工藝員工作職責(zé)及業(yè)績(jī)考核管理辦法

1、工藝員工作職責(zé)及業(yè)績(jī)管理考核管理辦法為加強(qiáng)公司工藝管理工作，嚴(yán)格工藝紀(jì)律管理，確保生產(chǎn)加工工 藝安全，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，不斷提高公司的工藝技術(shù)水 平，強(qiáng)化各實(shí)業(yè)部的工藝管控能力， 保證公司各單位工藝技術(shù)的有效 控制，以及為調(diào)動(dòng)工藝人員的工作積極性和責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一， 特制定本 管理制度及考核辦法。1、適用范圍本辦法適用于公司各部門的日常工藝管理和工藝人員的津貼考 核。2、工藝員工作業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé)2.1.1 、工藝調(diào)研：為了了解市場(chǎng)和用戶的需求，了解國(guó)內(nèi)外同類 產(chǎn)品的工藝水平，了解新工藝、新材料的使用情況，本企業(yè)在制造過(guò) 程中存在的問(wèn)題，為工藝準(zhǔn)備奠定良好基礎(chǔ)，促進(jìn)工藝水平的提高。2.

2、1.2 、產(chǎn)品工藝性審查：在產(chǎn)品投產(chǎn)前，對(duì)產(chǎn)品圖紙進(jìn)行工藝性 審查，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加工的工藝安全性、設(shè)備、經(jīng)濟(jì)性等內(nèi)容，具 體包括：2.1.2.1 、材料牌號(hào)、規(guī)格、狀態(tài)和技術(shù)要求是否正確，使用是否 合理。2.1.2.2 、結(jié)構(gòu)工藝性審查：（1）設(shè)計(jì)基準(zhǔn)是否符合工藝要求。（2）結(jié)構(gòu)要素是否合理。（3）技術(shù)要求是否適合本公司的設(shè)備能力和工藝技術(shù)水平。（4）結(jié)構(gòu)尺寸、形狀是否有利于加工和檢測(cè)。（5）整、部件技術(shù)要求是否合理，本公司有無(wú)對(duì)應(yīng)檢測(cè)設(shè)備和手 段。（6）引證文件是否正確、合理。2.1.3 、編制工藝方案：工藝方案是產(chǎn)品加工處理的方案，規(guī)定產(chǎn) 品加工所采用的工裝、設(shè)備、用量、工藝過(guò)程以及其它

3、工藝因素。2.1.4 、審查工藝路線： 工藝路線是編制工藝規(guī)程和進(jìn)行車間分工 的重要依據(jù)。合理的工藝路線可以保證產(chǎn)品質(zhì)量，減少勞動(dòng)損耗，合 理利用設(shè)備和其它資源，提高生產(chǎn)效率。2.1.5 、工藝、工藝裝備驗(yàn)證：工藝、工藝裝備驗(yàn)證的任務(wù)是通過(guò) 小批試生產(chǎn)考核工藝文件和工藝裝備的合理性和適應(yīng)性， 保證在批量 生產(chǎn)中達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，成本低廉，符合安全和環(huán)境保護(hù)的要求。2.1.6 、工藝紀(jì)律檢查管理：實(shí)業(yè)部工藝組是本單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工 藝紀(jì)律控制的主體，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律的貫徹、實(shí)施，控制與考 核，確保工序質(zhì)量受控。工藝員應(yīng)監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況，嚴(yán)格 按照工藝紀(jì)律管理要求監(jiān)督檢查工藝紀(jì)律的執(zhí)行，

4、并有權(quán)制止違反工 藝紀(jì)律的現(xiàn)象。2.1.7 、質(zhì)量問(wèn)題的處置：包括在生產(chǎn)制造過(guò)程中發(fā)生和已售出 交付客戶的產(chǎn)品出現(xiàn)的所有質(zhì)量問(wèn)題。2.1.8 、技術(shù)服務(wù)：技術(shù)服務(wù)包括在生產(chǎn)制造過(guò)程的工藝問(wèn)題處 置，也包含已售出產(chǎn)品對(duì)用戶的使用指導(dǎo)、問(wèn)題分析調(diào)查等。2.1.9 、產(chǎn)品品質(zhì)提升：研究、策劃、優(yōu)化加工工藝過(guò)程，開展 分階段進(jìn)行實(shí)業(yè)部產(chǎn)品品質(zhì)的提升工作， 從技術(shù)工藝上提供必需的支 撐。3、工藝文件的編制和管理3.1 、工藝文件是企業(yè)的技術(shù)管理的文件，也是開展工藝工作的 依據(jù)，主要用于指導(dǎo)工人操作和用于生產(chǎn)、檢驗(yàn)、工藝管理。工藝文 件包括：3.1 1 、按照毛坯和加工的工藝要求，常用鋼材的規(guī)格要求，合

