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文檔簡介

職位名稱：信息管理員任職資格：教育背景:勞動經濟、人力資源、計算機或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經歷:受過現代人力資源管理技術、 勞動法律法規(guī)、 財務會計基本知識、數據庫原理等方面的培訓。經驗:2 年以上相關工作經驗。技能技巧:熟悉國家相關法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；熟練使用數據庫系統(tǒng)管理經驗；熟練使用HRIS或HRM等管理軟件；態(tài) 度:人際關系良好，具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神；性格外向，擅于與人溝通。考察維度及方式：維度一、自我激勵和指導考察方式：提問1、 你原來所在的部門有多少人？部門分工如何？2、 舉出在工作中自我激勵或激勵他人的事例。3、 你是如何安排自己的工作的？維度二、團隊精神1、 你認為一個優(yōu)秀的團隊的特征是什么？2、 一個團隊中如何進行有效的協(xié)作？3、 在團隊中，你是如何看待合作和獨立這個問題的？維度三、溝通協(xié)調1 、同事間因你發(fā)生爭吵時，你會怎樣辦？2 、當你的工作和個人安排發(fā)生沖突時，你如何調整？3 、如和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作的經歷，你是怎樣使對方改變他的不良行為的？緯度四、人力資

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