辦公室主任和人事股長競聘演講詞

1、辦公室主任和人事股長競聘演講詞各位評委、各位同事：大家好！首先我要感謝領導、同志們對我的信任與支持，給了我這個參加競職演講的機會。本人現(xiàn)年XX歲，（此處簡單的寫些自己的介紹）。XX年至今在XXX工作。歷任（此處寫工作經(jīng)歷）。期間，（此處也曾經(jīng)獲得的獎勵或榮耀）。多年來我注重政治思想修養(yǎng)。工作中形成了強烈的事業(yè)心、責任感和政治覺 悟；執(zhí)著地追求工作的高水平、高效率和高質量多年來我注重道德品格修養(yǎng)。堅持以身作則，嚴于律己，寬以待人，堅持做 老實人、說老實話、辦老實事；堅持寬懷大度，坦坦蕩蕩；堅持服從大局、聽從 分配、尊重領導、團結同志。多年來我注重文化、專業(yè)知識修養(yǎng)。（此處也自己的學習經(jīng)歷以及學習

2、 取得的成績）。通過堅持自學與培訓相結合的方式，使自身的文化、專業(yè)知識得 到了不斷提高和更新，為更好地完成各項工作奠定了良好的基礎。多年來我注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力。工作中自覺加強自身執(zhí)行、協(xié)調、決斷、應變、表達、調查研究和組織管理等方面能力的鍛煉多年來，在機關工作中，我一直堅持“嘴嚴、手勤、腿快”的原則，不折不 扣地完成組織分配的各項任務。任XXX時能高質量地按時完成每項任務； 任X XX時能嚴格執(zhí)行財務制度；做XXX工作，從不計較份內份外，注意深入基層 進行學習、調查、分析、研究，大量接收、儲存、組織、加工各種信息，形成大 量的調查報告、工作意見、情況分析、簡報、通報以及各種會

3、議材料。同時，為 企業(yè)起草了各種可行性報告、協(xié)議、合同等。一方面在充分調查研究的基礎上， 為領導提供了準確真實的依據(jù)，為企業(yè)提供了力所能及的服務；另一方面為更好 地完成本職工作提供了保證。任XXX時能在市場經(jīng)濟形勢下創(chuàng)造性地完成上級 布置的各項工作；任XXX時能較好地把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務” 三者統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉、服務圍繞 大家轉，信息圍繞決策轉，較好地完成領導意圖；在XXXX公司任職時，在較 短時間內學習掌握了生豬生產經(jīng)營收、 殺、調等方面的業(yè)務，并運用所學的知識 加強和改進經(jīng)營管理，針對各基層站的具體情況進行分類指導， 很快成為行家

4、里 手；（加上自己的工作經(jīng)驗以及工作態(tài)度）。如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，首先要感謝組織的 培養(yǎng)、領導的關懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學習中形成的一些 特點：一是我的敬業(yè)精神比較強，尤其是有過軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴明的組 織紀律性、吃苦耐勞的品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎； 二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，這有利 于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩(wěn)重，處世比較嚴謹，在廉潔自律上要求嚴 格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團 結共事，具有較好的協(xié)調能力。今年我們商務局改為商業(yè)協(xié)會，

5、在發(fā)展的進程中再次到了重要關頭， 新的領 導班子審時度勢，采取了一系列務實的改革措施，我們每個同志也都應該承擔起 應盡的責任。在過去十多年里，領導和同志們對我的進步給予得太多， 現(xiàn)在我理 應義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗和同志們的考察。 從工作出發(fā)，考慮自身的實際和特長，今天我選擇的競聘崗位是辦公室主任和人 事股長。辦公室、人事股是一個單位的信息、參謀、服務中心，是聯(lián)系上下的紐帶， 是溝通內外的橋梁。辦公室、人事股作為一個單位的參謀機構和執(zhí)行助手， 應做 好參與政務、管理事務、搞好服務工作中的助手、信息、協(xié)調作用，提高工作效 率，實現(xiàn)管理和服務的創(chuàng)新，開創(chuàng)工作的新局面。如

6、果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一 點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不 偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級要求與我會實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責 上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從領導所處的角度和所表達意圖 上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛 柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。做 到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指

7、責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽， 奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力， 在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。同時我還要做好“三個服務”（為領導服務、為群眾服務、為來協(xié)會辦事的人員服務），做好 領導的參謀、做好大家的勤務員。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵 人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦 事講效率。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取協(xié)會領導 對辦公室、人事股工作的進一步

8、重視和支持，盡快實現(xiàn)辦公自動化、管理制度化， 服務優(yōu)質化，參謀有效化。如果競聘成功，我將處理好以下四種關系：一、擺正位置，處理好與協(xié)會領導班子的關系做到工作既要積極主動，又要始終與協(xié)會領導班子保持一致，做到思想同心， 工作同步，目標同向，上知方向，下知實情，遠知信息、近知意圖，緊緊圍繞工 作中心認真履行好工作職能；加強請示匯報，并及時提出處理問題的見解，避免“先斬后奏”。在辦文、辦會、辦事的過程中，做到迅速、準確、及時、周到、 細致、保密，并抓好落實，做到事事有結果、有回音。二、著眼大局，處理好與各個科室及所屬企業(yè)之間的關系堅持從整體、全局利益出發(fā)，協(xié)調好與各企業(yè)、與單位內部各個科室的關系,

9、勤思考、抓規(guī)律，積極、大膽、主動地開展工作。在工作中，做到就事論事，講 道理、講原則，要謙虛謹慎，彼此尊重，互諒互讓，加強溝通，化解矛盾，排憂 解難，力求取得思想上的共識，使協(xié)會的整體工作順暢運行。三、以誠相待，處理好與外部社會環(huán)境的關系在與有關部門的相互協(xié)調、交往過程中，“以誠相待”、“廣交朋友”，處理好 各種各樣的關系。四、主次分明，處理好重點工作與一般工作的關系在工作中做到分清主次，抓住重點，統(tǒng)籌考慮，兼顧一般，將工作的著眼點始終放在對全局有決定影響的關鍵工作上。五、規(guī)范管理，處理好計劃與落實的關系注重用科學的制度和目標來規(guī)范各項工作， 使各項工作有章可循，有計劃可 依，科學分工，責任明確、落實到位。辦公室、人事股的工作既是一門科學，又是一門藝術，工作的性質和職能決 定了其工作的繁重，我已經(jīng)做好了充分的思想準備。如果競聘成功，我將在工作 中堅定不移地貫徹黨的思想路線，從實際出發(fā)，勇于探索，大膽實踐，勤于總結， 不斷改進工作。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接協(xié)會輝煌燦爛的明天。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能