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文檔簡介
1、*三位一體:安置房小區(qū)物業(yè)管理的新模式徐月秋安置房小區(qū)的物業(yè)管理是城市化推進以來全區(qū)各級普遍關注的一 個重大民生問題, 怎樣管、 管什么、 誰來管, 理 論方面的研究從未中斷, 但現(xiàn)實中反映出來的思想認識的排斥現(xiàn)象,管理機制的滯后現(xiàn)象, 配套 設施的短腿現(xiàn)象,一直沒有得到很好解決。蠡園開發(fā)區(qū)經(jīng)過探索實踐, 走出了一條社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、專業(yè)物業(yè)公司 “三位一體 ”管理的 新路子,不僅理順了方方面面的關系,而且真正做到了為民惠民利民。一、主要做法蠡園開發(fā)區(qū)組建了具有獨立法人資質(zhì)的潤和物業(yè)服務有限公司,分設 7 個物業(yè)管理站和 2 個物業(yè)管理處。 物業(yè)從業(yè)人員 218 人,接管住宅 面積130
2、.8萬川,其中,隱秀苑小區(qū) 30萬譏 2462戶;湖濱苑小區(qū) 10.6 萬川、806戶。從2009年5月1日起,開發(fā)區(qū)安置小區(qū)物業(yè)管理工作全 面由潤和物業(yè)公司移交社區(qū),實施條塊結合、統(tǒng)分結合的管理機制。針 對本地區(qū)的現(xiàn)實狀況,推行社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司“三位一體 ”管理新的運作模式,具體有以下五個特征:1 、創(chuàng)新模式,下移重心,增強物業(yè)管理的工作針對性。開發(fā)區(qū)各 社區(qū)設立物業(yè)管理站,作為潤和物業(yè)公司的分支機構。對內(nèi)物業(yè)管理站人、財、物統(tǒng)一由各社區(qū)全權負責管理,對外潤和物業(yè)公司在法律主體 上和業(yè)務歸口上為各管理站承擔責任。各物業(yè)管理站在社區(qū)的領導下對本安置小區(qū)的保潔、保安、保綠、保修等
3、日常管理、物業(yè)費收繳、違章 違規(guī)行為處置等均應履行好自己的職能。2、優(yōu)化配置,平衡資金,增強物業(yè)管理工作的基礎性。安置小區(qū) 物業(yè)管理移交社區(qū)原則上要做到物業(yè)收支基本平衡。對于收支缺口,開 發(fā)區(qū)按照小區(qū)的規(guī)模以優(yōu)惠條件配置商業(yè)店面房, 以店面房租金進行彌 補。同時,根據(jù)各社區(qū) “兩整兩創(chuàng) ”和物業(yè)管理站工作達標驗收情況,年 終一次性給予各管理站下發(fā)考核獎。 各社區(qū)可以根據(jù)物業(yè)管理站的收支 狀況靈活掌握。 原物業(yè)公司未收足的物業(yè)管理費部分作為應收款 (債權) 無償劃撥物業(yè)管理站。各社區(qū)物業(yè)管理站的財務收支獨立核算,自負盈 虧。3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有償服務,增強物業(yè)管理工作的專業(yè)性。社區(qū)物業(yè) 管理站與潤和
