2019年賓陽義務(wù)教育特崗教師

1、2019年賓陽縣義務(wù)教育特崗教師招聘工作方案根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、機構(gòu)編制委員會辦公室、財 政廳、人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2019年特崗教師招聘工作的通知（桂教特崗20191號）精神，為做好賓陽縣 2019年義務(wù)教育特崗教師（以下簡稱“義教特崗教師”）招聘工作，特制定本方案。一、組織機構(gòu)本次招聘工作在賓陽縣義教特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng) 導下進行，具體考務(wù)工作由縣教育局牽頭組織實施，領(lǐng)導小組 下設(shè)辦公室，地點設(shè)在縣教育局。二、招聘計劃經(jīng)自治區(qū)教育廳、編委辦、財政廳、人社廳批準，今年我縣義教特崗教師共招聘 30名小學教師。招聘計劃數(shù)及通過網(wǎng)上資格審查人數(shù)如下：崗位名稱合計小學 語文小學

2、數(shù)學小學 科學小學信息 技術(shù)小學 體育小學 音樂小學 美術(shù)招聘計劃數(shù)307528431通過網(wǎng)上資格審查人數(shù)127653457745三、招聘方式、程序（一）面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘者于6月24日-26日上午8:3012:00、下午15:00 17:30到賓陽縣賓州鎮(zhèn)財政路青少年校 外活動中心一樓“群眾接待室”進行面試資格復(fù)審。聯(lián)系方式： 賓陽縣教育局人事股孔老師，聯(lián)系電話。應(yīng)聘者報到時需提交審驗下列材料的原件，并各1份A4紙原件的 復(fù)印件。復(fù)印件簽上本人姓名和簽署日期，按下述順序 裝訂成冊，并以材料目錄為封面，裝入檔案袋：1. 報名信息表一份。2. 身份證。

3、3. 畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，須提供普通高校 畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。4. 教師資格證。（往屆畢業(yè)生必須提供；應(yīng)屆畢業(yè)生已取 得教師資格證應(yīng)提供）5. 凡是學歷為大專畢業(yè)考生和報考我縣小學語文教師、小 學數(shù)學教師、小學美術(shù)教師崗位的考生，需要提供自身屬于師 范教育類的證明材料（此材料由畢業(yè)學校開具）。6. 參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”并有從教經(jīng)歷的志 愿者或參加過半年以上實習支教的師范畢業(yè)生，應(yīng)提供大學生 志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。7. 各類獲獎證書。8. 近期免冠照片1寸（藍底）2張（背面標注姓名及報考崗位）。如所提供證件與網(wǎng)上通過資格審查提供的信息不相符的，

4、資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，材料弄虛作假的， 一經(jīng)查實，即取消招聘資格，情節(jié)嚴重的要依法追究其法律責 任；凡在規(guī)定時間內(nèi)未到場參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄 應(yīng)聘資格，不得進入招聘的下一步程序。（二）遴選面試人選按照招聘計劃數(shù)與資格復(fù)查人數(shù)1 : 3的比例，確定面試人選。資格復(fù)查通過人數(shù)超過 1:3崗位的考生需遴選面試人選， 資格復(fù)查通過人數(shù)沒有超過1:3崗位的考生均直接進入面試程序。1. 遴選面試人員辦法：驗證賦分報名我縣小學語文教師、小學數(shù)學教師、小學美術(shù)教師崗位的考生填寫本人2019年賓陽縣特崗教師招聘驗證評分表（附件2）自評分，我縣資格復(fù)審工作組在對考生資格材料審 查的基礎(chǔ)

5、上，對各項賦分值進行評定確認。具體各項分值如下：（1）本科學歷得2分，?？茖W歷得1分（2）取得教師資格證，且具有報考崗位學段及以上教師資格的，得3分（教師資格學段在報考崗位以下的計1分）。（3）師范類畢業(yè)生3分。（4）普通話等級分：一級甲等6分，一級乙等5分，二級甲 等4分，二級乙等3分，三級甲等2分，三級乙等1分，無證0分。（5）參加過“大學生志愿服務(wù)計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生，加3分。（6） 榮譽分，本項最高分為8分。其中：A、優(yōu)秀畢業(yè)生3 分；B、獲政府獎學金者3分，獲校級獎學金者1分（此兩項不 能重復(fù)賦分，取最高項分值）；C、校級以上三好學生1分

