提高公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試測試有效性路徑分析_第1頁
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文檔簡介

提高公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試測試有效性路徑分析作者：作者單位：刊名：英文刊名：年，卷(期)：寧本榮中共上海市委黨校，現(xiàn)代人力資源測評研究中心，上海200233理論月刊Theory Monthly2011(7)1.于飛 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在人才選拔中的應(yīng)用-基于高科技企業(yè)的研究 2008(01)2.艾理生 我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公選模式的回望與前瞻 2007(02)3.汪繼紅 公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部筆試公共科目試卷結(jié)構(gòu)研究 2003(20)4.劉躍雄 公選筆試試題設(shè)計的科學(xué)性探析 2009(34)5.梁麗芝;韋朝毅 我國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的發(fā)展與完善 2010(01)

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