4、物業(yè)公司的業(yè)務實施統(tǒng)分結合。 原則上電梯維修、房屋修 理、綠化管理、垃圾清運、化糞池清坑等需專門設備和專業(yè)技術的業(yè)務 由潤和物業(yè)公司以低于市場價的優(yōu)惠條件為各社區(qū)物業(yè)管理站提供有 償服務,潤和物業(yè)公司和各社區(qū)物業(yè)管理站以服務合同的形式互相約 束。保潔、保安等日常管理工作和維修工作由各管理站根據(jù)本小區(qū)的特 點和上級管理機構的規(guī)定各自實施,潤和物業(yè)公司予以相關業(yè)務指導。4、配強人員,提升能力,增強物業(yè)管理工作的實效性。各社區(qū)物 業(yè)管理站站長由社區(qū)副書記或副主任兼任,原則上要求專職管理, 潤和 物業(yè)公司各安置小區(qū)物業(yè)管理人員根據(jù)現(xiàn)有崗位整體移交到各物業(yè)管 理站。物業(yè)管理站招聘物業(yè)人員時優(yōu)先安置轄區(qū)內(nèi)
5、“ 4045”人員,經(jīng)培訓后進入物業(yè)管理行業(yè), 潤和物業(yè)公司先后兩次舉辦了培訓班, 對站長(經(jīng) 理)及管理人員進行培訓,對新職工舉行了 2 期培訓,從業(yè)人員素質(zhì)得 到較大幅度提高,物業(yè)管理站人才結構得到合理改善。5、改善配套,歸集基金,增強物業(yè)管理工作的長遠性。開發(fā)區(qū)做 好維修基金的歸集工作, 凡是當年已交付使用的農(nóng)居房都力爭歸集好維 修基金,繳市物業(yè)管理中心,設立專戶,專項存儲,按規(guī)定有計劃合理 使用基金利息;積極妥善解決農(nóng)民安置房 “兩證”的辦理。對房屋大修理 基金、電梯更新基金的歸集采用分期支付的形式,制訂好付款計劃,每 年列入財政預算, 由此解決因拖欠基金而帶給物業(yè)管理的相關問題;對
6、在建工程完善相關制度,確?;鸬念A留,不被挪作它用;對原小區(qū)的 配套設施統(tǒng)一檢修、維護、改善,確保正常使用功能的發(fā)揮。二、初顯成效蠡園開發(fā)區(qū)安置小區(qū)物業(yè)工作下移社區(qū)來,由于方案周密,操作程 序清晰,實施迅速,加上各有關部門協(xié)調(diào)配合到位,目前已經(jīng)逐步理順 了領導、管理、服務的關系,各級崗位職責明確,各物業(yè)工作站展開工 作正常有序,社區(qū)物業(yè)管理成效初顯。1、社區(qū)工作積極性明顯高漲。原物業(yè)公司和社區(qū)是兩個不同的單 位,盡管有聯(lián)系有配合,但關系不是十分緊密。下移后,小區(qū)物業(yè)管理 主要由社區(qū)承擔, 并由副書記或副主任兼任站長, 變原來的代管為現(xiàn)在 的直管,更加便于為本小區(qū)解決“ 4050 人”員就業(yè)問題
7、,同時直接促進了社區(qū)的工作熱情更為高漲,處理解決業(yè)主的問題更為及時和到位, 社區(qū) 居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司 “三位一體 ”的模式運行更加順暢。2、物業(yè)管理體制機制逐步理順。社區(qū)居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司緊緊圍繞 “三位一體 ”管理各方的工作職責開展工作, 使小區(qū)的管理日益 向全覆蓋、立體化、動態(tài)化發(fā)展,同時也推動了社區(qū)各項工作的開展。社區(qū)物業(yè)管理站、 物業(yè)公司配合, 形成了由社區(qū)物業(yè)管理站和物業(yè)公司 組成的聯(lián)系協(xié)作機制,通過彼此間良好的協(xié)作與配合, 及時解決服務過 程中發(fā)現(xiàn)的問題, 共同為社區(qū)居民服務。 社區(qū)物業(yè)管理站通過發(fā)揮政府 與百姓間的橋梁紐帶作用,做好群眾意見的收集和反饋工作, 與相關部