6、；D、 校級優(yōu)秀學生干部1分。每項榮譽分只計一次，不重復(fù)計分。2. 根據(jù)各人得分值（此項分值不計入面試總分） ，由高到低 按崗位數(shù)與面試人數(shù) 1 ：3 的比例確定面試人選， 末位分值并列 的同時進入面試。經(jīng)資格審查及驗證賦分， 6 月 28 日 18:00 前審核小組將 資格復(fù)審合格及遴選確定參加面試人員名單在廣西特崗教師招 聘網(wǎng)（網(wǎng)址： ）公布。（三）面試1.時間及地點安排時間： 7 月 7 日（星期日）地點：賓陽縣職業(yè)技術(shù)學校2.程序：（ 1）參加面試人員于 7 月 7 日上午 7： 30 帶身份證到賓 陽縣職業(yè)技術(shù)學校候考室集中，按學科分類分別抽簽，確定面 試順序。（建議考生于 7 月

7、6 日下午 16 ：00-18 ：00 到賓陽職 業(yè)技術(shù)學校查看考場安排情況） 。（2）面試采用說課的方式進行。面試題目由每學科評委 小組在面試前 30 分鐘確定?？忌嬖嚂r間 30 分鐘（備課 20 分鐘，說課 10 分鐘），面試使用 2019 年我縣同學段同學科任意 一冊現(xiàn)行教材（隨機抽?。?，教材由考務(wù)組提供，小學體育沒有 課本，根據(jù)本崗特點由評委設(shè)立題目。（3）評委根據(jù)應(yīng)聘者的面試情況，從思想內(nèi)容、邏輯思 維、語言表達、儀表儀態(tài)、教學技能等方面進行賦分。（4）面試成績在本場次面試結(jié)束后集中所有面試人員現(xiàn) 場宣布， 考生確認簽字。 面試成績低于 60 分的應(yīng)聘者， 不能作 為擬聘對象。3

8、 面試公布成績后按 1:1 比例確定進入體檢人員名單（如 末名考生成績并列的，則組織成績并列的考生進行加試，加試 成績高者進入體檢） 。進入體檢人員中，如有自動放棄的，則在 同一崗位學科落選名單中按成績從高到低依次遞補。（四）應(yīng)屆畢業(yè)生學歷證書審查應(yīng)屆畢業(yè)生須在 7 月 19 日前向賓陽縣教育局提供學歷證 書原件進行審驗，不能提供的取消聘用資格，并按成績排名順 序依次遞補。（五）體檢、公示擬招聘人員名單 體檢標準按照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考 人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。如有體檢不合格者， 則在同一崗位學科落選名單中按成績從高到低依次遞補體檢人 員。賓陽縣教育局將體檢合格的

9、擬聘人員名單予以公示， 公示 7 個工作日。（六）集中培訓與考試 由賓陽縣教育局組織公示無異議的考生進行集中培訓，培 訓結(jié)束后組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。集中 培訓時間待定。（七）上報擬聘人員名單 經(jīng)公示無異議，且崗前培訓合格的人員，由賓陽縣人民政 府公布聘用人員名單，并報自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師 特設(shè)崗位計劃領(lǐng)導小組辦公室備案。（八）簽訂聘用合同并上崗任教根據(jù)自治區(qū)的有關(guān)文件規(guī)定，由賓陽縣人力資源社會保障 局、縣教育局和聘用人員簽訂聘用合同。結(jié)合面試成績和所報 崗位科目競聘學校崗位，按照面試成績高低排序，依次選報崗 位學校。選崗擬定于集中培訓結(jié)束當天進行。崗位確定后由縣

10、教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一 安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。四、招聘經(jīng)費： 由賓陽縣財政承擔。五、特別說明 本次招聘工作的相關(guān)信息、通知，由賓陽縣招聘工作領(lǐng)導 小組辦公室發(fā)布在廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址： ），請各考生隨時關(guān)注。本方案未盡事宜，按關(guān)于做好 2019 年特崗教師招聘工 作的通知（桂教特崗 2019 1 號）執(zhí)行。附件：1.2019 年賓陽縣義教特崗教師招聘工作時間安排表2.2019 年賓陽縣義教特崗教師招聘驗證評分表3. 2019 年賓陽縣義教特崗教師現(xiàn)場資格復(fù)審名單賓陽縣義教特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室2019 年6月21 日附件12019年賓陽縣義教特崗教師招聘工作時間安排表序號時間