項目管理人員責任制考核辦法

1、項目各級管理人員責任制考核標準考核部門 及人員考核項目標準 分考 核 扣 分 標 準1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣 15分;對項目部的所有管理人員落實安全生產(chǎn)責任制的情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣2-15分；對所負責任推諉扯皮扣10分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣 2-10分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣2-15分。3、責任分解 10無責任分解扣10分，責任人落實不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎懲制度10分；對安全生產(chǎn)管埋制度執(zhí)行不嚴扣2-8分。項目4、檢查與整改10主持本工

2、程施工區(qū)域的質量、環(huán)境、安全檢查，同時積極配合業(yè)主、監(jiān)理及上級有關 部門的檢查。不認真執(zhí)行檢查制度扣 10分；查出的事故隱患不按 “三定”原則進行整 改扣5-10分；不及時解決施，中出現(xiàn)的問題扣2-8分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣 10分。經(jīng)5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育與培訓制度扣15分；對職工不進行項目部教育和班組上崗前教育扣10分；教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強扣2-10分。理6、保證安全的措施15安全防護措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣2-10分，措施落實不到位扣 2-10分；不履行動火審批手續(xù)扣10分。7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不

3、報扣10分；發(fā)生事故后不及時制定出行之有效的防范措施扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在向上級匯報工作時， 不匯報安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總彳導分70分以下為不合格。考核部門 及人員考核項目標準 分考 核 扣 分 標 準1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；落實安全生產(chǎn)責任制的情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣2-15分；對所負責任推諉扯皮扣10分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確扣2-1

4、0分；不認真執(zhí)行施工組織設計扣2-10分；對目標管理每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣2-15分。項3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；施，前無書向安全技術交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣 2-8分。目4、檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣5-10分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。施5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育制度扣 15分；不協(xié)助項目部對職工進行項目部教育和班組上崗前教育扣 扣15分；職工不經(jīng)“三級”安全教育就安排上崗扣2-10分。工

5、6、保證安全的措施15安全防護措施達不到標準就投入使用扣2-10分；機械設備安全保護裝置不經(jīng)驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分。員7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣5-10 ;發(fā)生事故后不及時制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在向上級匯報工作時，不匯報安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總彳導分70分以下為不合格?？己瞬块T 及人員考核項目標準 分考 核 扣 分 標 準項 目

6、技 術 負 責 人1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；落實安全生產(chǎn)責任制的 情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣2-15分；對所負責任推諉扯皮扣10分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣 15分；目標制定的不夠明確扣2-10分；對管理目標執(zhí)行情況每月不按時考核或考核無記錄、記錄不認真扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任人落實不到位扣 2-10分；分項工程施，前小進行書向安全 技術交底扣10分；示履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣 2-8分。4、檢查與整改10協(xié)助公司做好對質量通病調查及原因分析，并提出解決的辦法，逐步減少質量通病

7、的 發(fā)生。不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣5-10分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全質量問題扣2-8分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育制定扣 15分；對職工不進行項目部教育和班組上崗前教育扣15分；教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強扣2-10分。6、保證安全的措施15不編制各分項工程的施工方案扣15分；施工方案中無保證安全的技術措施或技術措施不全、針對性不強扣 2-15分；不制定臨時設施經(jīng)費計劃扣10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣 10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣5-10分；發(fā)生事故后不及時制定出行之有效的防

8、范措施或制定的措施不得力扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在向上級匯報工作時， 不匯報安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總彳導分70分以下為不合格?？己瞬块T 及人員考核項目標準 分考 核 扣 分 標 準安全員1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；落實安全生產(chǎn)責任制的 情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣2-15分；對所負責任推諉扯皮扣10分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確扣2-10分；對目標管理每月

9、不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣 2-15分；達不到制定的控制目標扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；分項工程開工前/、進行書向安全技術交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣 2-8分。4、安全檢查與整改10積極開展項目安全檢查工作，督促項目各級人員認真履行安全職責，保證項目安全設施的齊全有效，對不符合安全生產(chǎn)要求的人和事有權給予處罰，直至責令項目停工整改，配合項目經(jīng)理搞好項目安全考核工作。不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣5-10分；/、及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8分；發(fā)現(xiàn)一次違