8、 門銜接,及時整改,改善管理舉措,提高服務質(zhì)量,及時協(xié)調(diào)管理過程 中的新問題,協(xié)商處理辦法。3、業(yè)主參與管理主動性明顯增強。由于物業(yè)管理關系理順了,社 區(qū)、物業(yè)和業(yè)主的溝通增加了,物業(yè)與業(yè)主關系更為融洽,業(yè)主們普遍 認為物業(yè)下移的管理模式對他們的利益更有保障, 嘗到了甜頭,得到了 好處。因此業(yè)主們從思想觀念上有了改變,紛紛自覺主動參與小區(qū)的物 業(yè)管理工作。主動提建議、出主意、想辦法,積極加入小區(qū)物業(yè)管理隊 伍,成為一支編外管理的力量。同時,小區(qū)業(yè)委會也更為積極地參與管 理,經(jīng)常與社區(qū)和物業(yè)溝通磋商,為管好小區(qū),服務好業(yè)主獻計獻策。4、物業(yè)服務標準質(zhì)量不斷提高。物業(yè)管理站加大對物業(yè)管理從業(yè) 人員
9、的管理力度, 將所有的規(guī)章制度統(tǒng)一上墻并建立臺賬, 廣泛接受居 民監(jiān)督,同時繼續(xù)加大物業(yè)整頓力度,加大行政管理力度。對不認真履 行物業(yè)服務、管理水平低、服務質(zhì)量不到位的物業(yè)人員給予相關處理。 嚴格實行了定崗、定責、定標準,重新整合人力資源,優(yōu)化人員組合, 落實服務站長責任制,并制定詳細的考核標準及嚴格的獎懲辦法, 每月 實施考評,待遇與工資掛鉤,使得物業(yè)管理機構內(nèi)部責任更加明確,職 責更加具體, 干 部職工的工作責任心明顯增強,工作效率有了顯著提高。三、當前各安置小區(qū)存在的共性問題*物業(yè)管理工作是一項社會性、綜合性系統(tǒng)工作,千頭萬緒,牽動著千家萬戶老百姓的心,應該得到全社會的關心和支持。反觀全
10、區(qū)面上的現(xiàn)狀,大多數(shù)農(nóng)民身份轉變后, 并沒有像真正的市民一樣去了解、 接受、 參與物業(yè)管理, 導致有的安置小區(qū)內(nèi)涵與外觀很不協(xié)調(diào),存在較大反差,最突出的共性問題有:1、部份居民思想觀念舊。一些新市民受傳統(tǒng)散居村落影響,缺乏整體意識,個別業(yè)主只顧自己利益,在公共部位私搭濫建,致使部分公 共設施不能正常使用;缺少對房屋結構安全的相關知識,少數(shù)業(yè)主認為 房子是自己的,屬私有財產(chǎn),便無所顧忌地在自己的小天地里,私拆亂 改;對集中居住的新建小區(qū)不適應,一些業(yè)主私占綠地,或種菜或做停 車位,不僅破壞了小區(qū)的整體規(guī)劃,更侵害了其他業(yè)主的合法權益;老 的生活習慣一時難以改變,垃圾亂堆亂放,墻壁上亂貼亂畫,私養(yǎng)
11、大型 寵物,在小區(qū)寵物糞便隨處可見,與現(xiàn)代居住環(huán)境不相符。2、物業(yè)組織機構運作難。物業(yè)管理不是物業(yè)管理企業(yè)一方的事,而是全體業(yè)主的事,業(yè)主應通過業(yè)主大會這一渠道充分行使自己的權 利,自覺參與到小區(qū)管理中去。而很多小區(qū)的業(yè)主沒有意識到這一點, 造成業(yè)主大會召開困難,有些小區(qū)在入住幾年后仍沒有組建業(yè)主委員 會;個別業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的矛盾因缺乏溝通渠道而無法解決, 為小區(qū)正常的物業(yè)管理埋下隱患;另外,個別社區(qū)對業(yè)主大會、業(yè)主委 員會的成立比較漠然,未按照物業(yè)管理條例要求發(fā)揮應有的組織、 指導作用,使部分物業(yè)的日常管理工作處于無序狀態(tài)。3、業(yè)主服務消費意識淡。大部分安置小區(qū)業(yè)主從原來的村莊搬遷到
