勞動(dòng)合同保密協(xié)議1

1、勞動(dòng)合同書(shū)精選范本，供參考!甲方（用人單位）名稱住所法定代表人聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方（員工）姓名身份證（護(hù)照）號(hào)碼性別戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）等國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限。1、有固定期限從年月日起至年月日止，試用期從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)以及公司的經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，實(shí)行變崗變薪制度

2、。乙方的工作地點(diǎn)為,公司應(yīng)工作需要可臨時(shí)將乙方派往異地學(xué)習(xí)或工作。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行（）不定時(shí)工作制或（）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲乙雙方約定，乙方每月原則上加班2大，乙方的加班工資已體現(xiàn)在工資表中。甲方不鼓勵(lì)其它加班或超時(shí)工作，乙方如需其它特殊加班，應(yīng)先填寫加班申請(qǐng)表，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。為保證乙方的休息時(shí)間，對(duì)超過(guò)2天以上的加班，應(yīng)在次月月底前進(jìn)行調(diào)休。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假

3、期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常月工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月或8.68元/小時(shí),雙方約定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為元/月或元/小時(shí)。（二）甲方根據(jù)乙方工作崗位支付的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)工資條。（三）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月30_日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家和省、市有關(guān)

4、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。七、規(guī)章制度（一）乙方在入職時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和員工手冊(cè)等相關(guān)規(guī)章制度和注意事項(xiàng)的規(guī)定，乙方可以通過(guò)培訓(xùn)、公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、員工關(guān)系組進(jìn)一步了解相關(guān)規(guī)定。甲方規(guī)章制度包括但不限于員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明書(shū)等，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。（二）乙方保證其向甲方提供所有信息、資料、證書(shū)、證明等均屬真實(shí)、有效，否則愿意接受甲方依據(jù)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定所作的任何處罰，包括但不僅限于解除勞動(dòng)合同。（三）乙方向甲方保證，其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，不

5、存在與任何第三方的勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在與任何第三方約定的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項(xiàng)，否則乙方將自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。在甲方工作期間，乙方不得在外從事全職或兼職工作，違反上述規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（四）乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交辦的任何工作均不會(huì)侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，否則乙方將自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。（五）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同的解除（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、

6、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、違反誠(chéng)信規(guī)則提供虛假個(gè)人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的；2、嚴(yán)重違反甲方制定的員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)

7、重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、違反計(jì)劃生育政策或被依法追究刑事責(zé)任的；7、乙方違反雙方簽訂的保密協(xié)議，向第三方透露甲方機(jī)密材料的；九、保密規(guī)則及相關(guān)事項(xiàng)（一）乙方入職時(shí)須與甲方簽訂保密協(xié)議，乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議等相關(guān)協(xié)議均作為本合同的附件，具有同等法律效力，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，保守甲方的秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方在訂立勞動(dòng)合同前或乙方在職期間出現(xiàn)直系親屬?gòu)氖屡c甲方業(yè)務(wù)相近似或相沖突的工作的，乙方應(yīng)主動(dòng)告知甲方，不得隱瞞。若乙方隱瞞真實(shí)情況，乙方行

8、為屬違反誠(chéng)實(shí)信用原則，甲方有權(quán)依照本合同約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、合同解除和終止手續(xù)（一）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)在離職前十五日內(nèi)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方因個(gè)人原因不能按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)造成甲方損失的，甲方將保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；

9、也可以依法申請(qǐng)仲裁、提出訴訟。十三、其它（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)在3天內(nèi)告知甲方。若乙方上述事項(xiàng)變更未及時(shí)通知甲方，則甲方依原通訊方式寄送的法律文書(shū)，將視為已經(jīng)送達(dá)。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）年月日年月日保密協(xié)議甲方：法定地址：法定代表人：職務(wù)：電話：傳真：乙方：身份證號(hào)：戶籍住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方任職，且乙方因其工作崗位的特殊性，必然接觸到甲方的商業(yè)秘密。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流動(dòng)的權(quán)利，雙

