管理-制度安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法

1、安全生產(chǎn)管理考核獎懲辦法1、主題內容與適用范圍 本制度規(guī)定了各部室、分廠安全生產(chǎn)獎勵和處罰的具體內容，本制度適 用于本公司范圍內各部室、分廠及全體員工。2、考核體系 公司總經(jīng)理負責考核分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理；分管副總經(jīng)理負責考 核部門、單位負責人；安全管理部負責對被考核單位實施考核；各單位內部 層層落實考核。3、對日常安全管理的考核 公司定期或不定期安全檢查時，發(fā)現(xiàn)分廠或部門安全管理方面存在下列 問題之一的，要對分廠或部門進行處罰：3.1 安全隱患無特殊情況未按時整改或未作反饋，每推遲一天一項扣整 改責任單位 500 元；3.2 除人員違章之外重復出現(xiàn)的隱患整改項，一項扣罰責任單位 300

2、元；3.3 公司月度安全工作任務無故未按時完成、未按時反饋的，一項扣罰 責任單位 1000 元；3.4 未按制度規(guī)定執(zhí)行安全自檢自查，或者進行了安全檢查，但沒有記 錄，視為沒有進行檢查，一次扣罰責任單位 1000 元；3.5 無故不參加公司月度安全例會或其他安全會議的單位，一次扣罰責 任單位 500 元；3.6 無故不參加各類安全活動的單位，一次扣罰責任單位 500 元；3.7 無故不按規(guī)定組織召開月度安全例會，一次扣罰責任單位 500 元；3.8 安全管理不到位，安全技術措施得不到落實，使安全工作出現(xiàn)漏洞 的，發(fā)現(xiàn)一次對責任單位罰款 1000 元；3.9 發(fā)生嚴重違章的行為后仍不采取相應防范

3、措施的，對責任單位罰款1000 元，并對單位第一責任人罰款 500 元，分管安全領導罰款 300 元；3.10 收到安全整改通知單后，沒有及時整改而導致發(fā)生事故的，根據(jù)事 故管理制度加倍進行處罰，重大事故對責任單位主要領導另行研究處理；3.11 對重大危險源進行實時檢查和監(jiān)控，并做好記錄，不檢查或沒有記 錄的發(fā)現(xiàn)一次對責任單位罰款 500 元；3.12 被考核單位未按安全培訓教育制度組織培訓，發(fā)現(xiàn)一次對責任 單位罰款 500 元；3.13 未按應急預案演練制度規(guī)定開展應急演練或未做記錄，缺一項扣 罰責任單位 500 元；3.14 機動車輛未安裝阻火器進入生產(chǎn)界區(qū)，所屬單位無人管理或未按要求 安

4、裝阻火器，一次扣罰責任單位 500 元；3.15 在施工作業(yè)前或大型吊裝作業(yè)（大于或等于 20 噸的吊裝作業(yè)），未制 定作業(yè)方案，一次扣罰責任單位 500 元；3.16 安全生產(chǎn)責任制被考核單位未按照責任考核條款逐級進行考核，一次 扣罰責任單位 1000 元；3.17 安全培訓教育記錄有漏項或對培訓結果未進行考核，一次扣罰責任單位 500 元；3.18 作業(yè)現(xiàn)場安全標識和安全標語牌損壞未及時進行更換或不干凈，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任單位 500 元；3.19 臨時性檢修或存在危險作業(yè)時未開展工作安全分析，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責 任單位 1000 元；3.20 班組未組織班前、班后會的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任單位 5

5、00 元；3.21 未按時間和要求認真組織或開展公司舉辦的各類安全活動，一次扣罰 責任單位 1000 元；3.22 在禁煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭， 對責任單位每個罰款 50 元；在禁火區(qū)域內發(fā)現(xiàn) 煙頭，按吸煙處理，對責任單位罰款 500 元；凡是在禁煙或禁火區(qū)域內發(fā)現(xiàn)吸 煙者，責任單位負連帶管理責任，對責任單位處罰 500 元。4、對違章的考核4.1 一般違章：指違反操作規(guī)程、違反勞動紀律、擅自改變工藝控制參 數(shù)，導致設備運行狀態(tài)改變，但沒有造成后果。違反者參照下列相應違章行 為處罰標準執(zhí)行考核，如下列無相應違章處罰標準，依據(jù)其它安全管理制度 處罰標準執(zhí)行考核。4.2 嚴重違章：指違反操作規(guī)程，造成工藝

6、控制、設備運行狀態(tài)、操作 環(huán)境有一定改變，可能造成危險化學品泄漏或者有一定量的危險化學品泄漏， 對人身及財產(chǎn)安全構成嚴重威脅， 但未造成事故的。 對嚴重違章的直接責任人 處以 500 元罰款，班組負責人處以 200 元罰款，裝置負責人處以 200 元罰款， 分廠第一責任人 300 元，分管安全負責人分別處以 200 元罰款。4.3 對違章作業(yè)單位的考核凡有下列違章違紀行為的， 視其情節(jié)對違章違紀責任單位每項 / 每次處以500 1000 元罰款：4.3.1 禁火崗位動用明火、進入受限空間、登高、動土、斷路等需要進行審批的作業(yè)，未辦理相關作業(yè)許可票證及未采取防護措施的；4.3.2 檢修機電設備時

