高管貨幣薪酬激勵與風(fēng)險承擔(dān)研究

1、高管貨幣薪酬鼓勵與風(fēng)險承當(dāng)研究 高管貨幣薪酬鼓勵與風(fēng)險承當(dāng)研究 提要 股利分配不僅是一個老生常談的議題，更是一個悠久且經(jīng)典的研究領(lǐng)域，即使是到了現(xiàn)在仍然帶有一層神秘感。但相關(guān)研究也是層出不窮，不斷為其注入新的活力。到目前為止，還沒有那個研究可以囊括一個完整的框架機構(gòu)。股利分配的不同是否影響公司的價值，股利發(fā)放多少的原因是什么，股利發(fā)放的影響因素是什么等，都是需要我們研究的一個方向，研究方法也是各有不同。隨著我國近幾年創(chuàng)業(yè)板上市公司的建立和開展，比擬主板市場與創(chuàng)業(yè)板市場差異，他們的股利分配方式也呈現(xiàn)出不同的模式和方法。本文分析我國創(chuàng)業(yè)板市場股利分配現(xiàn)狀和產(chǎn)生的原因，以期給未來研究這一領(lǐng)域提供一個

2、好的借鑒。 關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)板；股利分配；盈利能力；股利政策 中圖分類號：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 收錄日期：2021年3月20日 一、創(chuàng)業(yè)板上市公司股利分配現(xiàn)狀及特征 創(chuàng)業(yè)板上市公司股利分配現(xiàn)狀。自從我國的創(chuàng)業(yè)板推出以后，我國證監(jiān)會創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核職能部門與創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的條件和程序，堅持“公開、公平、公正的原那么，穩(wěn)中有進(jìn)、有條不紊地推進(jìn)審核工作的進(jìn)行。截至2021年3月1日，已經(jīng)被審核通過的企業(yè)到達(dá)了406家，通過率到達(dá)了85.47%，盡管上市但還沒有被允許通過的企業(yè)已到達(dá)56家，根本沒有上市的企業(yè)有13家，在創(chuàng)業(yè)板市場上明確掛牌上市的企業(yè)有355家之多，到目前創(chuàng)業(yè)板上市公司總

3、市值加起來已到達(dá)了9，931億元的水平。自從2021年10月底正式推出以后，我國創(chuàng)業(yè)板市場的總體運行情況良好，市場各單位和人員的參與有序，而且值得說明的是創(chuàng)業(yè)板在很多方面的功能已初步表現(xiàn)出來。主要表現(xiàn)在：鼓勵和引導(dǎo)投資方面、支持創(chuàng)新性企業(yè)開展方面等。創(chuàng)業(yè)板不負(fù)所托已初步到達(dá)預(yù)期所設(shè)定的目標(biāo)。 創(chuàng)業(yè)板上市公司股利分配特征 1、創(chuàng)業(yè)板上市公司年終分配股利的公司多。股東財富最大化能夠成為公司持續(xù)經(jīng)營的重要目標(biāo)之一是因為股東財富和股票價值存在著一定的關(guān)系。股票價值的變化會引起股東財富的相應(yīng)變化，股票價值主要涵蓋了股東持有股票時獲得的股利收入和股票持有者賣出股票時所獲得差價收入。那么，假設(shè)投資者想長期持

4、有股票的話，未來獲得股利的多少就成為股票價值的重要表現(xiàn)形式。這也進(jìn)而表達(dá)公司的價值。所以，創(chuàng)業(yè)板公司因股票價值的增加而增加了年終股利的分配。 2、現(xiàn)金股利成為創(chuàng)業(yè)板上市公司股利分配的主流。在我國資本市場上，股利政策的信號傳遞作用非常明顯，它在維持股價穩(wěn)定、樹立良好形象、提高管理水平等方面都有重要影響。基于有很多創(chuàng)業(yè)板上市公司都很重視股利分配的多少以及股東們也極其關(guān)注股利連續(xù)穩(wěn)定的發(fā)放，所以我國將股利發(fā)放的連續(xù)穩(wěn)定性作為我國股利政策的首要選擇。 3、高比例轉(zhuǎn)增也是股利分配的重要方式。由于我國創(chuàng)業(yè)板上市公司存在著股權(quán)分配相對集中現(xiàn)象，而也給我國創(chuàng)業(yè)板公司帶來了一系列的影響。但這樣可以使大股東不必過

5、于擔(dān)憂股權(quán)被稀釋的問題。再加上公司在上市初期獲得大量超募資金，股票流動性較弱和資本公積豐厚，這引起創(chuàng)業(yè)板上市公司極其重視股本擴張的問題。這會使高轉(zhuǎn)增成為其實現(xiàn)資本擴張、增強股票流動性的重要途徑，同時通過高轉(zhuǎn)增實現(xiàn)資本擴張也為公司將來的再融資創(chuàng)造了有利的條件。 二、創(chuàng)業(yè)板上市公司股利分配影響因素 創(chuàng)業(yè)板上市公司股利分配的內(nèi)部影響因素 1、公司的盈利能力。簡單來說，公司創(chuàng)造利潤的能力就是公司的盈利能力。利潤不僅是創(chuàng)業(yè)板公司的債權(quán)人獲得本金和利息的源泉。更重要的是，創(chuàng)造利潤是所有公司企業(yè)的天職，是所有公司經(jīng)營管理的最終目標(biāo)，也是公司贏得未來競爭的關(guān)鍵所在。公司盈利能力的逐步增強，也就會產(chǎn)生更大的利潤

