不著地，沒完沒了地出差、應(yīng)酬。結(jié)婚、生孩子？哼！下輩子吧。這個世界一天一個樣，做個有責(zé)任心的父母，不得不在家呆個一、兩年的，像這樣的公司是不會把位置給你留那么久的。等過一、兩年再出來，知識陳舊了，業(yè)務(wù)也生疏了，人也成了昨日黃花，再想重新從低層開始，自己不甘心，去應(yīng)聘高職位，別人也不敢聘你！幫你分析：職業(yè)女性大多有相似的經(jīng)歷：23歲左右大學(xué)畢業(yè)，27歲左右結(jié)婚，30歲上下開始考慮關(guān)于孩子的問題了。對于一般女性來說，這一切都是順理成章的事。但外企特有的工作壓力已使張晶每一步都不敢隨便。職場如戰(zhàn)場，現(xiàn)在知識更新快，公司業(yè)務(wù)尤其如此。而結(jié)婚生子至少也得耽擱個一年半載的，等到你忙完回來，你的位置早有人頂上了。所以，想要結(jié)婚生子但不敢已成了大多數(shù)職業(yè)女性的“通病”。怎樣工作、生活兩不誤呢？聽聽菲菲的高見：張晶的問題是出在她太沒有安全感上，難道一定要犧牲掉愛情、婚姻，就可以保住現(xiàn)在的工作與職位嗎？否！戀愛、結(jié)婚雖然也會消耗很多的時間和精力，但是，這也是一