7、，未斷電、未掛牌進行檢修的；4.3.3 非特種操作人員操作、動用特種設備的；4.3.4 禁火區(qū)域內吸煙的；4.3.5 生產(chǎn)作業(yè)區(qū)地溝、孔洞、滲水井無防護蓋，未采取防護措施的；4.3.6 未經(jīng)相關部門及領導批準擅自改變工藝運行控制參數(shù)的；4.3.7 擅自變更安全措施或工作未結束而提前撤銷安全措施的；4.3.8 其他嚴重違章違紀行為和造成重大安全隱患的行為。4.4 對違章違紀者的處罰 對違章者處罰的同時，相關管理人員負連帶責任（罰款 ）。4.4.1 未按規(guī)定穿戴勞動防護用品或不正確佩戴勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)一 次對責任人罰款 30 元，當班班長罰款 30 元；4.4.2 在工作期間內干與工作無關的事情

8、， 發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款 50 元；4.4.3 非生產(chǎn)原因長時間使用生產(chǎn)電話，影響電話打入或來電話不接， 發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款 50 元；4.4.4 倚、靠、攀、坐平臺欄桿、窗戶者，發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款 50 元；4.4.5 乘坐、跨越皮帶、 提升機者， 發(fā)現(xiàn)一次依據(jù) 4.2 處罰標準執(zhí)行考核；4.4.6 未按規(guī)定使用氧氣、乙炔氣瓶者，發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款 50 元；4.4.7 未按規(guī)定清理、更換滅火器材及應急救援器材，對相應工序的裝 置長罰款 100 元，分廠安全員罰款 50 元；4.4.8 違反操作規(guī)程或造成安全隱患的行為， 發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款 100元，當班班長罰款 50 元，裝置長罰

9、款 50 元；4.4.9 在禁煙區(qū)域或禁火區(qū)域內嚴禁吸煙，禁煙區(qū)域內吸煙的發(fā)現(xiàn)一次 對責任人罰款 100 元，禁火區(qū)域內吸煙的發(fā)現(xiàn)一次依據(jù) 4.2 處罰標準執(zhí)行；4.4.10 機動車輛在油庫加油時未滅火，發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款 50 元；4.4.11 在廠區(qū)道路上車輛超速（廠區(qū)限速 15KM ），發(fā)現(xiàn)一次對責任人 罰款 200 元；4.4.12 高空拋物者未采取防范措施的，發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款 50 元；4.4.13 兩人以上同時作業(yè)，其中一人違章，他人不制止造成事故的，其 他人員也視為違章操作，一并處理；4.4.14 分廠日常的一些危險作業(yè)，分廠安全員必須到現(xiàn)場辦證，現(xiàn)場必 須設監(jiān)護， 分廠安

10、全員、 現(xiàn)場監(jiān)護人員和作業(yè)負責人共同落實安全防護措施， 否則各罰款 100 元；需要安全管理部審批的作業(yè)， 未經(jīng)過審批就開始作業(yè)的， 發(fā)現(xiàn)一次對作業(yè)負責人罰款 300 元；作業(yè)票證存在代簽名現(xiàn)象的，對代簽名 者罰款 200 元；監(jiān)護人員擅自離崗的，發(fā)現(xiàn)一次對監(jiān)護人罰款 100 元；4.4.15 電氣作業(yè)必須兩人以上，并懸掛作業(yè)警示牌，否則對作業(yè)人員罰款 50 元，作業(yè)負責人罰款 100 元；4.4.16 在公司禁火區(qū)域內進行動火作業(yè)時，未采取相應的安全措施以及 未辦理動火作業(yè)票證，發(fā)現(xiàn)一次依據(jù) 4.2 處罰標準執(zhí)行考核，造成后果的追 究責任人責任；4.4.17 設備（設施）檢修、吊裝、高空、用

11、電、特種車輛特殊作業(yè)等危 險作業(yè)，未按規(guī)定辦理作業(yè)票證，發(fā)現(xiàn)一次罰作業(yè)負責人 100 元；4.4.18 非特種操作人員操作、動用特種設備的，或擅自違章跨崗位作業(yè) 的，發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款 100 元，造成事故的另行處理；4.4.19 電焊作業(yè)完畢后必須將電焊機斷電，拆除電源線，不得露天放置， 違者一次罰作業(yè)單位 100 元；4.4.20 叉車駕駛員兩側不得乘人，違反一次對叉車駕駛員罰款 100 元；4.4.21 需要經(jīng)過安全管理部審批辦證的危險作業(yè)，安全管理部安全人員 必須現(xiàn)場辦證并對安全防護措施進行檢查落實，否則罰款 100 元；4.4.22 未準時參加公司組織的安全檢查、安全培訓或安全例會

