公司門禁管理制度精編

1、1公司門禁管理制度1、目的為加強(qiáng)公司安保工作，保護(hù)公司廠區(qū)及內(nèi)部員工生命財(cái)產(chǎn)安全，建立安定和諧的企業(yè)環(huán)境，提升企業(yè)形象，特對門禁保安人員提出如下規(guī)定：2、范圍本制度適用于全公司員工和公司進(jìn)出的車輛， 及出入公司的外來人員和車輛及所有物品的進(jìn)出。3、職責(zé)和權(quán)限 ：3.1、行政人事部保安人員負(fù)責(zé)進(jìn)出公司的人員、財(cái)物、車輛等登記和監(jiān)督放行工作，做好“三流”管理和監(jiān)督，確保公司人、財(cái)、物安全。3.2、行政人事部為本制度歸口部門，負(fù)責(zé)本制度的編制、培訓(xùn)及落實(shí)執(zhí)行 工作。3.3、行政人事部負(fù)責(zé)本制度的修訂，總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)和監(jiān)督執(zhí)行。4、人員進(jìn)出管理1、嚴(yán)格要求保安人員工作形象。保安值班人員須著裝整

2、齊干凈、儀容端正、精神飽滿，值班時(shí)間必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁喝酒、賭博，杜絕在崗位上打瞌睡。2、公司員工進(jìn)出廠管理。 加強(qiáng)公司內(nèi)部員工進(jìn)出廠管理，公司內(nèi)部員工進(jìn)出2廠區(qū)須一律佩戴公司廠牌，否則不得放行。廠牌如未辦理或遺失，提交人事部門加緊辦理或補(bǔ)辦，辦理期間，憑人事部門、廠部開放行條出入。如有強(qiáng)行違反者，登記其姓名，工作崗 位，部門等，交由行政人事部門下處罰單。3、確立外來人員來訪登記制度。（1）針對來訪應(yīng)聘者，保安人員應(yīng)要求應(yīng)聘者填寫完整的來訪登記單，出 據(jù)出門條，并由保安人員帶至總部一樓大廳等待人力資源部門接受面試。應(yīng)聘者 返回時(shí)，應(yīng)出具有面試人員簽字的出門條，方可出行。相關(guān)人

3、員簽出門條時(shí)，應(yīng) 詳細(xì)寫明出廠時(shí)間。（2）針對來訪車間員工的，保安人員需先致電辦公室，詢問被訪人員是否 在工作之中，如若被訪人在工作期間，則不允許接待來客，除有廠區(qū)辦公室簽批 的請假證明；如被訪者處于下班期間，則保安人員須讓被訪者親自到門衛(wèi)處接領(lǐng) 來訪人員，且來訪人員只可在花園，食堂，宿舍等非工作區(qū)域內(nèi)接見。不允許來 訪人員進(jìn)出車間，倉庫等工作區(qū)域。（3）在接見來訪人員的過程中，保安人員應(yīng)填寫完整的來訪登記單，注意 進(jìn)入時(shí)間填寫，并開據(jù)出門條，出廠時(shí)，須被訪人在出門條上簽字，否則不允許 出廠;員工親朋因特殊情況需申請住宿的，須員工填寫住宿申請單向上級申請。獲得審批后，方可入住。（4）針對來訪人

4、員要求會見總部工作人員的。保安人員并致電詢問總部相 關(guān)人員，須一律要求填寫來訪登記單， 確認(rèn)后方可放行， 否則不得允許進(jìn)入廠區(qū)（5）針對來訪保安人員的，保安人員工作期間一律杜絕會客，嚴(yán)禁閑雜人 等3逗留保安室。如保安人員處于下班期間，則按內(nèi)部員工接見規(guī)定辦理，但杜絕 逗留保安室。4、規(guī)范車輛出入登記管理制度。本公司車輛按內(nèi)部車輛進(jìn)出登記表要 求填寫車輛出入須詳細(xì)登記其出廠、回廠時(shí)間等。外來車輛進(jìn)入時(shí)，須問詢確認(rèn) 被訪人員及事由后，方可放行，并及時(shí)填寫外來車輛進(jìn)出登記表 。5、保安要加強(qiáng)物品出門檢查，對員工出門的行李、包裹須進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn) 出門物品有疑點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)場予以扣留，并立即向上級部門匯報(bào)，核實(shí)后方可放行；出門證必須要由部門經(jīng)理以上人員簽字認(rèn)可方為有效。6、 保安要加強(qiáng)公司紀(jì)律管理， 禁止一切人員在傳達(dá)室無事逗留， 說笑打鬧。對公司資料及行為絕對保密，不得外泄給任何員工或來客。（1）保安要加強(qiáng)來往信件快遞管理，及時(shí)、正確簽、發(fā)快遞，郵件及報(bào)刊。（2）保安要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，做好治安保衛(wèi)工 作及公司財(cái)產(chǎn)保衛(wèi)工作，嚴(yán)防偷盜及破壞行為；同時(shí)