5、理提出材料清單。3.1.2 、鍛件草圖，并考慮毛坯準(zhǔn)備的特殊要求。3.1.3 、工藝卡（工藝過(guò)程或臨時(shí)工藝文件） 。3.1.4 、二級(jí)工裝圖紙（包括設(shè)計(jì)或改制申請(qǐng)及二級(jí)工裝白圖、 草圖）。3.1.5 、典型工藝卡。3.1.6 、工藝操作規(guī)程、工藝安全指導(dǎo)書（必要時(shí)）及其它工藝 資料。3.1.7 、二級(jí)工裝清單。3.1.8 、所有文件資料（生產(chǎn)部發(fā)圖、工藝編制完成后送生產(chǎn)部、 市場(chǎng)部來(lái)圖等） 必須建立收發(fā)文件記錄本， 并對(duì)每一次收發(fā)文件以及 處理情況適時(shí)進(jìn)行記錄登記。4、工藝編制標(biāo)準(zhǔn)4.1 、工藝編制規(guī)范：有效性、正確性、可操作性、協(xié)調(diào)性、統(tǒng) 一性、通用性、適用性和完整性。工藝和圖紙應(yīng)保持整潔，

6、書寫正規(guī) 清楚。工藝編制前，工藝員應(yīng)對(duì)產(chǎn)品的工藝性進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)圖紙上 的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與設(shè)計(jì)者或用戶聯(lián)系，工藝員不得擅自更改圖紙，否 則造成的后果由工藝員負(fù)責(zé)。4.2 、編制工藝步驟時(shí)，必須按工步加工內(nèi)容詳細(xì)描述，要加工 什么內(nèi)容、加工到什么程度、要具體規(guī)定加工的方式、參數(shù)和加工設(shè) 備。編制工藝不允許用簡(jiǎn)單的成型工藝， 對(duì)需要加工的內(nèi)容用簡(jiǎn)單一 個(gè)如：“04成”的字樣來(lái)概括， 所有加工工藝中必須對(duì)去尖角、 毛刺、 倒角工序和相應(yīng)工時(shí)單獨(dú)寫入工藝卡， 工藝經(jīng)校對(duì)后簽名， 不允許只 采用簽姓表示，必須簽署校對(duì)者姓名。4.3 、編制工藝的過(guò)程中，工藝員應(yīng)貫徹“加工工序、熱處理工 序余量”等規(guī)定，需使

7、用專用工裝的必須在工藝卡上填寫清楚。4.4 、編制的工藝必須保證執(zhí)行過(guò)程中的安全性，對(duì)于特殊形狀 或特殊材質(zhì)零部件的加工時(shí)， 要有針對(duì)性的安全指導(dǎo)描述， 要提出安 全的加工參數(shù)和步驟，以及用于工作中防護(hù)的措施和工具。4.5 、批量產(chǎn)品工藝應(yīng)對(duì)“關(guān)鍵工序” 、檢驗(yàn)方式作出規(guī)定。4.6 、工藝員依據(jù)產(chǎn)品圖紙、工藝卡和定額標(biāo)準(zhǔn)，制定工時(shí)定額。4.7 、當(dāng)技術(shù)文件內(nèi)容、客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)， 工藝人員必須在接到更改信息后， 應(yīng)立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)正在生產(chǎn)的零部件工 藝按更改要求進(jìn)行調(diào)整。5、工藝紀(jì)律檢查管理5.1 、參照?qǐng)?zhí)行公司 3101-2009 工藝紀(jì)律管理規(guī)定。5.2 、對(duì)本單位生產(chǎn)過(guò)程中的工

8、藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，每周 不得少于一次，并將檢查結(jié)果匯總報(bào)技術(shù)質(zhì)量部。6、參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目6.1 、對(duì)分解的重點(diǎn)項(xiàng)目工作負(fù)責(zé)，為公司重點(diǎn)項(xiàng)目的順利完成 開展技術(shù)工藝工作和提供所有的技術(shù)服務(wù)。6.2 、認(rèn)真做好重點(diǎn)項(xiàng)目的工藝評(píng)審、工藝編制、工藝裝備的完 善、工藝和工藝裝備的調(diào)試驗(yàn)證所需的各種文件資料的管理。6.3 、跟蹤生產(chǎn)制造過(guò)程中的技術(shù)、工藝執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和 解決生產(chǎn)過(guò)程中的各種技術(shù)、 工藝問(wèn)題。 糾正生產(chǎn)過(guò)程中的違反工藝 管理規(guī)定的現(xiàn)象。6.4 、對(duì)所負(fù)責(zé)的技術(shù)工藝工作，收集匯總各項(xiàng)工作記錄和技術(shù) 數(shù)據(jù)，及時(shí)完善和不斷提升工藝質(zhì)量。6.5 、對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度實(shí)施全程跟蹤，對(duì)生產(chǎn)過(guò)

