車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員個(gè)人年終工作總結(jié)_第1頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員個(gè)人年終工作總結(jié)篇一:時(shí)間荏苒,20xx年已經(jīng)悄然離我們而去,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與協(xié)助下,我嚴(yán)格要求自己,根據(jù)公司及車間的要求,較好地完成了自己的本職工作,并且通過努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改進(jìn)?,F(xiàn)將20xx年的工作狀況總結(jié)如下:一、主要完成的工作1.班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)沖壓車間成立的時(shí)光不長,因其前身“創(chuàng)智公司”的管理比較混亂,故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我實(shí)行了規(guī)范執(zhí)行正激勵(lì)制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工賦予加考核分,而對于表現(xiàn)較差的員工則堅(jiān)定扣除一定的考核分。因?yàn)閷?shí)

2、行了這種獎(jiǎng)懲分明,公正公平的考核方法,班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝結(jié)力。2.狠抓平安管理沖壓車間相對于公司其他車間來說平安隱患較多,比較簡單出事故,在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的?!坝拚哂悯r血換取教訓(xùn),智者用教訓(xùn)避開事故”。身為一班之長,雖然所擁有的權(quán)力不是很大,但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命平安的重任。因此,對于平安工作我從未放松過,月月講,每天講。3.保證產(chǎn)品質(zhì)量隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和品牌知名度的日益提升,消費(fèi)者對汽車的質(zhì)量要求也越來越高,因此,公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個(gè)前所未有的高度。作為整車產(chǎn)業(yè)的

3、龍頭工藝,沖壓車間所肩負(fù)的責(zé)任也越來越大。我深知作為車間班組長,自己的工作挺直影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的負(fù)責(zé)任,我在質(zhì)量控制方面向來不敢有所松懈,樂觀與檢驗(yàn)班的同事準(zhǔn)時(shí)舉行信息的交流與溝通,對于生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)的問題件,缺陷件從不輕易放過。同時(shí)加強(qiáng)員工對質(zhì)量的重要性的熟悉,要求大家仔細(xì)做好自檢互檢工作,確保不讓一個(gè)問題件從本班組流入下一道工序。4.樂觀參加車間充實(shí)活動沖壓車間就像一個(gè)大家庭,我天天生活工作在這個(gè)暖和的大家庭里,作為這個(gè)大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責(zé)任將她建設(shè)的越發(fā)美妙和睦。因此,一年來,我樂觀參加車間的充實(shí)活動,并調(diào)動班組員工的樂觀性,利用集體的才智對車間提出了許多有價(jià)值

4、的充實(shí)。5.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平因?yàn)楦械阶约荷砩系膿?dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和經(jīng)驗(yàn)與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,向來在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),樂觀提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng),努力提高工作效率和工作質(zhì)量,爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的長進(jìn),能夠比較從容地處理日常工作中浮現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心。二、工作中浮現(xiàn)的問題及解決辦法一年來,我敬業(yè)愛崗、制造性地開展

5、工作,取得了一些成果,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):1.平安生產(chǎn)方面平安管理沒有做到位,力度不夠;平安培訓(xùn)不到位;檢查不到位。無數(shù)時(shí)候,因?yàn)閱T工的勞動強(qiáng)度較大,體力消耗較多,因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量,做收拾現(xiàn)場的工作中浮現(xiàn)忽略平安的現(xiàn)象,更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的狀況下舉行操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致9月10月延續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故?,F(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生,我有著不行推卸的責(zé)任。首先:在組織班組日常平安培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個(gè)員工時(shí)刻將平安生產(chǎn)銘記于心;第二:在平安檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后:在發(fā)生一次事故后沒有準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷教訓(xùn),避開類似的大事再次的發(fā)生。使我的員工遭遇

6、疼痛,使車間的榮譽(yù)及利益受到損傷我很是自責(zé)。為此,我打算在今后的工作中加強(qiáng)平安培訓(xùn)的力度并改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)的形式并強(qiáng)化班組平安員的責(zé)任感,使班組每位員工都熟悉到平安生產(chǎn)的重要性,從而形成“人人重視平安生產(chǎn),人人參加平安生產(chǎn)”的良好氛圍。2.質(zhì)量控制方面質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質(zhì)量管理,要根據(jù)目標(biāo)要求仔細(xì)抓好每一個(gè)環(huán)節(jié),每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又非常重要,特殊是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避開發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,變事后處理為事前預(yù)防和事中控制,變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開頭重視質(zhì)量,但在實(shí)際操作過程中還是存在許多問題,尤其是班組之間的協(xié)作,例如在板料的運(yùn)送

7、和成品的裝卸過程中還有許多有待改進(jìn)的地方。要解決這些問題不是某一個(gè)班組努力就可以做好的,這需要幾個(gè)相關(guān)班組的通力合作,我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作,必需掌握“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的原則,要嚴(yán)格管理,仔細(xì)細(xì)致,狠抓落實(shí)。3.班組管理方面雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,如:員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)狀況有待改進(jìn),員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高,員工的工作樂觀性還沒有被充分的調(diào)動起來等。我深知:沒有高水平的管理,就沒有高素養(yǎng)的員工,就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素養(yǎng)的問題,充分利用業(yè)余時(shí)光,多支配一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)學(xué)問的培訓(xùn),爭取在較短的時(shí)

8、光內(nèi)讓員工的綜合素養(yǎng)有較大的提升。三、今后努力方向新的一年意味著新的起點(diǎn),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司和車間進(jìn)展,貢獻(xiàn)自己的力氣。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點(diǎn):1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)學(xué)問和相關(guān)管理學(xué)問;2.本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;3.加強(qiáng)與車間兄弟班組的交流合作,向先進(jìn)班組學(xué)習(xí),加強(qiáng)管理,努力使班組形成團(tuán)結(jié)全都,勤奮工作的良好氛圍;4.全面完成車間交給的各項(xiàng)任務(wù),為車間帶出一個(gè)能打硬仗,吃苦耐勞的412班組。最后,希翼各位領(lǐng)導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我,我將以越發(fā)優(yōu)秀的工作業(yè)績回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與厚愛,由于我會向來努力!篇二:企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開各崗位專業(yè)人員的努力工作及默契協(xié)作,其中的一個(gè)很重要崗位統(tǒng)計(jì)員一職在工作中所飾演怎樣的角色呢請看以下江門人才網(wǎng)為您提供的統(tǒng)計(jì)員工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo),分解目標(biāo),推移管理。2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成狀況的跟進(jìn)與分析,提交可行性解決計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程,組織商品md會議,組織商

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論