12、新建小區(qū), 對物業(yè)管理的概念比較陌生,不知道物業(yè)服務本身就是一 種商品。消費享受服務的意識不強,沒有繳納物業(yè)服務費的概念。業(yè)主 不交費的借口眾多,保潔不滿意、修理不及時、巡邏不勤快、綠化不到 位等。甚至有的人沒有任何理由拒交物業(yè)服務費。就想“搭車消費 ”,用別人的錢享受自己的服務,加上現(xiàn)有法律對欠費現(xiàn)象缺少相關整治舉 措,效仿的人越來越多,直接后果就是導致服務質(zhì)量下降,于是更多業(yè) 主不愿交物業(yè)費,形成惡性循環(huán)。4、工程質(zhì)量遺留問題轉嫁多。安置小區(qū)通過綜合驗收,向業(yè)主交房時還存在一些遺留問題。如區(qū)域內(nèi)的環(huán)境、道路、相關配套等設施未 完工,影響業(yè)主入??;房屋外墻、飄窗、陽臺滲漏等,引發(fā)業(yè)主不滿;
13、電子對講門、監(jiān)控設備存在故障,招來業(yè)主指責。工程質(zhì)量遺留問題很 難及時得到根本解決,這些問題帶到業(yè)主入住階段,業(yè)主往往很難直接 與建設單位打交道, 多數(shù)業(yè)主理解為房屋質(zhì)量以及安置前的有關承諾沒 有兌現(xiàn), 責任應由物業(yè)公司承擔, 并往往以此為衡量物業(yè)公司服務效果 的重要指標, 從而很容易將矛盾轉嫁給物業(yè)公司,給物業(yè)管理帶來相當大的壓力。四、加強全區(qū)安置房小區(qū)物業(yè)管理幾點建議1、要在體制機制上樹好模式,培養(yǎng)能夠適應市場變化的優(yōu)勢物業(yè) 公司。在體制方面,要通過總結經(jīng)實踐檢驗的成功經(jīng)驗,摸索出一套適 合本小區(qū)物業(yè)管理發(fā)展的模式。物業(yè)企業(yè)要推行公務公開、財務公開, 物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主間要形成相互制約、相
14、互支持的管理機制。同時,*要全力做好公共部位維修資金的收繳工作, 為小區(qū)的長遠發(fā)展提供資金 保障。2、要在人員配置上把好關口,提供能夠切合居民需要的優(yōu)質(zhì)物業(yè) 服務。一是選拔聘任一批責任心強、業(yè)務素質(zhì)好的人員充實到物業(yè)管理 一線隊伍;二是加強從業(yè)人員的崗位培訓, 提高他們依法履行職責能力; 三是提升人員素質(zhì),物業(yè)從業(yè)人員要認真學習法律、規(guī)章、相關業(yè)務和 社區(qū)管理理論,開拓工作思路,在實踐中提高綜合知識的運用能力。3、要在強化管理上做好文章,建立能夠履行應盡職能的優(yōu)秀機構 隊伍。配強、配好下屬工作站、管理處、中轉站等管理人員,進一步調(diào) 整和設置好保安、衛(wèi)生保潔、維修、綠化養(yǎng)護等專業(yè)隊伍,并健全和完
15、 善物業(yè)管理各項規(guī)章制度,做到嚴格管理,規(guī)范操作。健全和落實目標 責任考核制,特別是加大收費管理力度,配強、配好收費員,嚴格實施 獎罰措施,做到獎罰分明,充分調(diào)動大家的工作積極性,提高凝聚力和 戰(zhàn)斗力。4、要在前期謀劃上打好基礎,營造能夠保障宜居生活的優(yōu)美居住 環(huán)境。根據(jù)本地區(qū)實際情況,針對不同小區(qū)物業(yè)的特點,有的放矢展開 物業(yè)管理工作。加強對新建小區(qū)進行綜合驗收工作。發(fā)現(xiàn)配套設施設備 不完善的小區(qū),責令建設單位限期補建完善, 否則要對其進行經(jīng)濟處罰 并不準進入建設市場獲得新項目;認真抓好物業(yè)管理的前期介入工作。 對正在建設的住宅小區(qū),要從規(guī)劃設計、施工安裝、配套建設和綜合驗 收入手,做到提前介入,主動參與,積極監(jiān)督。確保規(guī)劃安排中的配套 設施設備同步施工、同步建設,使管理與建設齊頭并進。積極利用
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