9、程中出現(xiàn)的 產(chǎn)品質(zhì)量、工藝裝備、測(cè)量、生產(chǎn)工藝、安全等問(wèn)題，必須提出解決 方案和處理意見。 原則上處理一般性問(wèn)題不得超過(guò)半個(gè)工作日， 重大 問(wèn)題一小時(shí)內(nèi)必須報(bào)告技術(shù)質(zhì)量部。6.5 、對(duì)工藝裝備的修理、改制實(shí)行監(jiān)管，及時(shí)將進(jìn)度情況向相 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保完成進(jìn)度。7、技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：7.1 、技術(shù)、工藝服務(wù)包括生產(chǎn)制造過(guò)程中對(duì)生產(chǎn)工人的加工指 導(dǎo)、技術(shù)參數(shù)計(jì)算、工序改變、工裝調(diào)試、確定檢測(cè)方式等內(nèi)容。7.2 、當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要工藝人員提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，在接到服務(wù)要求通知 15 分鐘內(nèi)，工藝人員必須到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；在現(xiàn)場(chǎng)不能解決的 問(wèn)題，要立即向部門領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)質(zhì)量部報(bào)告。7.3 、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中提供的技術(shù)服務(wù)

10、，應(yīng)保證其內(nèi)容的正確性、 經(jīng)濟(jì)性、適用性。7.4 、各實(shí)業(yè)部工藝員是用戶現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的主要牽頭責(zé)任人，按照 技術(shù)質(zhì)量部的要求進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，為顧客提供產(chǎn)品加工（制造、安裝 等）方案，落實(shí)內(nèi)部質(zhì)量責(zé)任。7.5 、服務(wù)客戶標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行匯德公司 產(chǎn)品（售后）服務(wù)管理辦法 （修訂）。8、實(shí)業(yè)部質(zhì)量指標(biāo)對(duì)公司分解到各實(shí)業(yè)部的質(zhì)量指標(biāo)， 工藝人員協(xié)助實(shí)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)執(zhí) 行管控措施，認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格工藝紀(jì)律檢查，確保本部 門的產(chǎn)品質(zhì)量加工過(guò)程處于受控狀態(tài)。實(shí)行實(shí)業(yè)部的質(zhì)量指標(biāo)同工藝人員經(jīng)濟(jì)相掛鉤。 附件工藝員業(yè)績(jī)考核細(xì)則 為確保工藝員工作職責(zé)中各項(xiàng)規(guī)定要求得到認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)， 明 確工藝人員的具體職責(zé)，特制定工藝

11、員業(yè)績(jī)考核細(xì)則 。細(xì)則對(duì)工藝員的日常工作業(yè)績(jī)分解細(xì)化， 對(duì)不能按照要求執(zhí)行管 理辦法規(guī)定，以及出現(xiàn)工作失誤造成損失的行為進(jìn)行量化掛聯(lián)考核。工藝員津貼構(gòu)成：（現(xiàn)場(chǎng)津貼） X 出勤率 +項(xiàng)目工資工藝質(zhì)量 20%+ 現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律管理及檢查 10%+ 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)及售后服務(wù)質(zhì)量 20%+重點(diǎn)工作 20%+ 所負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的處置及合格率 20 % + 工藝安全性 10%一、工藝紀(jì)律檢查1、每月要求檢查內(nèi)容覆蓋所有關(guān)鍵工序，確保本單位的生產(chǎn)過(guò) 程工序質(zhì)量受控， 并按照規(guī)定每周六將本周檢查內(nèi)容、 處置結(jié)果上報(bào) 技術(shù)質(zhì)量部，對(duì)不按照規(guī)定內(nèi)容要求和規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送檢查匯總表， 每次考核 20 元。2、對(duì)不認(rèn)真

12、檢查本單位工藝紀(jì)律，采取敷衍了事應(yīng)付的行為， 不能發(fā)現(xiàn)本單位存在的違反工藝紀(jì)律問(wèn)題， 或者視而不見不采取必要 的制止、糾正措施，以至于該單位違反工藝紀(jì)律現(xiàn)象普遍和長(zhǎng)期存在， 將視為不履職或不認(rèn)真履職，將考核該單位工藝人員 100 元。二、工藝、技術(shù)文件收發(fā) 各實(shí)業(yè)部工藝員應(yīng)建立工藝、技術(shù)文件收發(fā)記錄本，對(duì)市場(chǎng)部、 生產(chǎn)部等部門來(lái)往的工藝、 提料清單、 技術(shù)文件接收時(shí)間和發(fā)出時(shí)間 以及接收人進(jìn)行收、 發(fā)登記， 對(duì)不按照規(guī)定執(zhí)行的， 每次考核相關(guān)責(zé) 任人 10 元。三、工藝文件編制要求 1、原則上所有工藝文件編制必須按照生產(chǎn)部要求的完成節(jié)點(diǎn)完 成，如果因特殊情況不能完成任務(wù)， 必須提前向工藝主管報(bào)