6、分配空間。自然，股利的發(fā)放也會隨著利潤的增加而增加。但畢竟國家對股利的發(fā)放在法律上還有或多或少的限制條件，所以通過發(fā)放股利的途徑向外界傳遞公司經(jīng)營良好的信息是有限的。不過，創(chuàng)業(yè)板公司也可采取其他手段或方式向外界傳遞有利于公司開展的信息。例如，公司的每股收益、每股凈資產(chǎn)和資產(chǎn)的凈收益率是我國創(chuàng)業(yè)板上市公司通常所用的三個指標(biāo)，公司可以此說明公司經(jīng)營能力良好的信息。 2、公司負(fù)債狀況。假設(shè)公司債務(wù)較多，到期歸還債務(wù)壓力和財務(wù)風(fēng)險也會加大，公司的持續(xù)經(jīng)營能力通常也會受到影響。為了降低公司財務(wù)風(fēng)險和保證負(fù)債率在一個可控的范圍之內(nèi)，創(chuàng)業(yè)板公司寧可留取更多的利潤更不愿意把大局部利潤分配出去。即便是為股東發(fā)放

7、股利，公司也會選擇發(fā)放股票股利而不是現(xiàn)金股利，從而保證降低財務(wù)風(fēng)險和負(fù)債率目標(biāo)的實現(xiàn)。 創(chuàng)業(yè)板上市公司股利分配的外部影響因素 1、稅收因素。正如我們所知的，股東的盈利水平取決于公司股利分配制度狀況。如果大局部股東生活條件相對富足而所得稅稅率的邊際水平也較高，即資本所得稅率小于股利收入的情況下。公司寧可選擇多保存盈余而少發(fā)放現(xiàn)金股利，從而到達(dá)少繳稅的目的。相反，如果股東們生活比擬拮據(jù)，急需用錢的情況。在國家所得稅稅收水平很低的情況下，靠固定收入生活的股東更愿意多發(fā)放現(xiàn)金股利而少保存盈余。公司也會基于這一原因而發(fā)放更多的現(xiàn)金股利。股利政策是影響現(xiàn)金股利發(fā)放的一個重要因素。 2、宏觀環(huán)境因素。股利分

8、配方案確實立必須從公司長遠(yuǎn)開展考慮并統(tǒng)籌當(dāng)前環(huán)境。當(dāng)國家經(jīng)濟運行良好，人們手中資金比擬較充足，生活水平較好時，人們想要的不是更多的現(xiàn)金而是更多的投資時機以賺取更多的利潤，獲得更大的效益。公司那么會更少地發(fā)放現(xiàn)金而更多的保存盈余以開掘更大的開展?jié)摿?。國家的宏觀經(jīng)濟環(huán)境是我國創(chuàng)業(yè)板上市公司制定股利政策時應(yīng)考慮的一個重要因素。隨著宏觀經(jīng)濟形勢的不斷走好，我國的市場經(jīng)濟不斷地開展壯大，物質(zhì)不斷豐富，買方市場地位不斷提高，甚至超越賣方市場的地位。企業(yè)的盈利空間會隨著市場競爭的逐漸劇烈而逐漸縮水，那么公司會更加注重對股利的分配問題。 三、創(chuàng)業(yè)板上市公司股利分配建議 完善立法建設(shè)，扼制不分配行為。因為很多創(chuàng)

9、業(yè)板上市公司在每年公布年報時僅僅說暫不分配股利，但從不說明不分配股利的具體原因是什么。公司管理層應(yīng)該對不分配結(jié)果承當(dāng)什么責(zé)任，至今還沒有合理的解釋，進(jìn)而使很多投資者的利益遭受損害。證券監(jiān)管部門不應(yīng)對公司股利分配有太多的干預(yù)，因為股利的分配應(yīng)該是公司分內(nèi)之事，公司自己管理即可。但考慮到我國資本市場才建立時間還不長、經(jīng)驗缺乏，創(chuàng)業(yè)板上市公司對投資者的回報意識還不是很敏感，因為市場具有自發(fā)性，基于股利分配標(biāo)準(zhǔn)的缺失，這就急需國家通過法律手段來制止這種不標(biāo)準(zhǔn)行為的產(chǎn)生。法律手段是解決股利分配不標(biāo)準(zhǔn)的重要有力手段。 提高投資者素質(zhì)，抑制股市過度投機。隨著機構(gòu)投資人數(shù)的增多及其整體業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的提高，有利

10、于股市標(biāo)準(zhǔn)操縱的運行，從而某種程度上抑制股市的過度投機行為。證券監(jiān)管部門不僅重視創(chuàng)業(yè)板開展速度和規(guī)模，更應(yīng)重視投資者素質(zhì)的提高。例如，可以采取定期舉辦投資課程培訓(xùn)班的方式，一方面提高廣闊投資者的投資知識和投資技能；另一方面可以為投資者提供更多的教育時機，使投資者樹立正確的投資理念，這有利于大幅度減少股市的投機行為，使得股票價格標(biāo)準(zhǔn)合理的波動，減少人為因素的操縱。 以上通過對創(chuàng)業(yè)板上市公司股利政策的研究為以后創(chuàng)業(yè)板上市公司的開展提供參考依據(jù)。但由于創(chuàng)業(yè)板上市公司畢竟設(shè)立時間還比擬短，股利分配受到很多條件的制約和影響。本文將行為因素和公司層面因素結(jié)合起來研究我國股利政策的研究思路，對于以后我國研究創(chuàng)業(yè)板公司的股利政策有著一定的借鑒意義。除此之外，還可以將更多宏觀層面的制度