招聘信息怎么寫

1、招聘信息怎么寫招聘信息怎么寫總結(jié)精選（1）:（一）標(biāo)題招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明 了。另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的 注意，帶有必須誘惑力。（二）開頭招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。 常見的有三種開頭方式：1、引子式。直接干脆，三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信 息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。2、簡(jiǎn)介式。在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位 有個(gè)大致的了解。這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè) 來(lái)說(shuō)比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)

2、聘者在作出選取時(shí)有所依據(jù)。3、議論式。此刻常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù) 介紹，偏離了 “招聘”這個(gè)主題；第三種開頭方式此刻還不多見， 這其實(shí)是就應(yīng)大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求, 用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的資料要吸引人得多； 但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。（三）正文招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇 等資料。（四）應(yīng)聘方式應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名?？偨Y(jié)精選（2）：招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的招 聘啟事的格寫作范文如下：標(biāo)題：xx有限公司職責(zé)公司招聘啟事招聘

3、要求：xx有限公司職責(zé)公司招聘：詳細(xì)資料必須要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。lo先公司自我介紹XX有限公司職責(zé)公司成立于XX年XX月XX日，屬于民營(yíng)企業(yè)， 目前為XXX行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額XXX元，公司員工。 企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。2o需要招聘員工的具體要求：年齡：性別：學(xué)歷要求：潛力要求：崗位職責(zé)：工作經(jīng)驗(yàn)：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘啟事范文需要的資料！3o要求面試者帶給個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流 程。4o面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！落款x有限公司職責(zé)公司人事部聯(lián)系地址：XXXX省XXX市XXX聯(lián)系人：某某電話：XXXXX公司

4、網(wǎng)址：XXXXX以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意, 能夠更好的招聘到需要的人才！總結(jié)精選（3）：招聘啟事文稿起草好之后、還要思考文稿的制作和發(fā)布。一般而 言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一 味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。 登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因?yàn)榘婷嫣?而沒有足夠的人選來(lái)面試，反而誤事、既浪費(fèi)時(shí)光又浪費(fèi)錢?？?招聘啟事的版面大小，應(yīng)結(jié)合文稿字?jǐn)?shù)來(lái)思考，當(dāng)然也不是說(shuō)要一 味追求氣派，利用招聘之便作企業(yè)形象廣告則另當(dāng)別論。另外整個(gè) 版面能夠做一些個(gè)性設(shè)計(jì)，有“徽標(biāo)”的單位，能夠把制版印在標(biāo) 題

5、旁，以突出企業(yè)形象。（摘自應(yīng)用寫作1995年第2期，招 聘啟事的撰寫）招聘啟事的寫作格式和資料招聘啟事的寫作格式一般來(lái)分，能夠有三項(xiàng)資料。（一）標(biāo)題招聘啟事能夠簡(jiǎn)單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或 “招工啟事”，有的寫作“招賢榜”。較為復(fù)雜的招工啟事還能夠加上招聘的具體資料。如“招聘抄字 員”、“招聘科技人員啟事”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘 的單位名稱。如“XX服裝廠招聘啟事”。（二）正文招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項(xiàng)。lo招聘方的狀況包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。2o對(duì)招聘對(duì)象的具體要求包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性

6、 別、文化程度、工作經(jīng)歷、技術(shù)特長(zhǎng)、科技成果、戶糧關(guān)系等。3o招募人員受聘后的待遇該項(xiàng)資料一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休狀況， 是否解決住房，是否安排家屬等。4o其他狀況應(yīng)募人員須交驗(yàn)的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘 的具體時(shí)光、聯(lián)系的地點(diǎn)、聯(lián)系人、電話號(hào)碼等。（三）落款落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時(shí) 光。題目或正文中已有單位名稱的可不再重復(fù)。寫作招聘啟事的注意事項(xiàng)招聘啟事要遵循實(shí)事求是的原則，對(duì)所招聘的各項(xiàng)資料，均應(yīng)如 實(shí)寫出，既不可夸大也不可縮小。招聘啟事的.各項(xiàng)資料，可標(biāo)項(xiàng)分條列出，使之醒目。也可用不 一樣的字體列出以求區(qū)別。招聘啟事的語(yǔ)言

7、要簡(jiǎn)煉得體又重點(diǎn)突出、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。【相關(guān)范文1】招聘銷售人員啟事怎樣寫？職位要求：基本要求招聘形式：社會(huì)人士 工作時(shí)光要求：全職 學(xué)歷要求：XX以上 性別要求：不限 年齡要求：20歲左右 參考月薪：XXXX元-XXXX元 其他耍求：薪資福利：底薪(XX-XXK) +抽成，轉(zhuǎn)正后月收入可達(dá)XXK-XXK,并帶給社 保五險(xiǎn)工作概述：職位描述：1、XX以上學(xué)歷，潛力突出者可放寬學(xué)歷要求，普通話流利，良 好的溝通潛力2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營(yíng)人員3、性格開朗，富有愛心及高度職責(zé)感4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開朗；5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工

8、作壓力；6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)潛力和吃苦耐勞精神?！鞠嚓P(guān)范文2】銷售專員主要崗位職責(zé)：1。根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自我的銷售計(jì)劃及目標(biāo)。2o負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo)。3o管理開發(fā)好自我的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。4o與客戶持續(xù)良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，提高客戶滿意度。崗位要求：lo熱愛銷售工作，有市場(chǎng)開拓精神，具有獨(dú)立的分析和解決問 題的潛力。2。工作認(rèn)真、用心、有高度的職責(zé)心，具有敏銳的市場(chǎng)眼光和 良好的職業(yè)操守，有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。3o成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神?！鞠嚓P(guān)范文3】銷售主管主要崗位職責(zé)：lo區(qū)域市場(chǎng)開拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。2。做 好銷售

9、人員指導(dǎo)和管理工作。3o區(qū)域市場(chǎng)客戶的維護(hù)和服務(wù)。4o執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期做出開發(fā)報(bào)告。崗位要求：lo?？埔陨蠈W(xué)歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識(shí)和2年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意 在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有志之士。2o具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓潛力，較強(qiáng)的談判潛力。3o吃苦耐勞、職責(zé)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有必須的管理領(lǐng)導(dǎo)潛力。公司帶給良好的發(fā)展平臺(tái)，有相關(guān)工 作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！鞠嚓P(guān)范文4】推廣主管主要崗位職責(zé)：lo利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度；2o有必須的文案策劃潛力，更好地引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品；3o協(xié)助團(tuán)隊(duì)規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施；4o對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估推廣效果并提出更有效的方 案。崗位要求：lo有2年以上實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各種類型推廣有必須的經(jīng)驗(yàn)。2。熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣，精通低成本營(yíng)銷推廣方式并有成功經(jīng)驗(yàn), 并有必須客戶資源。3o熟悉商超、餐飲、團(tuán)購(gòu)等各種推廣渠道，了解最新動(dòng)態(tài)；4o善于溝通，具備很強(qiáng)執(zhí)行潛力；5o具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，職責(zé)感強(qiáng)；6o有較強(qiáng)的寫作潛力、口頭表達(dá)潛力及交際潛力【相關(guān)范文5】推廣專員主要崗位職責(zé):lo負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣工作的落實(shí)、執(zhí)行和跟蹤，并對(duì)后 期工作進(jìn)行分析和匯報(bào)；2o完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣計(jì)劃，完善和拓展市場(chǎng)推廣網(wǎng)絡(luò)；3o持續(xù)良好的渠道聯(lián)系，維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系。崗位要求：lo?？埔?/p>