會計主管崗位說明書

1、會計主管職位說明書崗位名稱會計主管所在部門財會審計部直接上級財會審計部部長直接下級總賬會計、銷售及稅務(wù)會計、報銷會計、工資核算崗位定員1人所轄人員一、職責與工作任務(wù)：職責職責表述：負責制定會計核算工作計劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總 結(jié)。占全部工作時間的百分比：10%工作 任 務(wù)根據(jù)公司總體工作計劃和財審部部門計劃，制定所分管的會計核算工作年度計劃，并完成分管 業(yè)務(wù)年度工作總結(jié)根據(jù)公司各階段的業(yè)務(wù)特點和分管業(yè)務(wù)的實際情況擬定分管業(yè)務(wù)階段工作計劃，并完成分管業(yè) 務(wù)階段工作總結(jié)職責職責表述：協(xié)助財審部部長監(jiān)督指導財審部的日常會計核算工作占全部工作時間的百分比：30%工作 任 務(wù)監(jiān)督指導下屬會計人員審核各種

2、原始單據(jù)及合同監(jiān)督指導下屬會計人員根據(jù)會計準則準確填制記賬憑證監(jiān)督指導下屬會計人員進行各類日記賬、明細賬及總賬的登記工作及報表編制工作監(jiān)督指導會計稽核人員根據(jù)財務(wù)制度進行會計復核職責職責表述：組織下屬人員研究先進的會計核算方法，不斷提高會計部門的工作水平占全部工作時間的百分比：10%工作 任 務(wù)負責決策會計、責任會計、作業(yè)成本管理等先進的會計方法的推行參與公司信息化工作中財會模塊的規(guī)劃、實施工作設(shè)法降低會計部門本身的運作費用職責四職責表述：負責管理公司的稅務(wù)規(guī)劃工作占全部工作時間的百分比：10%工作 任 務(wù)協(xié)助分管高管進行公司的稅務(wù)計算和整體規(guī)劃參與建設(shè)同相關(guān)稅務(wù)部門的工作關(guān)系職責五職責表述：

3、協(xié)助財審部部長完成所轄業(yè)務(wù)的內(nèi)部組織管理工作占全部工作時間的百分比：30%工作 任 務(wù)協(xié)助財審部部長不斷完善會計工作的組織機構(gòu)，負責分管范圍內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負責會計人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓指導屬下所轄員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行擬定所轄業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算計劃，控制所轄業(yè)務(wù)的實際費用支出負責協(xié)調(diào)所轄職員之間的工作關(guān)系以及會計部門與其他部門之間的關(guān)系職責六職責表述：完成上級交付的臨時性工作和其它任務(wù)。占全部工作時間的百分比 5% :二、職權(quán)：權(quán)限1授權(quán)范圍內(nèi)款項支付審批權(quán)權(quán)限2會計核算工作計劃的制定權(quán)權(quán)限3會計核算工作的監(jiān)督指導權(quán)權(quán)限4下屬人員工作的安排權(quán)權(quán)限

4、5本部門預(yù)算內(nèi)費用的使用權(quán)權(quán)限6對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)權(quán)限7對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限8對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、下屬子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系各銀行、稅務(wù)局、財政局、會計師事務(wù)所四、任職資格：教育水平本科及以上學歷職稱等級中級及以上專業(yè)工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計、會計學或財務(wù)管理專業(yè)培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間財會專業(yè)相關(guān)知識的繼續(xù)教育培訓夕卜訓24課時經(jīng)驗3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，1年以上管理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能通曉企業(yè)會計制度、會計準則、稅收法則、專業(yè)知識及技能，了解企業(yè)經(jīng)營管理知識、技能具有組織協(xié)調(diào)能力、公文報告編寫能力、報表分析能力，熟練使用計算機辦公軟件五、其它：使用工具/設(shè)備電話、計算機、打印機。工作環(huán)境一般工作環(huán)境（主要在辦公室內(nèi)辦公）工作時間特性每周加班時間5小時六、關(guān)鍵績