13、告， 由部 長(zhǎng)與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。 因個(gè)人原因不報(bào)告， 或因主觀行為導(dǎo)致完成 節(jié)點(diǎn)拖期，每次考核 30 元。2、編制工藝文件前應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行審圖， 對(duì)錯(cuò)提材料、 漏提材料（標(biāo) 準(zhǔn)件、外購(gòu)件等） ，每次考核責(zé)任人 10 元，并按照公司質(zhì)量管理考核制度進(jìn)行考核。3、因工藝編制失誤、錯(cuò)誤，導(dǎo)致產(chǎn)品零部件報(bào)廢、回用造成質(zhì) 量損失，或造成產(chǎn)品交出周期延誤，每次考核責(zé)任人 30 元，并按照 公司質(zhì)量管理考核制度進(jìn)行考核。4、工藝文件的編制必須保證其工藝安全，對(duì)明知存在安全隱患 的工藝方式必須采取消除安全隱患的措施， 并且在工藝文件中明確警 示，不按此規(guī)定執(zhí)行每次考核責(zé)任人 30 元。四、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)和售出

14、產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)1、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)服務(wù)（1）、當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要工藝人員提供技術(shù)服務(wù)時(shí)， 在接到服務(wù)要 求通知 15 分鐘內(nèi)，工藝人員必須到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。不按規(guī)定時(shí)間到達(dá) 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)每次考核責(zé)任人 20 元。（2）、在現(xiàn)場(chǎng)不能解決的問(wèn)題， 要立即向部門領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)質(zhì)量部 報(bào)告，因個(gè)人不報(bào)告而造成產(chǎn)品質(zhì)量損失、 交出周期延誤的， 按照造 成的損失比例考核。2、售出產(chǎn)品質(zhì)量（技術(shù)）服務(wù)參照公司產(chǎn)品（售后）服務(wù)管 理辦法（修訂）。執(zhí)行。五、考勤工藝人員實(shí)行實(shí)業(yè)部和技術(shù)部雙重管理， 相關(guān)人員日?？记趨⒄?技術(shù)質(zhì)量部人員管理考核辦法執(zhí)行，有事請(qǐng)假除向?qū)崢I(yè)部請(qǐng)假批準(zhǔn) 外，還必須向技術(shù)質(zhì)量部主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假， 在負(fù)責(zé)考勤的人員處進(jìn)

15、行記 錄。1、一天以上請(qǐng)假應(yīng)向技術(shù)質(zhì)量部報(bào)告,并由考勤人員進(jìn)行登記。2、三天以上非調(diào)休、正常節(jié)假日休假的所有假期，休息前必須 經(jīng)公司管理部批準(zhǔn)、技術(shù)質(zhì)量部批準(zhǔn)和登記，將按照休假天數(shù)相應(yīng)扣 除其工藝員津貼。六、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工藝改進(jìn)、及重大質(zhì)量問(wèn)題做出重大貢獻(xiàn)的人員， 上報(bào)公司領(lǐng) 導(dǎo)，每項(xiàng)次獎(jiǎng)勵(lì)200-2000元。對(duì)能認(rèn)真完成本職工作，并在工藝技 術(shù)方面有突出改進(jìn)、在工藝管理工作有好的突破、在工藝編制節(jié)點(diǎn)方 面克服困難提前完成任務(wù)、較好完成臨時(shí)性的突發(fā)工作等，將對(duì)相關(guān) 人員進(jìn)行100元一一1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。七、項(xiàng)目工資：缺序號(hào)姓名津貼標(biāo)準(zhǔn)出勤工藝紀(jì)律檢杳工乙質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)售后服務(wù)收發(fā)文實(shí)得1王愛蓮000元2左毅3王悅娟6f VTt冃，干平 閔愛琴7張蕾8鄭鵬偉9雷波10李亞坤11郭鵬濤12王延輝131415技術(shù)質(zhì)量部2013編制：張際翔年1月25日批準(zhǔn)：郭曉春附表：工藝員月度工作完成情況報(bào)表姓名：填報(bào)時(shí)間:1出勤出勤天數(shù)及加班天數(shù)：2工藝紀(jì)律檢查當(dāng)月工藝紀(jì)律檢查次數(shù)，以及檢查情況處理匯總（可以指定專人匯總上報(bào)）：3工藝質(zhì)量和工 藝編制周期出