工會職責(zé)及工作人員崗位職責(zé)

1、第三節(jié) 工會職責(zé)及工作人員崗位職責(zé)一、工會委員會職責(zé) 1根據(jù)中華人民共和國工會法和工會章程,在院總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下完成醫(yī)院工會各項工作. 2認(rèn)真履行維護、建設(shè)、參與、教育四項社會職能，充分發(fā)揮工會組織的“橋梁、紐帶”的作用,組織干部職工積極參與醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督. 3每年至少組織一次會員大會或會員代表大會，總結(jié)年度工作,討論來年計劃，審議工會的經(jīng)費收支情況。每年至少召開一次職工代表大會,審議和討論醫(yī)院規(guī)劃、計劃、年度報告及年度財務(wù)預(yù)決算等事宜。 4參加醫(yī)院院務(wù)會，積極參與醫(yī)院“三重一大"的決策與實施,維護醫(yī)院與職工的合法權(quán)益。 5搞好工會組織建設(shè)和思想建設(shè).組織工會干部的學(xué)

2、習(xí)培訓(xùn),做好新會員的接收和教育工作. 6協(xié)助醫(yī)院黨政，貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策。圍繞醫(yī)院的中心工作,積極配合院總支開展多種形式的宣傳教育活動，配合院行政開展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，促進職工隊伍的素質(zhì)提升。 7發(fā)揮工會宣傳陣地和俱樂部的作用,積極開展健康向上的文體活動,活躍職工文化生活。 8虛心聽取和轉(zhuǎn)達職工的意見建議，耐心接待群眾來信來訪,及時協(xié)調(diào)處理內(nèi)部矛盾和勞動糾紛,增強醫(yī)院凝聚力. 9建立困難幫扶體系，幫助解決職工的實際困難，及時探望慰問患病職工、離退休老干部、老黨員，酌情開展“冬送溫暖、夏送清涼"活動。 10充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用，依法收繳和用好工會經(jīng)費。11完成院總

3、支租上級工會交辦的其他工作。二、工會主席崗位職責(zé) 1在院總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,履行中華人民共和國工會法、工會章程等賦予的各項職責(zé)，全面主持工會工作。2組織擬定工會工作計劃并組織實施,定期總結(jié)、持續(xù)改進工會工作.3以“維護”為基本職責(zé)，維護國家和醫(yī)院的總體利益、維護職工的合法權(quán)益,參加院務(wù)會，代表職工參與醫(yī)院“三重一大"及重大改革等決策。 4組織召開醫(yī)院職工代表大會，積極組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，推進院務(wù)公開. 5加強對工會干部的教育培訓(xùn)。 6參與中層及以上干部的民主評議工作。 7,做好職工思想政治工作，積極參與院內(nèi)矛盾糾紛和勞動爭議的調(diào)解處理。關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、

4、做好事、解難事。 8關(guān)心職工疾苦，及時探望慰問患病職工、離退休老干部、老黨員，酌情開展冬送溫暖、夏送清涼活動。 9組織開展有益于職工身心健康的文娛、體育等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。 lO定期向院總支匯報工會工作.代表院工會參加上級工會的有關(guān)會議及活動。11完成院總支和上級工會交辦的其他工作。三、工會干事崗位職責(zé) 1在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，做好工會工作。 2負責(zé)工會工作計劃、總結(jié)、文件、通知、簡報等文件的起草及有關(guān)會議記錄工作。3負責(zé)會員發(fā)展、會員關(guān)系接轉(zhuǎn)及會籍檔案管理、會員會費的收繳等工作。4協(xié)助工會主席搞好會員代表大會的籌備,職代會會議安排，會議反映問題的協(xié)調(diào)、落實和反饋工作。 5負責(zé)各類文件及檔案資料的整理、歸檔、保管等工作。 6協(xié)助做好職工思想政治工作，參與院內(nèi)矛盾糾紛和勞動爭議的調(diào)解處理。 7協(xié)助搞好職工關(guān)懷，及時探望慰問患病職工、離退休老干部、老黨員