公司辯論賽策劃方案與流程

1、公司辯論賽策劃方案及流程一活動背景 根據公司企業(yè)文化推進要求，并結合公司經營管理現狀的要求，為 進一步發(fā)揚全體員工的團隊精神， 豐富員工精神生活， 經公司研究決 定，舉辦此次辯論賽活動。二辯題：零購辯論賽三活動目的 ：開展此項活動，可以使員工們更好的融入團隊生活， 在活動中提高自信，培養(yǎng)團隊精神，通過參加辯論，可以增進同事之 間的感情。同時也希望通過本次比賽，豐富員工業(yè)余生活，提高思辯 能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，使各部門之間，員工之間增加互動。四報名時間 ： XX 年 XX 月 XX 日五活動時間 ： XX 年 XX 月 XX 日六參加人員 ：全體員工（自愿報名），以部門為一隊，需不同部 門組隊，同

2、一部門不能為一隊七舉辦地點 ： XX八主辦單位 ：人事行政部九比賽流程 （一）辯論賽程序：1、辯論賽開始2、宣布辯題3、介紹參加代表隊及所持立場4、介紹參賽隊員5、介紹規(guī)則評委及點評嘉賓6、比賽開始7、規(guī)則評委及點評嘉賓退席評議8、規(guī)則評委入席，點評嘉賓評析發(fā)言9、宣布比賽結果10 、辯論賽結束二）辯論程序：1、陳詞階段正方一辯發(fā)言（ 3 分鐘）反方一辨發(fā)言（ 3 分鐘）2、攻辯階段（ 1 ）正方二辯選擇反方二辯或三辯進行提問（時間1 分 30 秒）（ 2 ）反方二辯選擇正方二辯或三辯進行提問（時間1 分 30 秒）（ 3 ）正方三辯選擇反方二辯或三辯進行提問（時間 1 分 30 秒）（ 4

3、）反方三辯選擇正方二辯或三辯進行提問（時間 1 分 30 秒）（ 5）正反雙方一辯進行攻辯總結（各1分 30 秒）3、自由辯論階段由正方首先發(fā)言，然后反方發(fā)言，正反方依次輪流發(fā)言。（各 4 分 鐘）4、總結階段反方四辯總結陳詞（ 4 分鐘）正方四辯總結陳詞（ 4 分鐘）（三）評分標準：（ 1）陳詞流暢，說理透徹，用語得體；（ 2）提問合適，回答中肯，反駁有力，幽默風趣中寓見解。（ 3）思路敏捷，應對能力強，迅速抓住對方觀點及辯詞失誤。四）評委評分表：開篇立論攻辯環(huán)節(jié)攻辯小結|團隊評分表（100分）評分要點正方10分）1.開篇立論邏輯清晰，論點明晰，分析透徹2論據內容豐富，引用資料充分恰當3.

4、分析的角度和層次具有說服力和邏輯性4. 語言表達流暢、有文采20分）| 1、表達清晰、論證合理而有力；2、回答問題精準、處理問題有技巧（攻、守、避合理）3、推理過程合乎邏輯，事實引用得當；4、針對性強，有理有據5分） 1、全面歸納對方的矛盾與差錯，并作系統(tǒng)的反駁和"攻擊；2、提問簡明，擊中要害； 3、辯護有反方整體配合、語言運理有據及有力，說 服力強自由辯論（30分）1、攻防轉換有序， 把握論辯主動權； 2、針對對 方的論點、論據進 行有力反駁； 3、 堅守并能進一步 鞏固、擴大陣地； 回答提問（5分）根據辯論隊的整體形象，從整體配 合、語言運用、臨 場反應（語言、風 度、舉止、表情

5、） 等方面評分；總結陳詞（10分）全面總結本方的立場、論證，系統(tǒng) 反駁對方的進攻， 為本方辯護；語言 表達具有說服力 和邏輯性語言表達（10分）1、用詞得當、流暢； 2、語調抑 揚頓錯、語速適 中； 3、表達清 晰、層次清楚，邏 輯嚴密團隊配合（10分） 根據辯論隊的整體形象，從辯風、用、臨場反應（語 言、風度、舉止、 表情）等方面評 分；有團隊精神， 相互支持；論辯銜 接流暢；反應敏 捷，應對能力強;問答形成一個有 機整體，有效的打 擊對方。團體總分介紹辯題、參賽隊及其所持立場，（五）組織人員主持人一名。宣布辯論賽開始，介紹參賽隊員、評委及嘉賓，維持賽場氣氛，并宣布比賽結果計時員一名。按照辯論細則對每支代表隊分別計時。每隊發(fā)言時間剩30秒時，計時員舉牌示意；每隊用時滿時，舉牌終止發(fā)言。計分員一名。評判團評分結束，計分員負責匯總，并將最后得分交辯論會主席處。十獎品設置本次比賽共設獎項 4項，分別是:1、冠軍隊:亞軍隊: 季軍隊:4、優(yōu)秀辯手（ 10 人）： 十一前期工作：1、向參賽隊伍發(fā)出邀請和通知2、相關宣傳工作3、辯手培訓賽前準備： 1、抽取正方雙方與辯題2、下達比賽通知3 、租借比賽場地4 、購買獎品及道具5 、安排工作人員和主持人6 、邀請點評嘉賓和