勞動(dòng)合同工作總結(jié)

1、勞動(dòng)合同工作總結(jié)勞動(dòng)合同工作總結(jié)為全面貫徹落實(shí) 勞動(dòng)合同法 ，進(jìn)一步規(guī)范用工行為， 積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 根據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施 情況專項(xiàng)檢查的通知 （ 成勞社辦 49 號(hào)）精神，我區(qū)切實(shí)加強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，取得明顯實(shí)效，現(xiàn)將有關(guān)情況 匯報(bào)如下：我區(qū)嚴(yán)格按照上級(jí)要求，召開(kāi)專門(mén)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署， 在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定切實(shí)可行的實(shí)施方 案，成立了成華區(qū)勞動(dòng)合同法實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo) 小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)工作，做到了組織領(lǐng)導(dǎo) 到位、責(zé)任落實(shí)到位，工作措施到位，貫徹效果到位，確保 勞動(dòng)合同法順利實(shí)施。在

2、大力普及勞動(dòng)合同法的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮基層、 媒體優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展全方位、多渠道的宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造良好 的輿論氛圍。一是進(jìn)行媒體宣傳。充分利用各類新聞媒體， 廣泛宣傳勞動(dòng)合同法 ; 通過(guò)成華光纖、社區(qū)廣播電臺(tái)播 放勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí) ; 在成華報(bào) 、成華勞動(dòng)保障 信息周刊開(kāi)設(shè)專欄，解讀勞動(dòng)合同法疑難問(wèn)題。二是進(jìn)行政策咨詢。在全區(qū)大型工業(yè)區(qū)、人流密集的商 業(yè)區(qū)設(shè)立宣傳點(diǎn)，開(kāi)展政策法規(guī)咨詢活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)為群眾答疑 解難，并利用投訴舉報(bào)電話開(kāi)通熱線，與企業(yè)、員工探討熱 點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，接受咨詢。三是印制文本。認(rèn)真做好各種勞 動(dòng)合同文本的印制和派發(fā)工作，共同印發(fā)各類宣傳資料 XX0 萬(wàn)余份， 指導(dǎo)企業(yè)依法與員工簽

3、訂勞動(dòng)合同， 規(guī)范合同管理。 四是張貼宣傳資料。積極利用社區(qū)櫥窗、報(bào)欄，張貼宣傳資 料，確保家喻戶曉。五是開(kāi)展培訓(xùn)。組織人員深入街道、社 區(qū)、企業(yè)，對(duì)基層工作人員， 企業(yè)負(fù)責(zé)人開(kāi)展 勞動(dòng)合同法 培訓(xùn)，提高工作人員能力，督促、引導(dǎo)企業(yè)依法用工。為確保勞動(dòng)合同法 得到全面貫徹實(shí)施， 在宣傳教育、 摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，首先充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察一、二級(jí)網(wǎng) 格的作用，及時(shí)更新勞動(dòng)保障監(jiān)察數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)轄區(qū)用人單位 勞動(dòng)用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，切實(shí)提高貫徹落實(shí)的針對(duì)性和 有效性 ; 二是加大執(zhí)法監(jiān)察力度。圍繞貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同 法，堅(jiān)持把貫徹勞動(dòng)合同法與整治非法用工、打擊違 法犯罪行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與整治勞動(dòng)力資源市場(chǎng)

4、專項(xiàng)行動(dòng)結(jié)合 起來(lái)，各相關(guān)部門(mén)集中力量開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，下大力解決 不依法簽訂勞動(dòng)合同、拖欠克扣勞動(dòng)者工資、非法使用童工 等突出問(wèn)題，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為，進(jìn)行堅(jiān)決查處， 切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)合同法全面實(shí)施。三是以勞動(dòng)保障年檢為契機(jī)，對(duì)用人單位勞動(dòng)合同簽訂、 工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)等情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn) 題，及時(shí)要求單位進(jìn)行整改。四是全面實(shí)施合同制度。認(rèn)真 抓好推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)用人 單位實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)和監(jiān)督，全面提高勞動(dòng)合同簽 訂率。抓好區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂和創(chuàng)建和諧企業(yè)與 工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，規(guī)范用工行為，融洽勞資關(guān)系。貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的系統(tǒng)工 程。在今后的工作中我區(qū)將始終以貫徹科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)， 認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以建立規(guī)范有序、公正合理、互 利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系為目的，嚴(yán)格按 照勞動(dòng)合同法的要求，繼續(xù)加大宣傳教育力