原創(chuàng)供應室績效考核方案

1、 原創(chuàng) 供應室績效考核方案鳳慶縣人民醫(yī)院供應室績效考核方案目的：用規(guī)章約束人、用制度管理人為了供應室消毒滅菌工作的正常進行 保證工作質(zhì)量。核算方法 ： 每人得分 =職稱系數(shù)分 +工作量得分 +獎勵分 - 減分。每位人員績效工資=供應室工作人員績效工資額？供應室人員總分X每位人員得 分。供應室質(zhì)控員 ： 每天對各班工作人員進行考核并記錄編外人員 ： 職稱等級系數(shù)分外的得分乘以醫(yī)院規(guī)定系數(shù)。負責人： 按醫(yī)院崗位系數(shù)發(fā)放。負責人受麻醉科的領(lǐng)導和大家的監(jiān)督。負責人每周 2 次不定期檢查各崗位護士的工作情況每月去臨床科室征求意見 了解臨床科室對供應室工作人員的滿意度及無菌包質(zhì)量每個月對護士的考核情 況并

2、結(jié)合各方面的反饋進行綜合分析評價對表現(xiàn)好的給予表揚、獎金激勵。對工 作中存在的問題進行分析討論并制定相應的改進措施并向麻醉科匯報。職稱等級系數(shù) , 按醫(yī)院聘任職稱計分 100分,編外人員按醫(yī)院規(guī)定初級職稱 護士 100 分、護師 100X 1.2=120 分中級職稱 100X 1.5=150 分高級職稱 100X 1.7=170 分編外,有資格證, 滿3個月至 6個月內(nèi) 100X0.3=30 分滿 6 個月至 12 個月內(nèi) 100X0.6=60 分滿 12 個月至 24 個月內(nèi) 100X 0.9=90 分滿 24 個月以上 100X 1=100 分編外, 無資格證 , 按醫(yī)院規(guī)定工作量分,洗滌

3、大包,0.03分,個,中包,0.02分/個,小包,0.01分,個, 包裝 大包,0.02 分,個,中包,0.01分/個,小包,0.005 分,個, 下收下送 , 分/整車次, , 0.01分, 大包個, 中包,0.007 分/個, 0.005小包個 ,滅菌員 滅菌合格 , 分, 批次 , 蒸餾水崗 , 分/10 升 , 質(zhì)控員、院感管理人員 , 分/ 月, 獎勵項目 各項本職工作完成突出 , 1分/ 月,干好自己的本職工作后主動幫助別人 , 1 分/ 月, 滿意度調(diào)查書面提名排名首位 ,3 分/ 月, 當月全勤無護理缺陷 ,2 分/ 月, 各級檢查認真準備積極迎檢表現(xiàn)突出 ,1 分/次, 受到

4、護理部、麻醉科或臨床科室表揚 , 口頭表揚 0.5 分/ 次, 業(yè)務學習授課人 ,0.5 分/ 次,較好地完成負責人額外安排的工作 ,0.1 至 0.5 分/ 次, 護理部、供應室考試成績突出 ,1 分/ 次, 幫助杜絕他人的缺陷或差錯 ,1 分/ 次, 國家法定的節(jié)假日值班或臨時加班 ,0.5 分/ 次, 發(fā)表論文 ,2 分/ 篇,開展新技術(shù)新業(yè)務、提出合理化建議被采用 ,1 分/ 項, 減分項目滿意度調(diào)查書面提名不滿意排名首位 ,-3 分/ 月,受到護理部、麻醉科或臨床科室點名批評 ,-1 分/ 次, 服務態(tài)度臨床投訴至供應室負責人或由護理部、麻醉科轉(zhuǎn)述臨床投訴查實 ,-1 分/次,對臨床

5、提出的問題不耐心解釋出現(xiàn)生、冷、硬、推現(xiàn)象 （-0.5分/次）不遵守醫(yī)院、麻醉科及供應室規(guī)章制度 ,-1 分/次, 不積極參加供應室、麻醉科及醫(yī)院組織的業(yè)務學習和其它活動 （-1 分/次） 不認真執(zhí)行消毒隔離制度 （-1 分/次）未按區(qū)域要求著裝和使用防護用品 （-0.5 分/次） 質(zhì)控員、院感管理員不認真履行職責 ,-0.5 分/次, 護理部、供應室考試理論未到 75分操作未到 80分或 考試成績低于供應室平均分 ,-1 分/ 次, 不及格 ,-3分/次,未按標準化操作流程執(zhí)行或違反技術(shù)操作規(guī)程 ,-2 分/次, 手衛(wèi)生執(zhí)行不到位 （-0.5 分/次） 故意損壞公物、器械、物品 ,-2 至-

6、15 分/次, 在供應室內(nèi)挑起不和諧 ,-0.5 至-5 分/起, 無故不完成本職工作借醫(yī)院、麻醉科、供應室學習及其它事宜之名不完成當 班份內(nèi)工作 ,-1 分/次,著裝不整齊上崗不掛牌行為舉止不端莊 ,-0.5 分/次, 各區(qū)域拖把、抹布不分區(qū)使用 ,-0.5 分/次, 生活垃圾、醫(yī)療廢棄物錯裝 ,-0.5 分/次, 未及時完成本班責任區(qū)域清潔衛(wèi)生 ,-0.5 分/次, 未完成所負責儀器設(shè)備保養(yǎng) ,-0.5 分/ 次,各種登記本、表漏填或填寫不規(guī)范 ,-0.5 分/ 處, 因交接不認真造成物品丟失 ,-1 分/ 次, 因責任心不強、查對不認真造成的差錯、事故根據(jù)情節(jié)輕重進行處罰 20分/ 次,

7、下收下送不及時下收下送車未密閉狀態(tài)使用后未及時清洗消毒 次,少發(fā)、多發(fā)一件物品 , 關(guān)鍵-1 分/ 件/次,-0.5 分/件/ 次, 回收中缺失器械、物品 , 關(guān)鍵-1 分/ 件/ 次,-0.5 分/ 件/次, 器械分類不仔細扣齒未完全打開 ,-0.5 分/ 件, 器械清洗不徹底有銹跡或血污跡的器械進入揩干或已傳遞至包裝區(qū) / 件 ,器械質(zhì)檢不仔細清洗不合格或功能不良器械已進行包裝 ,-0.5 包裝不規(guī)范標簽信息錯誤 ,-0.5 分 / 件 ,裝載不符合要求 ,-0.5分/ 件,滅菌時未按技術(shù)操作規(guī)范執(zhí)行造成滅菌不合格 ,-2 分/ 次, 無菌物品未按要求卸載、存放 ,-0.5分/ 包,未按要求對滅菌器效能、無菌物品、純化水及空氣、物表等進行監(jiān)測 次,不合格物品發(fā)放 ,-1 分/ 件,無故缺崗 （-2 分/ 次 ）遲到、早退或病事