10、章指揮扣 10分。5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育與培訓計劃扣15分；對職工不進行“三級”安全教育扣15分；教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強扣2-10分；教育無記錄或記錄不認真扣2-15分。6、保證安全的措施15安全保護措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣2-10分；施工機械安全保護裝置失靈或不靈敏、/、齊全扣2-15分；不及時解決安全防護工作中出現(xiàn)的問題扣2-10分。7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格，發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；發(fā)生事故后不及時制定出行之有效的防范措施扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽

11、取職工的合理化建議扣2-8 分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總彳導分70分以下為不合格?？己瞬块T 及人員考核項目標準 分考 核 扣 分 標 準1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；執(zhí)行質檢制度/、嚴格，力度/、夠扣2-10分；落實安全生產(chǎn)責任制 的情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣2-15分；對所負責任推諉扯皮扣10分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣 15分；目標制定的不夠明確、不詳細扣2-10分；對管理目標執(zhí)行每月不按時考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認真扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不

12、明確、責任人落實不到位扣2-10分；對各項規(guī)章制度執(zhí)行/、嚴格扣2-8分。質4、質量檢查與整改10協(xié)助項目技術負責人對質量通病調查及分析原因，提出解決的辦法，逐步減少質量通病的發(fā)生。不認真執(zhí)行質量檢查制度扣10分；查出的質量事故隱患不按 “三定”原則進行整改扣5-10分；不及時解決施，中出現(xiàn)的質量問題扣2-8分；檢查無記錄或記錄不認真扣2-10分。檢5、安全教育與培訓15不積極參加安全教育與培訓扣15分；安全教育與培訓不合格就上崗扣10分。員6、安全保證措施15在檢查工作中，如發(fā)現(xiàn)安全防護措施不到位就安排施工的情況不制止扣15分；發(fā)現(xiàn)機械設備的安全保護裝置失靈不制止、不匯報扣2-10分。7、工

13、傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣 10分；不積極協(xié)助事故調查組搞事故調查扣10分；發(fā)生事故不按“四不放過”的原則進行處理扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時， 沒有安全生產(chǎn)工作內(nèi)容扣 10分；不聽取職工的合理化建議扣 2-8 分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總彳導分70分以下為不合格。考核部門考核項目標準考 核 扣 分 標 準及人員分1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不按時參加安全生產(chǎn)工作會議扣15分；對責任的執(zhí)行情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不全、不認真扣2-15分。2、15無年度安全管理目標扣 15

14、分；目標制定的不明確、不詳細扣2-10分；不制定米購材目標營埋材料的質量目標計劃扣15分；購進的材料不符合國家有關質量標準扣2-15分。責任分解無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；不制定材料米3、10料購供應的臂埋制度扣 10分；對制定出的制度執(zhí)行的不嚴格扣2-8分。不執(zhí)行材料入庫前檢查制度扣10分；對查出的不合格材料不立即進行退貨或更換扣4、材料檢查與整改10兼2-10 分。 f不積極參加安全教育與培訓扣15分；不按時參加班前安全活動扣2-15分；教育無記庫管5、安全教育與培訓15錄或記錄不認真、小真實扣2-15分。6、保證安全的措施15施工現(xiàn)場需用的安全防護用

15、品購買不及時扣2-15分；發(fā)現(xiàn)一次購進假冒偽劣安全防護用品扣15分；對查出的假冒偽劣防護用品不立即進行退貨或更換扣2-15分。目7、工傷事故處理10如因購進的安全防護用品不合格而造成事故，本月材料員的安全生產(chǎn)工作定為不合格；吊發(fā)生事故后，不按“四不放過”原則進行處理扣5-10分。民主評議群眾監(jiān)督安全防護用品的購置情況應及時向項目經(jīng)理匯報；如不匯報或匯報不及時扣2-10分；8、10不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總彳導分70分以下為不合格?？己瞬块T 及人員考核項目標準 分考 核 扣 分 標 準1、責任制落實15無

16、安全生產(chǎn)責任制扣15分；不制定 工程預、結算制度扣15分；對預、結算制度執(zhí)行不嚴格 扣2-10分；對負所負責推諉扣10分；每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣 2-15 分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不明確、不詳細扣2-10分；不制定實現(xiàn)目標的措 施計劃扣15分；對管理目標執(zhí)行情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣2-15分。預3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；不制定工程竣工后限期結算完畢制度扣10分；對制度執(zhí)行/、嚴格扣2-8分。（結）4、預結算檢查與整改10對所負責工程的預、結算應以工程為單位進行復查，如