12、，一次對責 任人罰款 50 元；無故不參加，一次對責任人罰款 100 元；4.4.23 分廠安全員和裝置長未按照安全檢查制度進行日常檢查或進行 了檢查但沒有記錄以及存在弄虛作假現(xiàn)象的，視為沒有檢查，發(fā)現(xiàn)一次對責 任人扣罰 300 元；4.4.24 檢修運轉設備未斷電或斷電未掛牌的， 發(fā)現(xiàn)一次對作業(yè)負責人罰 款 300 元。4.4.25 違章指揮的，按相應違章行為處罰標準加倍處罰。5 、對安全生產(chǎn)事故管理的考核5.1 發(fā)生事故后未及時上報的，扣罰事故責任單位 1500 元，對事故隱 瞞不報的，一次扣罰責任單位 5000 元；5.2 不配合事故調查或破壞事故現(xiàn)場、干擾事故調查的，一人次扣罰責 任單

13、位 3000 元；5.3 事故處理不按“四不放過”原則要求落實的，扣罰責任單位 5000 元；5.4 因防范措施未落實到位導致類似事故重復發(fā)生的，依據(jù)事故考核標 準加倍處罰；5.5員工受傷后，除醫(yī)療費用外，若發(fā)生其他費用（傷殘補助），按費 用額度追加處罰。6、特殊獎勵 為了促進安全管理工作，對有下列情況之一的單位和個人，根據(jù)情況給 予表彰獎勵。6.1 在安全技術改革方面，推廣運用新技術，對預防事故起到根本保證 作用，效果顯著者，獎勵 300 1000 元；6.2 員工發(fā)現(xiàn)隱患并及時報告班組、裝置、分廠和公司，一經(jīng)核實，按 公司隱患反饋獎勵辦法對員工進行獎勵；6.3 對正確判斷、果斷采取措施、迅

14、速處理事故，從而防止事故發(fā)生或 擴大的，經(jīng)核實獎勵 500 1000 元。6.4 對舉報隱瞞事故或嚴重違章現(xiàn)象的人員， 經(jīng)核實獎勵 200 500 元7、安全生產(chǎn)目標管理考核以下條款所稱的“以上”包括本數(shù)， “以下”不包括本數(shù)。7.1 對各單位安全管理目標考核，按下列條款執(zhí)行：公司設立安全獎勵基金， 對四大分廠進行考核獎勵， 樹脂、 氯堿分廠的安全 獎勵基金分別按分廠當月標準工資總額的 2% 提取，儀電分廠和機修分廠的安全 獎勵基金按分廠當月標準工資總額的 1.5% 提取。其中 50%作為月度獎勵，另 50% 作為年度獎勵。7.1.1 月度安全考核達標的單位兌現(xiàn)月度安全獎勵。7.1.2 季度內

15、考核達標的單位兌現(xiàn)季度內及第三個月的安全獎勵基金。7.1.3 年度不超過考核指標且安全責任狀考核達標的分廠，兌現(xiàn)剩余安 全獎勵。7.1.4 一個考核周期內（分月度、季度、年度） ，輕微工傷起數(shù)超過控制 指標的，按輕微工傷事故對責任單位進行處罰。7.1.5 發(fā)生一起輕微工傷事故扣除責任單位當月安全獎的 50% （有控制 指標的單位，事故不超過控制起數(shù)的，不扣罰月度安全獎） ；年度內輕微工 傷事故起數(shù)超過控制指標的，按輕傷事故處罰責任單位。7.1.6 發(fā)生一起輕傷事故扣除責任單位當月安全獎勵，并按相應比例扣 罰責任單位當月標準工資總額的 0.5%-1% ；年度內發(fā)生的輕傷事故起數(shù)超過 責任單位總人

16、數(shù)5 %o的，扣除責任單位年度安全獎。7.1.7 發(fā)生一般及以上事故扣除責任單位當月及年度安全獎，發(fā)生一起一般事故按相應比例扣罰責任單位當月標準工資總額的 1%-5% ；年度內發(fā) 生兩起以上一般或重傷事故按上升一個事故等級處理。7.1.8 發(fā)生一起較大傷害事故按相應比例扣罰責任單位當月標準工資總額的 5%-10% ；分廠領導班子成員在年終不能評先、評優(yōu)。7.1.9 發(fā)生一起死亡事故按相應比例扣罰責任單位當月標準工資總額的10%-20% ；分廠第一責任人免職，分廠其他領導班子在年終不能評先、評優(yōu)。7.2 安全管理獎勵辦法7.2.1 對安全管理目標考核達標單位領導班子的獎勵，第一個季度樹脂 分廠、氯堿分廠領導班子（包括安全員）獎勵 2000 元，儀電分廠、機修分 廠領導班子（包括安全員）獎勵 1300 元；連續(xù)兩個季度達標，獎勵按第一 季度獎金的 2 倍兌現(xiàn)；連續(xù)三個季度達標， 獎勵