10、方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方在任職期間及離職以后的保守甲方商業(yè)秘密等事宜，自愿達(dá)成協(xié)議條款如下，以資共同遵守。第一條保密信息的內(nèi)容與范圍1、凡乙方在任職期間所獲取的（無(wú)論是直接或間接方式）不為公眾所知悉，能夠?yàn)榧追綆?lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并且經(jīng)甲方采取一定保密措施的任何技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息，包括甲方本身及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密，甲方依照法律法規(guī)規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定而對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，以及甲方內(nèi)部規(guī)定或甲乙雙方另行約定保密的信息，均屬甲方的保密信息。2、甲方的保密信息包括但不限于下列各項(xiàng)：（ 1）未被公眾所知悉的有關(guān)甲方的產(chǎn)品、方法、工藝、改良、公式和設(shè)計(jì)等信息；（ 2）圖紙，包括但不限于產(chǎn)

11、品圖紙、模具圖紙和設(shè)計(jì)草圖等；（ 3）研究開(kāi)發(fā)的文件，包括但不限于記錄研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)內(nèi)容的各類文件，如會(huì)議紀(jì)要、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)改進(jìn)通知、檢驗(yàn)方法等；（ 4）甲方計(jì)算成本的方式和公式；（ 5）甲方的業(yè)務(wù)和市場(chǎng)策略；（ 6）甲方現(xiàn)有和潛在的客戶情況，包括但不限于客戶名單；（ 7）與研究項(xiàng)目、專有技術(shù)、價(jià)格、折扣、加價(jià)、營(yíng)銷、招標(biāo)及經(jīng)營(yíng)策略等有關(guān)的信息，以及與甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)組合及策略有關(guān)的作息；（ 8）甲方職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料；（ 9）甲方各部門業(yè)務(wù)流程、模式以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的核心內(nèi)容；精選范本,供參考?。?10）其他與甲方的競(jìng)爭(zhēng)和效益有關(guān)的商業(yè)信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、采購(gòu)計(jì)劃、供貨渠道

12、、銷售計(jì)劃、會(huì)計(jì)賬務(wù)報(bào)表、價(jià)格方案、分配方案、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、操作手冊(cè)、技術(shù)檔案、重要的管理方法、相關(guān)的函電等；（ 11）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的商業(yè)秘密。3、甲方的保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書(shū)等有形媒介體現(xiàn)，也可通過(guò)法律法規(guī)認(rèn)可的其他介質(zhì)形式傳遞。第二條乙方的保密義務(wù)1、 嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密義務(wù)；甲方的保密規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉的任何屬于甲方或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的保密信

13、息，以保持其機(jī)密性。2、 不得以任何形式，將甲方或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的保密信息泄露或公布給甲方以外的第三人，包括按照保密制度規(guī)定不得知悉保密信息的甲方其他職員。3、 正確使用甲方或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的保密信息，不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息；4、 不得利用甲方或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的保密信息為自己或任何第三方牟利；5、 采取加密措施對(duì)職務(wù)所涉及的甲方或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的保密信息進(jìn)行保護(hù)，只在公司指定電腦上讀取和存儲(chǔ)保密信息，并且對(duì)記錄著該保密信息的載體予以妥善保管。若不慎造成甲方保密信息泄露，應(yīng)立即采取有效措施防止泄密的擴(kuò)大并及時(shí)報(bào)告甲方有關(guān)

14、部門和人員。6、未經(jīng)甲方按規(guī)定程序?qū)徟?，不得擅自帶任何人或團(tuán)體進(jìn)入甲方廠房、車間參觀。7、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的載體，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、電子設(shè)備等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除、終止時(shí)或者甲方提出要求時(shí)，按照甲方指定的方式、程序、時(shí)間和要求返還所有記錄著甲方保密信息的一切載體，不得扣留、帶離、轉(zhuǎn)移給他人或者銷。8、若記錄著保密信息的載體屬乙方自有，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，則甲方有權(quán)將保密信息復(fù)制到甲方所有的載體上，并把原載體上保密信息消除；若無(wú)法從乙方自有載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，乙方同意將該載體物的

