陜西高溫補貼、防暑降溫費標準

1、2015最新）陜西防暑降溫費標準室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。發(fā)放時間為每年6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。陜西高溫津貼標準每人每天25元。用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。相關(guān)鏈接：陜西高溫補貼防暑降溫費標準提高防暑降溫費標準為室外作業(yè)人員由每人每天10元提高到15元，其他人員提高到10元。新標準從2015年6月15日起執(zhí)行。高溫津貼標準由原來的每人每天10元提高到2

2、5元，從2015年7月1日起執(zhí)行。這些權(quán)利，你應(yīng)該知道你知道嗎，為維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、全國總工會制定了防暑降溫措施管理辦法。這幾條干貨，與你息息相關(guān)：（一）除因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的外：1.日最高氣溫達到40以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè);2.日最高氣溫達到37以上、40以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);3.日最高氣溫達到35以上、37以下時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露

3、天作業(yè)勞動者加班。（二）在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當調(diào)整作業(yè)崗位。防暑降溫費標準職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。（三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)。（四）因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。（五）用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。防暑降溫費標準（六）勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社