崗位評估—崗位重.

1、廣西創(chuàng)新港灣管理咨詢項目AJipku崗位評估一崗位重要性因素借鑒表4Copyright ? 2003 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.說明1.2.我們進行崗位評估和排序的原則是考慮各個崗位的重要性，為了更好地理解各個崗位的重要性，可以對每個崗位在責(zé)任因素、崗位性質(zhì)、知識、技能、工作要求和工作環(huán)境等方面進行細分?！皪徫恢匾浴北举|(zhì)上是一個全局的概念， 所以參評人員在排序過程中，無需對崗位進行細分考慮；除非對某個崗位實在沒有概念時，可以參照以下細分。管理人員崗位重要性因素借鑒表類別評價指標(biāo)解釋責(zé)任 因素經(jīng)營損失的責(zé)任指為保證經(jīng)營活動順利進行，風(fēng)

2、險控制責(zé)任的大小以及可能造參與決策的層次指在正常的工作中需要參與決策的層次，其責(zé)任的大小根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)管理的責(zé)任指在正常權(quán)力范圍內(nèi)所擁有的正式領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)。其責(zé)任的大內(nèi)部協(xié)調(diào)責(zé)任指在正常工作中，與公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)共同開展工作所需要 承擔(dān)的責(zé)任。其協(xié)調(diào)責(zé)任的大小以協(xié)調(diào)結(jié)果對公司的影響程度外部協(xié)調(diào)的責(zé)任，n J 1 1 J "、1 L-*。 丿、1/ J V " J "、1 L-*|IJ x' ly 'J V J11/ 1' J<1J 1 1 J丿jy1 J1指在正常工作中需要對外維持密切工作關(guān)系所負有的責(zé)任，其工作責(zé)任范圍責(zé)任大小以協(xié)調(diào)的

3、頻率和重要性對公司的影響程度作為判斷標(biāo)指對工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的范圍。以工作結(jié)果對公司影響的大小法律上的責(zé)任指在正常工作中需要擬定和簽署具有法律效力的經(jīng)營、技術(shù)與崗位工作靈活性管理合同，并對合同的結(jié)果負有相應(yīng)的責(zé)任。其責(zé)任的大小視 指工作需要處理正常程序化之外事情的靈活性。判斷基準(zhǔn)取決工作壓力指工作本身給任職人員帶來的壓力。性質(zhì)體力、腦力勞動的 強度指在工作時所需體力、腦力勞動辛苦程度的要求。工作地點穩(wěn)定性指工作時是否經(jīng)常變換工作地點，主要根據(jù)出差的頻繁程度進工作的創(chuàng)造性指順利進行工作所必需創(chuàng)造性的精神和能力要求。知識 技能 因素最低學(xué)歷、職稱要 求指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求，其判斷基

4、準(zhǔn)按冋知識多樣性指在順利履行工作職責(zé)時，所需專業(yè)知識之外需要使用多種專工作經(jīng)驗指基本勝任本職工作所需要的相關(guān)工作經(jīng)驗。語言能力指工作所要求實際運用語言文字的能力。計算機知識指工作所要求的實際計算機操作水平。判斷以常規(guī)使用的最低專業(yè)技術(shù)知識技 能指為順利履行工作職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)知識和技能要求的程管理知識技能指組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員開展工作所需要的素質(zhì)和能力。判斷基綜合能力指為順利履行工作職責(zé)具備的多種知識素質(zhì)、經(jīng)驗和能力的綜工作 環(huán)境 因素工作環(huán)境因素工作環(huán)境因素，如舒適性、工作對人的危害性、造成職業(yè)病的 可能性等對人體的影響程度方面判斷。技術(shù)人員崗位重要性因素借鑒表序號評價指標(biāo)解釋1科研技術(shù)貝

5、獻指本崗位對科研任務(wù)的完成、新技術(shù)形成和技術(shù)積累的影響力。2工作責(zé)任指對工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的范圍。以工作結(jié)果對公司影響的大小3決策權(quán)限指在正常的工作中需要參與決策的層次，其大小根據(jù)所參與決4工作經(jīng)驗指基本勝任本職工作所需要的相關(guān)工作經(jīng)驗。5專業(yè)技術(shù)知識指為順利履行工作職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)知識要求的程度。6技術(shù)創(chuàng)新能力指對施工方法、方式和過程進行改進和完善的能力，以構(gòu)思的新7技術(shù)應(yīng)用能力指解決實際施工過程中技術(shù)問題的能力。8知識多樣性指在完成工作時，所需要使用多種學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的知識。9工作環(huán)境指環(huán)境的舒適性、安全性、工作地點穩(wěn)定性以及工作所可能造操作服務(wù)類崗位重要性因素借鑒表序號評價指標(biāo)解釋1管理責(zé)任崗位在指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、分配、考核等管理工作上的責(zé)任大小。2安全責(zé)任崗位對整個施工過程安全承擔(dān)的責(zé)任。3成本責(zé)任指對物質(zhì)消耗、返工、開工時間和費用支出等對施工成本 影響程度和承擔(dān)的責(zé)任。4質(zhì)量責(zé)任崗位對最終施工項目的質(zhì)量承擔(dān)的責(zé)任大小5專業(yè)技能指為順利履行工作職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能等級要 求的程度廣西創(chuàng)新港灣管理咨詢項目Alpku6操作復(fù)雜程度崗位作業(yè)復(fù)雜程度和掌握操作所需的時間長短。7體力要求指崗位勞動者體力消耗的多少8腦力勞動強度指在工作時所需腦力勞動辛苦程度的要求。9工作環(huán)境指環(huán)境的舒適性、安全性、工作地點穩(wěn)定性以及工作所可 能造成職業(yè)病的可能性等。