17、發(fā)現(xiàn)一次較大的失誤扣5-10分；查出的問題/、及時處理扣2-8分。算5、安全教育與培訓15不積極參加上級主管部門以及公司舉辦的有關業(yè)務培訓或安全教育培訓扣15分；培訓或教育無記錄或記錄不認真、小真實扣2-15分。員6、保證安全的措施15,如發(fā)現(xiàn)圖紙中安全防護設施的設計或要求不合理應及時提出，并向有關部門提出改進 意見；發(fā)現(xiàn)問題不及時提出，不向有夫負責人匯報扣2-15分。7、工傷事故處理10如因早已發(fā)現(xiàn)圖紙中有問題，預算員不向有關領導或部門匯報而造成事故者扣10分；發(fā)生事故后對自己的責任推諉扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報預、結算工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建

18、議扣2-8 分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總彳導分70分以下為不合格?？己瞬块T 及人員考核項目標準 分考 核 扣 分 標 準1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；資料收集不全或不真實扣2-10分；落實安全生產(chǎn)責任制的情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣 2-15分；對所負責任推諉扯皮扣10分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣 15分；目標制定的不夠明確扣2-10分；對目標管理每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣2-15分。資3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；各種資料收集

19、不及時或收集/、全、內(nèi)容/、真實扣2-8分；資料中未履行簽字手續(xù)或代簽字扣2-8分。料4、資料檢查與整改10.1'|不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按 “三定”原則進行整改扣5-10分；隱患整改報告單不及時上報扣2-8分。5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育與培訓制度扣15分；對職工的安全教育與培訓無記錄或記錄不全、不認真、不真實扣2-15分；不建立教育檔案或檔案建立的不標準扣2-15分。員6、保證安全的措施15資料中無施工現(xiàn)場安全防護設施平面圖扣15分；平面圖與現(xiàn)場不符合扣2-10分；對防護設施和保護裝置的狀況無驗收記錄或記錄不全、記錄不真實扣2-10分。7、工傷事故

20、處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；如發(fā)生事故資料中沒有發(fā)生事故的詳細記錄或記錄不真實 扣2-10分；資料中的傷亡事故月服表不全或填寫不真實扣2-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8 分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總彳導分70分以下為不合格。合計100項目各級管理人員責任制考核標準考核部門 及人員考核項目標準 分考 核 扣 分 標 準1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家食品衛(wèi)生法扣15分；執(zhí)行食品衛(wèi)生法 的力度不夠扣2-10分；每月考核或考核無

21、記錄、記錄不全、不認真扣2-15分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確、不詳細扣2-10分；不制定實現(xiàn)目標的措 施計劃扣15分；對措施計劃執(zhí)行/、嚴格扣2-10分；每月考核無記錄或記錄不認真扣2-15分。生3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；不制定食堂管理制度扣10分；執(zhí)行管理制度/、嚴格扣2-8分。產(chǎn)4、協(xié)調與整改10協(xié)助項目經(jīng)理做好與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位及發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調，解決項目中出現(xiàn)的問題。沒有解決的扣10分；查出的隱患不立即整改扣5-10分。經(jīng)5、安全教育與培訓15不積極參加安全

22、教育與培訓扣15分；炊事員沒有當年的體檢合格證15分；食堂內(nèi)沒有衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容扣10分；沒有衛(wèi)生防病宣傳標語扣3分。理6、保證安全的措施15不履行動火審批手續(xù)扣 10分；動火時無專人監(jiān)護扣 5分；食堂內(nèi)的防護措施不到位扣2-10分；食堂內(nèi)沒有標準封閉發(fā)飯間扣10分；沒有防蠅罩扣10分。7、工傷事故處理10如發(fā)一次食物中毒事故，本月的安全生產(chǎn)工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極進行搶救扣 10分；不按“四不放過”的原則進行處理扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不經(jīng)常向項目經(jīng)理匯報職工生活水平情況和食堂衛(wèi)生狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總彳導分70分以下為不合格。項目各級管理人員責任制考核標準考核部門