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1、FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE返聘協(xié)議書Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方:乙方:時間:編號:FS-DY-20618返聘協(xié)議書說明:本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù),同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改,使用 時請詳細閱讀內(nèi)容。!J甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人 身份證(護照)(主要負責(zé)人)號碼
2、聯(lián)系人地址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合 同法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本 聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員,或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限:本協(xié)議期限自年 月 日起至年 月 日止。三、工作內(nèi)容:甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于:四、工作時間:甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制,乙方 應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成,工作時間按照每日工作 小時,每周工作 小時(不超過 40小時),每周至少休息一 日。五、聘用報酬:甲方每月 日以貨幣
3、形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方 每月勞務(wù)報酬按 執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定 節(jié)假日,甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。六、其他待遇(一)甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保 險。(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工 作需要住院治療的,憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接 受治療;治療時間超生一個月的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。(三)乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù), 或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù),受第三人 傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度:(一)乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;(二)乙方違反勞動紀律,甲
4、方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任;八、協(xié)議的變更、解除、終止:(一)協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議終止。(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致 使本協(xié)議無法履行,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議解除(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。(四)本協(xié)議的解除或終止不適用勞動法等勞動和 社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。九、雙方認為需要約定的其他條款:(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證 件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象, 甲方可解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方要求賠償。(二)甲方或乙方解除本協(xié)議,須提
5、前30天書面通知對 方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成 接交工作后方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給 甲方造成經(jīng)濟損失的,按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解 除金。(三)在簽定本協(xié)議時,乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制 度,并承諾自覺遵守。協(xié)議期間,如乙方違反甲方規(guī)章制度, 甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議,不作任何經(jīng) 濟補償。(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,與本 合同具有相同的法律效力。(五)保密協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有相 同的法律效力。(六)甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置,有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。(七)乙方同意,在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的,乙方同意按照甲方企業(yè)管理制度承擔賠償責(zé)任(不可抗力或不可預(yù)見 因素除外)。十、其它(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定 有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或 未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人:(主要負責(zé)人)
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