15、所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方給予乙方相當(dāng)于載體物本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9、 無(wú)論乙方因何種原因終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，其離職后均不得以任何形式將甲方或者精選范本,供參考！雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的保密信息泄露或公布給甲方以外的第三人。10、乙方有下列行為之一的，將被視為泄露甲方的保密信息：(1)將甲方所有或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的保密信息，擅自以抄錄、復(fù)制、發(fā)送電子郵件或以其他任何形式攜帶出甲方控制范圍或提供給他人閱讀、復(fù)制、傳遞；(2)將甲方所有或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的保密信息、以口頭、書(shū)面、電子數(shù)據(jù)或者其他形式直接或間接地傳遞給與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

16、(3)未經(jīng)甲方授權(quán)，擅自以甲方名義或以甲方員工的身份對(duì)外發(fā)布、提供甲方所有或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的保密信息；(4)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，利用在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)、個(gè)人提供服務(wù)或者牟利的。(5)通過(guò)其他任何途徑或形式泄露、利用甲方所有或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的保密信息。11、乙方若能提供明確且具有說(shuō)服力的證據(jù)，證明其行為屬于下述性質(zhì)之一的，將不受本協(xié)議中有并保密義務(wù)的約束：(1)為履行其在甲方的職責(zé)并為甲方的利益所需，在授權(quán)范圍內(nèi)正確合理地使用甲方的保密信息；(2)為履行強(qiáng)制性的法律義務(wù)，而使用或披露甲方的保密信息。在該種情況下，乙方使用或披露甲方保密信息的范圍權(quán)限

17、于為履行該強(qiáng)制性法律義務(wù)所必需或該強(qiáng)制性法律義務(wù)所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種使用或披露之前通知甲方，以便使甲方能夠采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性措施。第三條保密期限1、本協(xié)議保密期限自協(xié)議簽署之日至本協(xié)議項(xiàng)下保密信息成為公知信息時(shí)為止。2、乙方離職后，仍對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方所有或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的保密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，而不論乙方因何種原因離職。該義務(wù)持續(xù)有效至協(xié)議規(guī)定的保密信息對(duì)外披露或已進(jìn)入公共領(lǐng)域時(shí)為止。第四條違約責(zé)任1、乙方未履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照其最近一個(gè)年度薪酬應(yīng)收總額一次性向甲方支付違約金。同時(shí)，不論違約金結(jié)

18、付與否，甲方均可根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除與乙方的勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方將依法追究乙方的民事及刑事責(zé)任。2、乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下保密義務(wù)，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失以及可舉證的期待利益損失。乙方同意，甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)，以及因此導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除而給甲方造成的人員錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等的損失，也包含在該損失賠償額內(nèi)。3、對(duì)乙方依上款規(guī)定應(yīng)向甲方賠償?shù)馁M(fèi)用，甲方可直接從應(yīng)付給乙方的工資報(bào)酬中扣除。第五條無(wú)競(jìng)業(yè)承諾1、乙方確認(rèn)并保證，其到甲方工作，并不違反其與原服務(wù)單位簽訂的保密或競(jìng)業(yè)限制約定，對(duì)原服務(wù)單位亦不負(fù)擔(dān)保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不會(huì)因此受到原服務(wù)單位的責(zé)任追究。2、若乙方因上款保證不實(shí)致使甲方受到第三方的法律責(zé)任追究，則甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)乙方同意并確認(rèn)，愿意賠償甲方因此遭受的一切損失，包括訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、向第三向支付的賠償費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，在協(xié)商解決不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其